Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Das Kernteam der Corporate Learning Community hat sich im Dezember 2020 getroffen, und die Planung für 2021 besprochen. Das Kernteam kann immer nur den Rahmen setzen und Anregungen geben. Alle Aktivitäten kommen bei uns ja immer aus der Community. Hier der Bericht vom Kernteam-Treffen. Weiterlesen …
Am Dienstag 29.09.2020 traf sich die Augsburger Gruppe (#CLC86) auf Vorschlag von Carolin Klaus mit unhangout. Nach einer kurzen Präsentation von CodiMD durch Markus Hammele, wurde folgendes Thema “Vor- und Nachteile der Synchronisation von Content (Präsentation, Webpage, Handout) für eine Lehrveranstaltung am Beispiel CodiMD” diskutiert. Die Beteiligten waren sich am Ende einig, dass beide Tools (unhangout und CodiMD) sehr interessant sind und sie diese zukünftig Weiterlesen …
Die Corporate Learning Community Österreich (#clca) hat sich im Juli 2020 im Anschluss an das MOOCamp20 gegründet. Was ist die Idee hinter der Regionalgruppe Österreich? Wir wollen zur Professionalisierung von Corporate Learning in österreichischen Unternehmen beitragen, neue Ansätze und Wege ausprobieren und Vernetzung fördern. Fragen, mit denen wir uns u.a. beschäftigen sollen: Was gibt es für Ansätzen für Lernen in Unternehmen jenseits des formalen Lernens? Weiterlesen …
Wieder starten wir ein neues Experiment: Das ursprünglich für Zürich geplante Corporate Learning Camp soll zu einem Hybrid-Event werden. Grund: Das CLCamp als Großveranstaltung könnte leicht zu einem Super-Spreading-Event werden. Aber kleinere Versammlungen mit eingehaltenen Hygiene-Regeln dürften das Corona-Ansteckungsrisiko beherrschbar machen. Wenn es also gelingt, viele Einladende zu gewinnen, die einen Raum für eine bestimmte Personenzahl mit genügend Abstand bereitstellen, dann könnten ja Weiterlesen …
Ein Beitrag von Nicole Bergmann: Die Corporate Learning Community hat eine stetig wachsende Mitgliederzahl. Was motiviert so viele Lernexperten sich intensiv und offen über eigene Herausforderungen und Erfolgserlebnisse im Alltag als L&D Professional, Trainerin oder Coach auszutauschen? Wir glauben, dass die gemeinsame Vision ein wichtiger Bestandteil ist, um unsere Community zusammenzuhalten. Lange gab es eine unausgesprochene Vision zwischen den Mitgliedern. Im Sommer 2017, während des Weiterlesen …
Für alle, die es noch nicht mitbekommen haben: Das Corporate Learning Camp CLC20 HH kann am 19./20. März 2020 aus Sicherheitsgründen (Corona-Virus) nicht stattfinden, es wird im Sommer nachgeholt. Alle Infos dazu hier. Gleich nach dieser Ankündigung am Donnerstag begannen in unserer Telegram-Gruppe Überlegungen, wie man die reservierte Zeit trotzdem zum Austausch nutzen könnte. Sessions können ja auch Online stattfinden. Dafür braucht man nur ein Weiterlesen …
Noch ist es eine Vision, dass Lernen und Arbeiten eines ist. Noch wird Lernen hauptsächlich als Event im Seminarraum verstanden. In fünf Jahren soll das anders sein, hat die Corporate Learning Community am Ende des CL2025 MOOCathon formuliert. Punkt 3 unserer Corporate Learning 2025 Vision lautet: “Lernumgebung 2025: Vernetztes Arbeiten in virtuellen und physischen Räumen“. Um diesem Ziel näher zu kommen, stellen wir alle überregionalen Weiterlesen …
2 Corporate Learning Camps, 14 regionale Corporate Learning Communities, 7 Corporate Learning Sprints, 1 CLchatDE, 63 Blogposts und 24 Podcasts auf colearn.de, 16 Corporate Learning Newsletter – das sind nur die äußeren Zeichen für die lebendige und innovative Corporate Learning Community! Zwei Corporate Learning Camps Neben dem üblichen Herbst-Camp haben wir uns erstmals an ein Corporate Learning Camp im Frühjahr (CLC19HH) gewagt, und dabei mit Weiterlesen …
Eine „Blog-Parade“ soll der Corporate Learning Vision 2025 ein Gesicht geben. Die Corporate Learning Community hat 2017, im Rahmen des MOOCathons mit 8 Unternehmen eine gemeinsame Corporate Learning Vision entwickelt. Die CL2025 Vision ist als eine Handlungsempfehlung zu lesen. Sie gliedert sich in die vier Themengebiete: Die Rolle von Learning & Development 2025: Von der Abteilung zum interdisziplinären Lern-Netzwerk Die Lernenden 2025: Vom zentral gesteuerten Weiterlesen …
CLC-Tag am 28.1.2020 auf der LEARNTEC Der Aufruf, den CLC-Tag mit Beiträgen zu füllen, war mehr als erfolgreich: Jochen Robes konnte gar nicht alle Vorschläge im Ablaufplan für den CLC-Tag unterbringen. Jetzt freuen wir uns auf viele bekannte und unbekannte Gesichter aus der Corporate Learning Community am CLC-Tag, 28.1.2020 in Halle 2 am Theatre 3. Wer uns kennenlernen möchte, ist natürlich auch herzlich willkommen! CLC-Stand Weiterlesen …