Einladung zum Twitterchat 25.9.2018 20:30-21:30 – Vision CL2025

Angespornt und noch immer begeistert von den über 800 Tweets, die beim ersten CL-Twitterchat unter #CLchatDE ausgetauscht wurden, laden wir hiermit erneut zum Twitterchat. Worum geht’s: In diesem Twitterchat wollen wir mit Euch, die Vision Corporate Learning 2025 weiter entwickeln und konkrete Maßnahmen zu ihrer Erreichung herausarbeiten. Hintergrundwissen zum Thema: Die Vision für Corporate Learning 2025 ist im CL-Wikibook (hier klicken) auf Basis des CL2025 Weiterlesen …

Reger Austausch auf dem 3. Regionaltreffen der #CLC30

Am Donnerstag, den 16. August 2018 fand im Büro der Gesellschaft für InformationsSysteme AG (kurz: GIS AG) in Hannover das 3. Regionaltreffen der südniedersächsischen Regionalgruppe der Corporate Learning Community (kurz: #CLC30) statt. Insgesamt 18 Mitglieder der Community aus der Personalentwicklung und IT in Unternehmen über die Beratung bis hin zu Dienstleistern tauschten sich zu Themen rund um #NewWork und #NewLearning aus. Als Teil der im ersten Treffen erarbeiteten Themencluster beschäftigten wir Weiterlesen …

4. Meetup der regionalen Corporate Learning Community Nürnberg

Beim vierten MeetUp der #CLC90 am 26.07.2018 in der Cogneon Akademie trafen sich wieder 12 Teilgeber zu spannenden Diskussionen. Hervorgegangen aus einem Personalentwickler-Stammtisch, nennen wir unsere Treffen nun immer MeetUp. Eigentlich machen wir aber alle zwei Monate ein regionales Barcamp in und um Nürnberg mit immer ca. 10-20 Interessierten rund um das Thema betriebliches Lernen / corporate Learning in unseren digitalen Zeiten. Sessions Im Mini-Barcamp Weiterlesen …

Corporate Learning Community Region Frankfurt #CLC069, 3. Treffen am 18. Juni 2018

Bevor alles im großen Sommerferien-Loch verschwindet, hier noch unsere protokollarischen Zeilen aus Frankfurt: Am 18. Juni hatten sich wieder rund 20 Corporate Learning-Interessierte aus der Region zusammengefunden. Dieses Mal war die Deutsche Bank die Gastgeberin (noch einmal einen herzlichen Dank an Heike Pilkowski und ihr Team!) und auf unserer Agenda stand nichts Geringeres als die „Digitale Transformation“ und ihre Bedeutung für Learning & Development. Über Weiterlesen …

3. Treffen der Corporate Learning Community Region NRW #clc40

Gemäß dem Motto „Aller guten Dinge sind 3 :)“ kamen am 5. Juni insgesamt 23 Lernbegeisterte aus dem Rhein-Ruhr Gebiet und Berlin zum nunmehr schon drittenTreffen der Corporate Learning Community NRW – #clc40 – zusammen. Ein Highlight erreichte uns bereits zu Beginn als graphischer Twitter-Gruß von Sabine Erkens aus Mallorca.  Das Gute an diesem Treffen ist, dass sich inzwischen tatsächlich eine Community gebildet hat, bei der Weiterlesen …

3. Meetup der regionalen Corporate Learning Community Nürnberg

Beim dritten MeetUp der #CLC90 am 17.05.2018 in der Cogneon Akademie trafen sich wieder 12 Teilgeber zu spannenden Diskussionen. Networking und Kennenlernen Alle zwei Monate treffen sich Interessierte für Corporate Learning, um sich zu vernetzen. Die MeetUps laufen ganz informell ab, alle beim Du, alle auf Augenhöhe. Neben dem persönlichen Kennenlernen vor Ort entsteht auch eine Pinnwand, auf der jede/jeder zehn Fakten über sich preisgibt Weiterlesen …

Corporate Learning Community Region NRW – 2. Treffen #clc40

Rückblick Die Corporate Learning Community NRW (#clc40) kam am 21. März zu ihrem 2. Treffen zusammen. Trotz verschärfter Bedingungen, eine Anfahrt per Bahn war wegen des Streiks nicht möglich, versammelten sich gegen 18 Uhr erneut über 20 Learning Enthusiasten in der Corneliusstraße 16/17 in Düsseldorf.  Da wir uns immer noch in der Kennenlernphase befinden, folgte zunächst eine ausführlichere Vorstellungsrunde. Das restliche Meeting erfolgte im Format Weiterlesen …

Schlüsselkompetenzen für zukunftsfähige Corporate Learning Professionals

Bei Meetup der Corporate Learning Community Region Stuttgart im April sind wir gemeinsam der Frage nachgegangen, wie Corporate Learning Professionals im Zeitalter der digitalen Transformation auch zukünftig anerkannte und geschätzte Dienstleistungen im Unternehmen erbringen können. Dazu haben wir uns eine Reihe von Themen angeschaut: Wie verändert sich das Geschäftsmodell von L&D? Welche Image hat Corporate Learning im Unternehmen? Welche Handlungsfelder hat überhaupt L&D in der Weiterlesen …

#CLC30 Kick-off-Meeting in der Landeshauptstadt Hannover

#CLC30 Digiloges, selbstorganisiertes Lernkonzept kommt immer mehr in Schwung Sozialer Austausch in Präsenz ist besonders wertvoll Nach diversen digitalen Veranstaltungen, wie z.B. dem #CL2025 MOOCathon, treffen sich zurzeit in regionalen Corporate Learning Communites immer mehr TeilgeberInnen zu selbstorganisierten Präsenzveranstaltungen, so auch in Hannover (Postleitzahl 30.. #CLC30). Und darin sind sich gleich zu Beginn alle einig, das analoge Treffen ist eine ganz wertvolle Ergänzung, die alle Weiterlesen …

Mindset…

…wenn es das noch nicht gäbe, müsste es dringend erfunden werden. Mitarbeiter müssen ihren Mindset ändern, um die Transformation der Arbeitswelt erfolgreich voranzutreiben. Ein Satz, der derzeit täglich durch die Medien geht. Und es gibt auch klare Vorstellungen, wie dieser Mindset aussehen soll: lernbereit, fehlerfreundlich, eigenverantwortlich, unternehmerisch – so wünschen wir uns die Mitarbeitenden für die Arbeitswelt 4.0. Und wie wir Deutschen so sind, malen Weiterlesen …