Schlagwort: Corporate Learning Community

„Lernkultur und lernende Organisation – Impulse aus der Praxis“ Dieses Mal geht es um folgende Fragen: „Wie etabliert man eine „gute“ Lernkultur? Was genau bedeutet eigentlich „lernende Organisation“?“ Solche und ähnliche Fragen habt Ihr Euch als Learning Professionals und Organisationsentwickler vielleicht auch schon gestellt. In dieser CLC Lunch & Lern Session möchten Anati Olzinger und Moritz Faiß euch Ihre wesentlichen Gedanken dazu vorstellen und im Weiterlesen …

„Lernen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung“ Dieses Mal lautet das Thema: „Wie finden wir, was wir nicht gesucht haben – oder welches Lernen brauchen wir für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung? Strukturaufstellungen als Erkundungsinstrument nutzen.” Das Thema Nachhaltigkeit wird nicht mehr weg gehen. Genauso wenig die das Thema Digitalisierung oder die DSGVO. Bei der Digitalisierung und der DSGVO war klar, was Unternehmen und Mitarbeitende lernen müssen, um diese Weiterlesen …

Wie gelingt es uns, das Lernen in Kontexten der Organisation nachhaltig zu entschulen und konsequent in die Selbststeuerung zu führen? Dieses Mal lautet das Thema: „Wie gelingt es uns, das Lernen in Kontexten der Organisation nachhaltig zu entschulen und konsequent in die Selbststeuerung zu führen?” Unser Impulsgeber Christoph Schmitt hat dazu ein kurzes Teaservideo erstellt: Impulsgeber ist: Christoph Schmitt | LinkedIn Treffpunkt ist unser Teams-Meeting: Weiterlesen …

Wie können Corporate Learning-Maßnahmen den Wandel unterstützen? Dieses Mal lautet das Thema: „Wie können Corporate Learning-Maßnahmen den Wandel unterstützen?” Viele Unternehmen durchlaufen aktuell tiefgreifende Change-Prozesse. Wie können Corporate Learning-Maßnahmen den Wandel unterstützen? Nehmt an unserem offenen Erfahrungsaustausch zum Thema Change-Management teil und lernt von den Erfolgen und Herausforderungen anderer Teilgeber*innen. Impulsgeberin ist: Carlotta Pudelek | LinkedIn Treffpunkt ist unser Teams-Meeting: TEAMS@CLC Im Meeting wird unser Weiterlesen …

Wie können wir generationenübergreifendes Lernen fördern? Dieses Mal lautet das Thema: „Wie können wir generationenübergreifendes Lernen fördern?” Unsere Impulsgeberin lädt euch ein, mir ihr folgende Fragen zum generationenübergreifenden Lernen zu erörtern: Ich möchte diskutieren und erarbeiten, wie wir dazu beitragen können, dass Generationen mehr voneinander profitieren, aufeinander zugehen und miteinander lernen. Impulsgeberin ist: Kristin Stein | LinkedIn Treffpunkt ist unser Teams-Meeting: TEAMS@CLC Im Meeting wird Weiterlesen …

Edu-agilean, das „Google-Maps“ für komplexe (Lern)-Projekte Dieses Mal lautet das Thema: „Edu-agilean, das „Google-Maps“ für komplexe (Lern)-Projekte – am Beispiel des agilen Coach Trainings” Wie können wir Kompetenzentwicklung agil und individuell adaptiv gestalten? Wie kann ein Lern-Team bei der Koordination ihrer Kompetenzentwicklung unterstützt werden? Welche Perspektiven, neben der Lerner- und der Trainer-Perspektive gehören aus eurer Sicht in das Learning-Owner-Team? Wie behalten wir die Übersicht bei Weiterlesen …

Die Suche nach Glück – und der Weg es zu finden. Dieses Mal lautet das Thema: „Die Suche nach Glück – und der Weg es zu finden” Suchen wir nicht alle nach einem Weg zum Glück und hoffen gleichzeitig, dass der Weg uns findet? Nur suchen wir auch an der richtigen Stelle oder machen wir es uns all zu bequem und suchen dort, wo wir Weiterlesen …

Ansatz für adaptive Lern Contents Dieses Mal lautet das Thema: „Ein Ansatz für adaptive Lern Contents – schnell und einfach für Produzenten, schick und handlungsorientiert für Lernende” Alle sprechen von adaptiven Contents. Klar ist es wichtig, das Vorwissen der Lernenden einzubeziehen, aber funktioniert das auch immer? Wir wollen mit Euch diskutieren, wann sich adaptive Szenarien eignen und wann nicht. Und vor allem: welches Potential gibt Weiterlesen …