CLP200: Gedanken zum Messeabbau: Impulse, Tools und Community-Power von der LEARNTEC
3 Tage LEARNTEC mit einem Stand der CLC in Halle 2 sind vorüber und Katrin schildert, wie sie die Messe und den Kongress erlebt hat.
Corporate Learning Community
3 Tage LEARNTEC mit einem Stand der CLC in Halle 2 sind vorüber und Katrin schildert, wie sie die Messe und den Kongress erlebt hat.
Die Digitalisierung hat das Recruiting in den letzten Jahren grundlegend verändert. Doch welche Rolle spielt künstliche Intelligenz (KI) dabei? Kann sie die Candidate Experience tatsächlich verbessern oder ist sie nur ein kurzfristiger Trend? Dieser Frage widmeten wir uns beim #MainLearnSnack der #CLCMainfranken. Justus Wehner untersucht im Rahmen seiner Bachelorarbeit, wie KI den Recruiting-Prozess beeinflusst. Wir finden, das ist ein spannendes Thema und unterstützen die Arbeit. Weiterlesen …
Wie kann Künstliche Intelligenz (KI) dabei helfen, die Candidate Experience zu verbessern? Welche Auswirkungen hat der Einsatz von KI auf den gesamten Recruiting-Prozess? Genau diesen Fragen widmet sich Justus Wehner im Rahmen seiner Bachelorarbeit. Wir laden herzlich ein, Teil seiner Forschung zu werden! Im Rahmen des MainLearnSnacks wird das Forschungsvorhaben vorgestellt, incl. Befragungsdesign, die Vorgehensweise und die Zielsetzung der Umfrage. Nutze deine Mittagspause und bringe Weiterlesen …
Die Candidate Experience – also die Art und Weise, wie Bewerber:innen den Bewerbungsprozess erleben – ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein positiver, effizienter und wertschätzender Bewerbungsprozess stärkt nicht nur die Arbeitgebermarke, sondern trägt auch dazu bei, qualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch wie kann Künstliche Intelligenz (KI) dabei helfen, die Candidate Experience zu verbessern? Welche Auswirkungen hat der Einsatz von KI Weiterlesen …
Liebe Corporate Learning-Community, heute möchten wir uns – die CLCfour – bei euch vorstellen. Wir freuen uns sehr darauf, gemeinsam mit euch allen, diese besondere Community weiterzuentwickeln und zu gestalten. Wer wir sind Wir sind ein vierköpfiges Team aus drei Ländern, vereint durch die Leidenschaft für wirksames Lernen: Am 10. Januar 2025, haben wir uns zu unserem ersten physischen Arbeitstreffen in Frankfurt getroffen, uns kennengelernt, Weiterlesen …
Es geht um den Corporate Learning MOOC 2024, das CLC Kernteam, das Corporate Learning Camp CLC24 Frühjahr, den Corporate Learning Community Promptathon, und den KI MOOC.
Rückblick auf das Corporate Learning Camp CLC24 Frühjahr der Corporate Learning Community. Weiterlesen …
„Lernkultur und lernende Organisation – Impulse aus der Praxis“ Dieses Mal geht es um folgende Fragen: „Wie etabliert man eine „gute“ Lernkultur? Was genau bedeutet eigentlich „lernende Organisation“?“ Solche und ähnliche Fragen habt Ihr Euch als Learning Professionals und Organisationsentwickler vielleicht auch schon gestellt. In dieser CLC Lunch & Lern Session möchten Anati Olzinger und Moritz Faiß euch Ihre wesentlichen Gedanken dazu vorstellen und im Weiterlesen …
„Lernen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung“ Dieses Mal lautet das Thema: „Wie finden wir, was wir nicht gesucht haben – oder welches Lernen brauchen wir für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung? Strukturaufstellungen als Erkundungsinstrument nutzen.” Das Thema Nachhaltigkeit wird nicht mehr weg gehen. Genauso wenig die das Thema Digitalisierung oder die DSGVO. Bei der Digitalisierung und der DSGVO war klar, was Unternehmen und Mitarbeitende lernen müssen, um diese Weiterlesen …
Auch nach der Einstimmung beim zweiten CLCraft Meetup zu den Lernformaten der Software Craftmanship Community (am 10. Mai 2023 von 8:25 bis 8:45), sammeln wir Ideen für die Umsetzung der Beispiele in der Corporate Learning Community. Wieder auf unserer eigenen Kommunikationsplattform, https://colearn.social/: #CLTroet Der CLTroet läuft ab wie ein Twitter-Chat. Richte Dir am PC unter den Mastodon-Einstellungen das “erweiterte Webinterface” ein. Damit siehst Du mehrere Weiterlesen …