Umfrage zum Mitmachen! – Candidate Experience & Künstliche Intelligenz: Revolution oder Hype im Recruiting?

Veröffentlicht amAutorEllen BraunHinterlasse einen Kommentar

Die Digitalisierung hat das Recruiting in den letzten Jahren grundlegend verändert. Doch welche Rolle spielt künstliche Intelligenz (KI) dabei? Kann sie die Candidate Experience tatsächlich verbessern oder ist sie nur ein kurzfristiger Trend? Dieser Frage widmeten wir uns beim #MainLearnSnack der #CLCMainfranken. Justus Wehner untersucht im Rahmen seiner Bachelorarbeit, wie KI den Recruiting-Prozess beeinflusst. Wir finden, das ist ein spannendes Thema und unterstützen die Arbeit. Weiterlesen …

Von den CLC Zukunftskonferenzen zum CLC BarCamp (6)

Veröffentlicht amAutorJochen RobesHinterlasse einen Kommentar

Am 25. Februar 2025 fand die vierte Runde unserer CLC-Zukunftskonferenzen statt. In den ersten drei Runden hatten wir uns ja über die zukünftigen Themen, Formate und Beteiligungsformen der Corporate Learning Community ausgetauscht. Dieses Mal wollten wir gemeinsam überlegen, wie wir mit diesen Ergebnissen auf dem BarCamp am 13./ 14. März in Hamburg, aber auch darüber hinaus, weiter arbeiten. Eine kurze Anmerkung vorweg: Das Schöne an Weiterlesen …

CLCMainLearnSnack – Candidate Experience & KI: Wie Technologie das Recruiting revolutioniert

Veröffentlicht amAutorEllen BraunHinterlasse einen Kommentar

Die Candidate Experience – also die Art und Weise, wie Bewerber:innen den Bewerbungsprozess erleben – ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein positiver, effizienter und wertschätzender Bewerbungsprozess stärkt nicht nur die Arbeitgebermarke, sondern trägt auch dazu bei, qualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch wie kann Künstliche Intelligenz (KI) dabei helfen, die Candidate Experience zu verbessern? Welche Auswirkungen hat der Einsatz von KI Weiterlesen …

CLC Zukunftskonferenzen: Beteiligungswünsche an der Community (5)

Veröffentlicht amAutorAnja C. WagnerHinterlasse einen Kommentar

Disclaimer: Audiotranskript mit ChatGPT zu einem Blogpost zusammen gefasst Warum wir über die Zukunft der CLC sprechen müssen Die Corporate Learning Community (CLC) ist seit Jahren eine zentrale Plattform für den Austausch über Lernen in Organisationen. Doch wie jede dynamische Gemeinschaft steht auch sie vor der Herausforderung, sich weiterzuentwickeln. In den vergangenen Zukunftskonferenzen haben wir intensiv über mögliche neue Formate, digitale Infrastruktur und strategische Ausrichtungen Weiterlesen …

Logo CLC Rheinland

Jetzt schonmal vormerken..

Veröffentlicht amAutorGabriele Riedmann de TrinidadHinterlasse einen Kommentar

Rasante KI-Entwicklungen gepaart mit neuer Lernkultur: Im Dezember haben wir mit über 150 L&D Verantwortlichen die Learning Community der Telekom durchleuchtet. Bald geht es weiter !! Jetzt schon mal vormerken.. Wir setzten auch in 2025 unsere CLC Rheinland Best Practise Webinare fort, für Einblicke, wie Unternehmen die Zukunft des Lernens gestalten und in die neuesten KI-Entwicklungen. Am 28.2. von 11-12 Uhr gibt Merck Einblick über Weiterlesen …

CLCMainLearnCamp – „KI für das Arbeiten und Lernen. Gemeinsam durch das Rabbit Hole.“

Veröffentlicht amAutorEllen BraunHinterlasse einen Kommentar

Stell dir vor, du öffnest eine Tür und stehst plötzlich vor einer Welt voller Möglichkeiten – eine Welt, die auf den ersten Blick verwirrend und fremdartig erscheint, die jedoch voller Potenzial steckt. Genau das passiert, wenn wir tief eintauchen in die Künstlicher Intelligenz (KI) in Bezug auf Lernen und Arbeiten.  Das Rabbit Hole, angelehnt an Alice im Wunderland, steht sinnbildlich für diese Reise. Es symbolisiert Weiterlesen …

Die CLCA startet mit Lernreisen in das Frühjahr.

Veröffentlicht amAutorHerwig KummerHinterlasse einen Kommentar

Lernreisen sind ein einfaches, aber wirkmächtiges Lernformat – und dennoch weitgehend unbekannt in Organisationen. Dieses flexible, selbstorganisierte Lernformat „Lernreise“ gibt es mittlerweile in unterschiedlichsten Ausprägungen und Themenschwerpunkten (z.B. lernOS als offenes Angebot) – allen gemeinsam ist ein wöchentliches Treffen in einer Gruppe von 4-5 Personen über die Dauer von etwa 12 bis 14 Wochen. Und weil viele Learning Professionals eine Lernreise noch nicht selbst erlebt Weiterlesen …

#CLCHH – Einladung zum Jahresauftakt der Regionalgruppe Hamburg

Veröffentlicht amAutorRalf KohlHinterlasse einen Kommentar

Moin zusammen,die Regionalgruppe Hamburg startet ins neue Jahr.Lasst uns das Lernen innerhalb & außerhalb von Unternehmen unter die Lupe nehmen, gemeinsame Themen & Schnittmengen identifizieren, an denen wir zusammen arbeiten & die wir gemeinsam gestalten möchten. Wann und wo? Datum: 25. Februar 2025Uhrzeit: 18 – 20 UhrOrt: Die Techniker, Bramfelder Str. 140, 22305 Hamburg (am Empfang melden)Format: Onsite Was steht an? ▶️ 18.00 Uhr: Begrüßung, Weiterlesen …

Ergebnisse und Tools aus dem Lunch&Learn-Event zur 1. Phase des AI Lab’s

Veröffentlicht amAutorAnja C. WagnerHinterlasse einen Kommentar

Letzte Woche stellten wir in der Lunch&Learn-Session die ersten Zwischenergebnisse unseres AI Labs vor. Dies stieß auf großes Interesse – insgesamt waren 187 TeilnehmerInnen über den Call verteilt anwesend. Hier die zentralen Ergebnisse in der Übersicht: Im regen Chatverlauf wurden parallel diverse KI-Tools wie -Erfahrungen gesammelt. Hier eine Tabelle in der Übersicht. Tool Kategorie Erfahrungen Whisper (Mac App Store) Transkription Gute Ergebnisse, aber kommerzielle Apps Weiterlesen …

BarCamp-Flamme fürs CLC25

„Mehr Intelligenz ins Lernen“

Veröffentlicht amAutormartingeisenhainerHinterlasse einen Kommentar

Mit dem Motto «Mehr Intelligenz ins Lernen» wollen wir einen grossen Raum zum Denken, Ausprobieren, Reflektieren und für den Austausch öffnen. Denn dabei denken wir an weitaus mehr, als an die künstliche Intelligenz, die in dieser Zeit den Fokus auf das Lernen bündelt. Ich sehe da die kognitive Intelligenz, die uns beim forschenden Lernen leitet; die emotionale Intelligenz, die das Lernen als sozialen Prozess gestaltet; Weiterlesen …