Expert Debriefing: Wie Unternehmen Erfahrungswissen in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln

Veröffentlicht amAutorJoachim NiemeierHinterlasse einen Kommentar

Der stille Exodus: Geht mit den Top-Expert:innen wichtiges Wissen verloren? Erfahrungswissen ist die flüchtigste und zugleich wertvollste Ressource einer Organisation. Doch angesichts des demografischen Wandels und steigender Fluktuation riskieren Organisationen, dass das Verständnis für Zusammenhänge und Ausnahmesituationen unbemerkt verloren geht. Die professionelle Antwort: Mit dem Expert Debriefing steht eine systemische und moderierte Methode zur Verfügung, um genau diese kritische Expertise zu sichern und in einen strategischen Vorteil zu verwandeln. Weiterlesen …

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CLP188: Stimmen vom #CLC25 in Wien

Ein auditive Dokumentation des Corporate Learning Camps #clc25 im November 2025 in Wien. „Mehr Intelligenz ins Lernen“ war das Motto des Camps, der Themenreigen spannte sich von KI über Karrierepfade, über Spielen und Lernmotivation bis hin zu Forschungsfragen in der PE.

Das 25. CL Camp fand im November 25 erstmals in Wien statt. Unter dem Motto „Mehr Intelligenz ins Lernen“ war es ein bunter Tag in Präsenz, reich an unterschiedlichen Themen, inspirierenden Ideen und persönlicher Austausch. Hör gerne rein!

KI, Vertrauen und Verantwortung – was wir vom Händewaschen lernen können

Veröffentlicht amAutorJoachim NiemeierHinterlasse einen Kommentar

Künstliche Intelligenz bietet enorme Chancen, entbindet uns aber nicht von der Verantwortung, kritisch zu denken, Dinge zu prüfen und Konsequenzen zu reflektieren. Reale KI-Vorfälle verdeutlichen, dass das Risiko nicht in der Technologie selbst liegt, sondern in unserem Umgang damit. Denn KI kann menschliche Emotionen imitieren, ohne Verantwortung zu übernehmen. Dr. Markus Fath stellt mit der statistischen Hypothesentestung, der Critical-Thinking-Matrix und dem „WLAN-Denken” praktische Werkzeuge vor, um Urteile zu strukturieren, Ängste zu entdramatisieren und die Verantwortung für die Gestaltung der KI-Zukunft bewusst und aktiv wahrzunehmen. Weiterlesen …

Vom Hype zum Handeln – Mit KI-Scouts Potenziale von KI nutzen

Veröffentlicht amAutorJoachim NiemeierHinterlasse einen Kommentar

KI-Scouts sind interne Mitarbeitende, die als Brückenbauer die erfolgreiche Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen sicherstellen sollen. Angesichts des derzeitigen Hypes um KI scheitern viele Projekte nicht an der Technik, sondern an mangelnder Akzeptanz und fehlender Einbindung der Belegschaft. KI-Scouts helfen, diese Lücke zu schließen: Sie identifizieren Potenziale direkt in den Fachbereichen, übersetzen zwischen Business und Technik, bewerten Business Cases und fördern die Akzeptanz als glaubwürdige interne Ansprechpartner:innen. Dadurch verkürzen sie den Weg von der Idee zur Umsetzung, stärken die interne Kompetenz und reduzieren die Abhängigkeit von teuren externen Beratern. Weiterlesen …

CLC goes L&Dpro München

Veröffentlicht amAutorHerwig KummerHinterlasse einen Kommentar

Aus dieses Jahr wird die CLC auf der L&Dpro Expo am 5. November 2025 in München vertreten sein. Auf der Fachmesse für Learning & Development Professionals wird auch heuer wieder Einiges geboten. Die Corporate Learning Community trägt diesmal gleich mit drei Impuls-KeyNotes zum abwechslungsreichen Programm bei. Außerdem wird sich die CLC mit allen Interessierten auf einer Community Area treffen können. Gleich nach Mittag steht uns Weiterlesen …

Weiterbildung 2025 – Was die Bitkom/HRpepper-Studie für Learning Professionals bedeutet

Veröffentlicht amAutorAnja C. WagnerHinterlasse einen Kommentar

Die Arbeitswelt befindet sich bekanntlich in einem rasanten Wandel, angetrieben durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI) und demografische Veränderungen. In diesem dynamischen Umfeld ist kontinuierliches Lernen nicht nur eine Option, sondern ein strategischer Hebel für berufliche Entwicklung, persönliche Erfüllung und unternehmerischen Erfolg. Doch wie steht es tatsächlich um die Weiterbildung in deutschen Unternehmen? Die aktuelle „Weiterbildungsstudie 2025“ von HRpepper und der Bitkom Akademie liefert hierzu frische Weiterlesen …

Regionale Corporate Learning Community Hamburg (#CLCHH)

Veröffentlicht amAutorRalf KohlHinterlasse einen Kommentar

Herzlich willkommen bei der Corporate Learning Community Hamburg! Du suchst ein inspirierendes Netzwerk für dein Corporate Learning? Dann bist du bei uns, genau richtig. Seit 2019 sind wir die lebendige Regionalgruppe für überbetrieblichen Austausch und treffen uns alle paar Monate, um uns gegenseitig zu inspirieren. In unserer Community dreht sich alles um den ehrlichen Austausch. Wir diskutieren über die neuesten Praxisberichte zu Themen wie KI, Skillmanagement Weiterlesen …

+SAVE THE DATE+ Neues #CLCHH-Event

Veröffentlicht amAutorRalf KohlHinterlasse einen Kommentar

Thema: „Wie gelingt der Transfer bei (selbstgesteuertem) Lernen?“ Es ist soweit! Wir starten nach der Sommerpause in den goldenen Herbst mit einem spannenden Thema und freuen uns über eure Ideen und Best Pracitices. Welche Rahmenbedingungen & Stellhebel gibt es dabei für die Teilnehmenden, die Inhalte & die Organisation. Wo und wann findet das Event statt: Sichert euch den Termin im Kalender und teilt die Veranstaltung Weiterlesen …

Lernen neu denken: Der Weg zur erfolgreichen Lernreise

Veröffentlicht amAutorJoachim NiemeierHinterlasse einen Kommentar

Eine Lernreise ist ein bewusst gestaltetes Lernformat, das auf den Prinzipien Selbststeuerung, Eigenverantwortung und Freiwilligkeit basiert. Herwig Kummer präsentierte im CLC Lunch&Learn das Format Lernreise als anpassbares „Kochrezept“, das eine klare Struktur und Rollenverteilung vorsieht, aber gleichzeitig flexibel genug ist, um sich den individuellen Bedürfnissen anzupassen. Die Diskussion unterstrich, dass der Erfolg einer Lernreise maßgeblich von der Gruppendynamik und einem überzeugenden Start, dem Kick-off, abhängt. Weiterlesen …