Corporate Learning Community

Der „Schulterblick“ ist ein niedrigschwelliges Mikroformat für kollegiales Lernen am Arbeitsplatz. Statt abstrakter Theorie steht das konkrete Zeigen praktischer Handgriffe oder digitaler Hacks im Fokus. Das Format basiert auf Freiwilligkeit, Hierarchiefreiheit und psychologischer Sicherheit. So wird informelles Erfahrungswissen direkt im Arbeitsfluss sichtbar und nutzbar gemacht. Weiterlesen …

Auf dem Corporate Learning Camp in Hamburg haben wir die Veröffentlichung unseres CLC Buches „Gemeinsam lernen, gemeinsam wachsen“ gefeiert. Die einen oder anderen werden sich noch daran erinnern, dass wir genau ein Jahr zuvor, auf dem Camp 2025, mit der Idee eines Buches über und mit der CLC gestartet sind. Und sofort eine Reihe von Community-Mitgliedern begeistern konnten, an diesem Projekt mitzuwirken. Warum also das Weiterlesen …

L&D-Teams scheitern oft an einer „Format-Gläubigkeit“, bei der die Wahl des Formats (z.B. Vortrag, E-Learning, Microlearning, Peer-Learning, kollegiale Fallberatung, Fallarbeit, Simulationen) vor der eigentlichen Bedarfsanalyse getroffen wird. Wirksame Lernarchitekturen entstehen erst dann, wenn L&D-Teams die logische Passung zwischen dem Lernbedarf und dem Lernangebot präzise justieren. Statt sich von Trends oder organisatorischen Zwängen leiten zu lassen, müssen Lernangebote als gezielte Architekturen begriffen werden, die den Transfer in den Arbeitsalltag durch bewusste Entscheidungen sicherstellen. Weiterlesen …