Nach dem CLC19HH: Dokumentationen rund ums Camp
- Etherpad Session-Dokumentationen
im CLC19HH-Sessionplan - Fotos vom CLC19HH
von Christian Augustin - Fakten zum CLC19HH
von Karlheinz Pape - 4 Tage meetingfrei Folien der Session
von Kersten A. Riechers - Sabrina Schulze: Digitales Lernen bei der Deutschen Bahn
Interview beim CLC19HH (Podcast 22:27 Min) - Interview mit Werner Sauter zur Gründung der WeQ-Alliance
beim CLC19HH (Podcast 8:13 Min) - Interview mit Werner Sauter zu Wertemessung
beim CLC19HH (Podcast 9:15 Min) - #CLC19HH – bereichernd und mit keiner „normalen“ Konferenz vergleichbar
von Nicola Appel - Gespräch mit Henning Klaffke und Peter Golinski
beim CLC19HH (Podcast 11:27 Min) - Corporate Learning Camp im Weiterbildungsblog
von Jochen Robes - Das Corporate Learning Camp 2019 in Hamburg
von Britta Robels - Corporate Learning Camp geht vor jede Konferenz
von Nicole Denzel - Resümee zum #CLC19HH
auf LinkedIn von Oliver Krohn - Handy Video-Dokumentation (7:02 Min)
von Susanne Goedeke. - Session-Dokumentation „lernOS in a Nutshell“ (Video 43:46 Min)
mit Karl Damke - Session-Dokumentation „lernOS Guide for You Version 1.2“ (Video 27:13 Min)
von Simon Dückert - Gespräch vom und zum CLC19HH (Podcast 27:54 Min)
von Karl Damke und Stefan Diepolder - Ich habe mal die
#Twitter-Aktivität des#CLC19HH analysiert!
von Oliver Ewinger - Interview mit Karlheinz Pape (Video 3:13 Min)
produziert von Gudrun Porath, Martin Pichler und Tobias Büchner - Interview mit Katrin Thieme-Wagner (Video 1:39 Min)
produziert von Gudrun Porath, Martin Pichler und Tobias Büchner - Interview mit Werner Sauter (Video 1:20 Min)
produziert von Gudrun Porath, Martin Pichler und Tobias Büchner - Interview mit Peter Golinski (Video 2:03 Min)
produziert von Gudrun Porath, Martin Pichler und Tobias Büchner - Interview mit Torsten Fell (Video 1:37 Min)
produziert von Gudrun Porath, Martin Pichler und Tobias Büchner - Das war das CLC19HH (Video 1:13 Min) produziert von Gudrun Porath, Martin Pichler, Tobias Büchner :
Video-Link: https://youtu.be/35JJvdH_Jmw
Nach dem 8. jährlichen Corporate Learning Camp hat es 2019 erstmals ein zusätzliches Frühjahrs-CLC im Norden gegeben. NORDMETALL und die TU Hamburg hatten uns dazu eingeladen! Die Einladung haben wir natürlich gern angenommen. Ort:
28. und 29. März 2019
an der Technischen Universität Hamburg
in Hamburg-Harburg.
Motto des #CLC19HH: Arbeiten und Lernen 2025. Den Weg dorthin haben wir für L&D ja ganz grob skizziert mit dem CL2025 MOOCathon. Jedes Jahr wollen wir ein wenig konkreter werden und uns über Erfolge und auch Mißerfolge auf dieser Wegstrecke austauschen. Und weil Arbeiten und Lernen immer mehr zu einem Ganzen wird, müssen wir uns auch mit den Veränderungen von Arbeit bis 2025 auseinandersetzen. Wir freuen uns über den Partner NORDMETALL, der dazu Einiges beitragen kann.
Das Institut für Technische Bildung und Hochschuldidaktik der TUHH ist unser Raumsponsor. Dort werden nicht nur Lehrer ausgebildet, sondern auch Dozenten an der Hochschule von Lehrenden zu Lernbegleitern entwickelt. Die dabei entstandenen Forschungsergebnisse werden sehr wahrscheinlich in Sessions bekanntgegeben. Wir freuen uns über den intensiver werdenden Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis zur Gestaltung von Lernen in Organisationen. Auch das hilft, geeignete Wege für L&D in 2025 zu finden.
Termin und Ort des CLC19HH:
- 1. Tag: Donnerstag, den 28.03.2019 startet das CLC19HH um 10.00 Uhr.
(Bitte spätestens um 9.30 Uhr einchecken, ab 9.00 Uhr möglich).
Donnerstag endet der BarCamp-Teil um 18.00 Uhr. - CLC19HH Abendevent: Donnerstag ab 19.00 Uhr
- 2. Tag: Freitag, den 29.03.2019 starten wir bereits um um 9.00 Uhr.
(Bitte spätestens um 8.30 Uhr einchecken.)
Am Freitag endet das CLC19HH um 16.00 Uhr – pünktlich. - Ort:
Technische Universität Hamburg
Am Schwarzenberg Campus 5,
Gebäude H
21073 Hamburg
Campusplan zum Download als PDF - Parkmöglichkeiten:
Es gibt mehrere Parkhäuser, siehe Campusplan. Am besten im Parkhaus in der Eißendorfer Straße 42 parken (größte Kapazität). Das Auto kann auch über Nacht dort stehen. Das Tagesticket kostet 3 Euro. Ticketautomaten gibt es im Parkhaus. - Anlieferadresse
für ggf. vorab zu versendendes CLC19HH-Material:
Technische Universität Hamburg ITBH (G-3)
Frau Janina Büscher
Am Irrgarten 3-9, 21073 Hamburg - Sessionplan mit Ethernet-Links
je Session für die Session-Dokumentation
- Optische Einstimmung aufs #CLC19HH:
Schöner Uni-Campus und edles Gebäude für unser Corporate Learning Camp – das einzige Gebäude mit tollem Groß-Graffiti (wohl extra für uns). Alle Bilder hier.
CLC19HH Tickets:
Der Kauf eines Tickets reserviert einen Platz beim CLC19HH. Die automatische Ticketabwicklung haben wir wieder XING-Events übertragen. Hier gehts zum Ticketkauf (derzeit nur noch über die Warteliste). Schutzgebühr wie bisher: 55 € und 27,50 €.
Leider war das CLC19HH schon 4 Tage nach der Anmeldungs-Eröffnung ausgebucht. Deshalb geht die Anmeldung jetzt nur noch auf die Warteliste. Wir werden aber weitere Plätze bereitstellen. Und Absagen wird es erfahrungsgemäß ja auch noch geben – bis kurz vorher.
Hier geht es zu den Tipps zur Ticket-Rückgabe.
Gerade haben wir die gemeinnützige UG „Corporate Learning Community“ (haftungsbeschränkt) gegründet. Diese gUG übernimmt ab jetzt die finanzielle Abwicklung und die Veranstalter-Funktion für die Aktivitäten der großen Corporate Learning Community.
Infos, Sichtbarkeit und Sessionvorschläge:
3 Veranstalter des CLC19HH:
Einladung per Video von Peter Golinski, NORDMETALL:
Video-Link: https://youtu.be/kka8EMIkoFI
Einladung unseres Gastgebers an der TU Hamburg, von Prof. Dr. Sönke Knutzen, Vizepräsident Lehre:
Video-Link: https://youtu.be/YNuQUCJ1gbo
Allgemeines zum Corporate Learning Camp:
Wer Lernen in Unternehmen anregt, gestaltet oder verantwortet, ist herzlich willkommen. Das Corporate Learning Camp ist eine professionelle Un-Konferenz im BarCamp-Format. Dabei zählt die Expertise der Teilnehmer, die an jedem Morgen auch die Agenda selbst festlegen. Der Zeitplan sieht an jedem Konferenztag in mehreren Räumen parallel stattfindende 45 Minuten-„Sessions“ vor. Jeder entscheidet sich damit zu jeder Stunde immer für das ihn am meisten interessierende Thema. In den Sessions werden Themen eher gemeinsam bearbeitet. Vorträge sind auch möglich, aber seltener.
Wegen der aktiven Beteiligung werden bei BarCamps die Teilnehmenden auch „Teilgebende“ genannt. Die Rollen wechseln ständig und fast unbemerkt: Mal ist man Lehrender, mal Lernender. Das gilt für alle Teilgebenden und auch für die Session-Gestalter. Anders als Vortragende bei klassischen Konferenzen, gehen auch Session-Gestalter meist mit mehr Wissen raus, als sie eingebracht haben.
Diese ungewöhnliche Konferenz-Art funktioniert erstaunlicherweise immer, auch mit Teilgebenden, die noch nie ein BarCamp erlebt haben. Offenbar kommen wir damit einer sehr ursprünglichen Kommunikationsform wieder sehr nahe. Und da Kommunikation immer ein wesentlicher Bestandteil von Lernen ist, ist das BarCamp-Format gerade für uns Corporate Learning Profis besonders interessant.
Eine anschauliche 2-Minuten-BarCamp-Erklärung hat YouKnow für die Corporate Learning Community erstellt:
Video-Link: https://youtu.be/jLnISfPxGWg