Die CLC als lernende Organisation gestalten

Noch diskutieren wir die Anpassung unserer CL2025-Vision, wie hier beschrieben. Die Ausrichtung von Corporate Learning auf die lernende Organisation wird aber ganz sicher eine wesentliche Erweiterung sein. Nun müssen wir auch selber leben, was wir anderen empfehlen. Die Corporate Learning Community können wir auch als Organisation verstehen – als lernende Organisation. Ganz sicher realisieren wir schon einige Apekte von lernenden Organisationen. Aber die konsequente Ausrichtung Weiterlesen …

CLC-Vision erweitern – Diskussion auf dem CLC22

Unsere CLC-Vision ist beim MOOCathon „https://colearn.de/cl2025/“ entstanden. Das war 2017. Heute, 5 Jahre später ist einiges davon auf einem guten Weg, anderes wartet noch auf die Umsetzung. In den 5 Jahren hat sich die Lern- und Arbeitswelt aber weiterentwickelt. Deshalb ist es an der Zeit die Vision für Corporate Learning zu überprüfen und ggf. anzupassen. CLC-Vision von 2017 Zum Ende des MOOCathons haben sich etwa Weiterlesen …

Community-Treffpunkt der CLC auf der LEARNTEC 2022

Erfreulich: Es haben sich so viele Community-Mitglieder für den Standdienst gemeldet, dass wir alle drei Messetage (31.5. bis 2.6.2022) durchgehend präsent sind! Und wir haben nette Nachbarn auf dem Gemeinschaftsstand, die sich freuen, dass wir auch da sind. Unser Platz ist diesmal fast direkt am Eingang von Halle 1. Hauptsächlich Community-Treffpunkt Es wär schön, wenn alle Community-Mitglieder, die die LEARNTEC besuchen, bei uns am Stand Weiterlesen …

Corporate Learning Community-Treffpunkt auf der LEARNTEC 2022?

Die LEARNTEC hat die Corporate Learning Community eingeladen. Im Zeitraum 31.5. bis 2.6.2022 können wir einen Community-Treffpunkt in Karlsruhe einrichten. Das hängt davon ab, ob sich genügend Community-Mitglieder finden, die mitmachen. Die LEARNTEC nutzen um uns ein Bild vom Zustand des Lernens zu machen? Zwei Ideen stehen im Raum: Wir befragen Messe-Besucher Die CLC schwärmt aus und befragt Messe-Besucher zum Zustand des Lernens in ihrer Weiterlesen …

CLP122: lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast 04

lernOS Roadmap 2022 / CLC-Kernteamtreffen: Ausweitung des Lernens auf neue Zielgruppen / Definition Lernende Organisation / Corporate Learning Projekt #MeinZiel22 ab 17.1.2022 / lernOS-Leitfäden können helfen / Innovation und Lead User Ansatz von Eric von Hippel / Corporate Learning Camp CLC22 in Hamburg und Walldorf / CLC Österreich und der 24-Stunden Hackathon.

#MeinZiel22 Projektteam gesucht für das nächste große CLC-Projekt

Wer andere in die Zukunft führen will, muss selbst schon mal dort gewesen sein. Wir Learning Professionals müssen vorangehen. Das heißt, wir müssen uns neue Kompetenzen zunächst selbst erarbeiten, bevor wir andere dorthin begleiten. Dazu soll das CLC-Projekt #MeinZiel22 möglichst viele Learning Professionals zu Beginn des Jahres 2022 anregen. Projekt-Zeitrahmen Projektteam-Kickoff im Dezember 2021 Projekt-Start im Januar 2022 Projekt-Abschluss beim CLC22 am 24./25 Mai 2022 Weiterlesen …

Wohin steuern wir Learning Professionals? Wohin steuerst Du?

Woran arbeitest Du, was sich in den nächsten Jahren auswirken wird? Diese Frage stelle ich Learning Professionals derzeit. Die Antworten: Meist viel von dem was sie schon immer machen. Das wird nicht reichen! Was ist eigentlich unser Auftrag? Wir Learning Professionals haben den ganz klaren Auftrag Menschen für das Bewältigen künftiger Anforderungen vorzubereiten, sie in ihre Zukunft zu begleiten. Und diese Zukunft ändert sich gerade Weiterlesen …

ZP Reconnect: Erfahrungen bei meiner ersten Präsenzmesse nach Corona

Ja, der Veranstalter “spring Messe” war mutig. Die Kölner Messehalle 14 haben sie vom 14. – 16. September 2021 für die direkte persönliche Begegnung von Anbietern und Besuchern geöffnet. Und wenn man es nicht probiert, erfährt man den richtigen Zeitpunkt für den Neustart einer Präsenz-Messe ja nie. Also Hochachtung vor dem Mut! Und uns Veranstalter interessiert natürlich auch, wie denn das Publikum auf dieses Präsenzangebot Weiterlesen …

Fakten zum Corporate Learning Camp #CLC21 Herbst

Nach eineinhalb Jahren Corona-Pandemie bot das CLC21 am 9./10. September 2021 zusätzlich zur Online-Version die physische Beteiligung an 7 Orten an. Nur 4% der insgesamt 369 Angemeldeten haben sich für die Präsenzvariante entschieden. Offenbar überwiegen inzwischen die Vorteile der Online-Beteiligung. Wissen teilen, gemeinsam lernen – das neue Normal? Das war das Motto dieses eineinhalbtägigen Corporate Learning Camps. Das Teilen von Wissen und das gemeinsame Lernen Weiterlesen …