CLP187: #CLC25 F – Fazit der CLCfour zum CLC25

MP3 Audio [11 MB]DownloadShow URL Ein Gespräch am „hybriden Gesprächstisch“ beim Corporate Learning Camp CLC25 F in Hamburg. Martin, Herwig und Harald berichten im Gespräch mit Karlheinz über die Vorbereitungsarbeiten zum CLC25 mit dem Orgateam und ziehen ein persönliches Fazit als neue CLCfour-Rahmengeber für die Corporate Learning Community. Der hybride Gesprächstisch ist ein Podcast-Tisch, der beim Camp von insgesamt 15 Community-Mitgliedern im stündlichen Wechsel moderiert Weiterlesen …

CLP185: #CLC25 F – Reflexionsprozesse mit Social Video

Frank Vohle berichtet über seine Erfahrungen mit Videoanalysen im Sport-Coaching, welche mittels Audiokommentaren und Peer-Reviews zu kollaborativen Lern-Arrangements gestaltet werden. Diese Vorgehensweise wird mittlerweile auch für das Wissensmanagement in Unternehmen genutzt.
Der hybride Gesprächstisch ist ein Podcast-Tisch, der beim Camp von insgesamt 15 Community-Mitgliedern im stündlichen Wechsel moderiert wurde.

Nach dem CLC25 Frühjahr: Ich übergebe an die CLCfour

So viele ehrende und anerkennende Worte die ich von Euch beim CLC25 persönlich und auch online erhalten habe! Ein ganz großes Dankeschön dafür. Wenn das alles stimmt, was ihr sagt: Es war mir bislang nicht bewusst, dass mein Wirken für so viele offenbar so wichtig und auch prägend war. Dabei habt ihr, die gesamte Corporate Learning Community, eigentlich die ganze Arbeit gemacht. Mir wird damit Weiterlesen …

Neues CLC Leitungsteam CLCfour

Liebe Corporate Learning-Community, heute möchten wir uns – die CLCfour – bei euch vorstellen. Wir freuen uns sehr darauf, gemeinsam mit euch allen, diese besondere Community weiterzuentwickeln und zu gestalten. Wer wir sind Wir sind ein vierköpfiges Team aus drei Ländern, vereint durch die Leidenschaft für wirksames Lernen: Am 10. Januar 2025, haben wir uns zu unserem ersten physischen Arbeitstreffen in Frankfurt getroffen, uns kennengelernt, Weiterlesen …

Die CLC soll weiterleben – unabhängig von mir

Die Corporate Learning Community hatte ein Vorbild, die “Internet Time Alliance”. Jay Cross versammelte 2009 Jane Hart, Harold Jache, Charles Jennings und Clark Quinn in der “Denkfabrik”, die sich mit organisatorischem Lernen beschäftigte. Die Internet Time Alliance war damals nicht zu überhören. Unter der Marke entstanden viele anregende Beiträge. Jay Cross verstarb 2015 mit 71 Jahren. Seitdem hört man nichts mehr von der Internet Time Weiterlesen …

2025: CLC Zukunftskonferenzen (1)

Die Corporate Learning Community ist ein lebendiges Netzwerk, dem heute allein auf LinkedIn über 11.000 Bildungsinteressierte folgen. Angefangen hat alles 2010, als die Initiator:innen einer Community of Training Practice zu einem offenen BarCamp einluden. Daraus hat sich schrittweise die Corporate Learning Community als die Anlaufstelle für Corporate Learning-Professionals im deutschsprachigen Raum etabliert. Wir haben als Community eine Reihe von Formaten entwickelt und erfolgreich erprobt, um Weiterlesen …

CLP164: lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast 20

MP3 Audio [38 MB]DownloadShow URL Wieder haben sich Karlheinz und Simon am 8.11.2024 getroffen und die Themen aus Corporate Learning Community und lernOS Community besprochen. Inhalte in den Shownotes: 1:04 lernOS-Leitfaden zur künstlichen Intelligenz wird von der KI NotebookLM erklärt: https://podcasts.cogneon.io/@loa/episodes/der-lernos-ki-leitfaden-als-podcast. Gerade hat Meta mit NotebookLlama eine eigene Variante eines solchen Dienstes veröffentlicht. 5:45 Nachfolgeplanung Karlheinz 7:26 Onboarding neue CLC Mitglieder  „CLC Welcome Lunch & Weiterlesen …

Wichtige Infos zum CLC Promptathon  

Am  24. April 2024 findet von 9:00 bis 18:00 Uhr der erste CLC Promptathon statt, mit ca. 70 Teilnehmenden in Walldorf und ca. 40 Teilnehmenden online.   Das Ziel des Promptathons ist es, Fähigkeiten zum guten Prompt-Design zu entwickeln sowie Anwendungsfälle für KI im Corporate Learning Arbeitsalltag kennenzulernen und auf die eigene Arbeit übertragen zu können. Es werden ca. 15 Challenges aus der Arbeitswelt der Corporate Learning Weiterlesen …

CLMOOC24 und das CLC24 Frühjahr sind beendet – Nachdenken und weiteres Vorgehen

Ein Kraftakt waren die beiden großen Lernevents für die Corporate Learning Community. Zwei große OrgaTeams – und beim CLMOOC24 vier Unternehmen – haben sich alle Mühe gegeben, einen jeweils passenden Rahmen fürs selbstgesteuerte Lernen zu gestalten. Das ist auch meiner Sicht auch wirklich gut gelungen! Nur genutzt haben diese wirklich gut gestalteten Lernevents diesmal recht wenige. Beim CLC24 Frühjahr waren wir knapp 200, statt 350 Weiterlesen …