Kurz-Vorstellung Sessionboard: #Innovative Berufsbildung, #Studiumintegrierende Ausbildung, #Kompetenzorientierung

Henning Klaffke ist Prof. für angewandte Informatik und begeisterter Mitgestalter des neuen Konzeptes der studiumintegrierenden Ausbildung an der neu gegründeten, öffentlichen Beruflichen Hochschule Hamburg (BHH). Er stellt mit seiner Session: „Studium oder Ausbildung. Es geht beides an der Beruflichen Hochschule Hamburg“ die neuen Chancen für Unternehmer vor, um leistungsstarke Schulabgänger:innen mit einer kompetenz- und handlungsorientierten Berufsbildung langfristig zu gewinnen.

Hinweis zum Sessionplan zum CLC22 Barcamp

Der Sessionplan (Google-Doc) ist über einen Link mit dem Sessionboard (Miroboard) verbunden. Zusatz-Info im Sessionboard erfassen (1) Im Sessionplan (Google-Doc) auf Link clicken und aktivieren (2) Das Sessionboard (Mirobboard) wird an der entsprechenden Stelle angezeigt (3) Infos eintragen (Session-Titel, Kurz-Info zur Session, Info zu Sessiongeber)

Sketchnoters und Visualisierer gesucht

Für das CLC22 Barcamp suchen wir noch Sketchnoters und Visualisierer, egal ob Profi oder Beginner, Hauptsache ihr seit mit Freude dabei. Hier im Sessionplan könnt ihr euch eine Session aussuchen, die ihre gerne unterstützen möchtet. Sei es im Vorfeld als kleinen Marketing-Service – oder als grafische Zusammenfassung nach der Session. Eure Ergebinisse könnte ihr direkt hier ins Sesssion-Board verlinken oder eintragen.

Kurz-Vorstellung – Sessionboard: Plan-do-check-act – Betriebssystem #agilesLernen

Im Kurz-Interview (5min.) stellen Dag und Claudia einige ausgewählte Sessiongeber: innen vorab vor. Heute im Gespräch Elisabeth Petracs. Das Thema ihrer Session: Plan-do-check-act: Das Betriebssystem für agiles Lernen in Unternehmen. Sie trägt dazu bei und freut sich diese schöne Pflänzchen zum Wachsen zu bringen.

Kurz-Vorstellung – Sessionboard: #Adaptives Lernen

Im Kurz-Interview (5min.) stellen Dag und Claudia einige ausgewählte Sessiongeber: innen vorab vor. Heute hört ihr Claudia Otto, die mit 2 Sessions auf dem Barcamp #CLC22 online dabei ist. Mit den Themen „Adaptives Lernen“ und „Mindset und Change“. Im Interview stellt Claudia ihre Session  Adaptives Lernen – ein altes und zugleich brandaktuelles Thema – konkret  anhand eines Nachhaltigkeitsbeispiels vor. Ebenso spannend ist sicherlich auch ihr Weiterlesen …

Kurz-Vorstellung – Sessionboard: #lernOSDiversity, #storytelling

Im Kurz-Interview (5min.) stellen Dag und Claudia einige ausgewählte Sessiongeber: innen vorab vor.  Heute hört ihr Pivi Scamperle, die mit 2 Sessions auf dem Barcamp #CLC22 digital dabei ist.  Mit #lernOSDiversity, die lernOS Lernreise, die Vielfalt in deinen Alltag bringt. Pivi erklärt in ihrer Session anhand von Praxisbeispielen das Zusammenspiel von Diversity und selbstorganisiertem Lernen. Ebenso spannend ist sicherlich auch ihr Thema #storytelling.

24h-Hackathon „Sendeschluss für Corporate Learning! Und jetzt?“ #clca

Letzte Woche von 7.-8.4.22 fand der 24h-Hackathon der österreichischen CLC statt. Der Titel „Sendeschluss für Corporate Learning“….“ ist schon im letzten Herbst entstanden, weil wir der Frage nachgehen wollten, wie den Lernen im organisationalen Kontext anders aussehen könnte, als es die aktuelle Praxis ist. Was wären denn konkrete „Next Practices“? Ursprünglich schon im Jänner geplant, mussten wir es dann doch um einige Wochen verschieben, damit Weiterlesen …

Gerald Hüther mit weitem Blick aufs Lernen

Volkmar Langer hat mit seinen Interview-Fragen von Gerald Hüther interessante und umfassende Antworten zur Entwicklung, zum Lernen von Menschen erhalten. Seine Perspektive ist noch immer ungewöhnlich. Eigentlich kann man ihm nur zustimmen. Das Video besteht aus 4 verdaulichen Abschnitten. Die für mich wesentlichen Aussagen habe ich jeweils notiert. Abschnitt 1: Dein Ich besteht aus den Lösungen, die du in Deinem Leben gefunden hast Alleine geht’s Weiterlesen …

#CLC0711 #MorgenCafé No8 „Hybride Lernszenarien im Corporate Learning“ – Jetzt bauen wir Prototypen!

Am 12. April 2022 von 08:00-09:00 geht es weiter mit dem Design Thinking-Ansatz des #MorningCafés der #CLC0711. 🚀 #CLC0711 #MorningCafé No8: Die CLC0711 ist auf einer Lernreise zu hybriden Lernszenarien Wir haben schon: 🔹 Die Bedürfnisse der Zielgruppe analysiert, gute Erfahrungen geteilt und Schwierigkeiten gesammelt: 🔹 Lernszenarien identifiziert, die wir hybrid gestalten wollen: Training/Vorlesungen, interaktiver Workshoptag, Peer Learning/Meeting mit mehreren Standorten, Event (z.B. Barcamp, Konferenz). Weiterlesen …

Psychologische Sicherheit – Schwarmwissen (a3)

Hier sammle und teile ich Schwarmwissen zum Thema „Psychologische Sicherheit. Generelle Impulse: [] Der Raum zwischen Reiz und Reaktion [] Johari-Fenster [] Gefühls-Regulation Verwandte Themen[] Liberating Structures [] Gewaltfreie Kommunikation [] Kommunikation, Kritik, Konflikt [] Selbstreflektion [] Persönliche Entwicklung Bücher – die angstfreie Organisation Amy Edmondson – the fearless Organization Amy Edmondson – the 4 Stage of Psychological Safety Timothy R. Clark – Psychological Safety Weiterlesen …