CLMOOC24 Ergänzung „Peer-Learning groß denken“

Wie kann ich mitmachen? Das MOOC-Team hat ein Conceptboard eingerichtet, auf dem alle Arbeitsergebnisse der Woche festgehalten werden und auf dem Ihr Euch jederzeit einbringen könnt (bitte einfach als „Gast“ anmelden. Ihr müsst Euch nicht registrieren). Unter dem Hashtag #CLMOOC24 habt Ihr darüber hinaus die Möglichkeit Euch mit dem Netzwerk auszutauschen. Das heißt, Ihr könnt Impulse geben, Fragen stellen, Herausforderungen schildern oder natürlich auch auf Weiterlesen …

Die Techniker (TK) – „Next Step Learning – Auf dem Weg zum „arbeitsintegrierten Lernen“

Mit der TK starten wir in die vierte Woche des CLMOOC24. Wir freuen uns auf spannende Impulse und Diskussionen zu dem Themenfeld des arbeitsintegrierten Lernens, also zu dem arbeitsorganisatorischen Ansatz, dass Arbeiten und Lernen seitens des Unternehmens zusammen gedacht und gelebt werden.  Das MOOC-Team der TK beschreibt den Beweggrund für die Platzierung dieses Themas und ihren eignen Ausgangspunkt wie folgt: „Damit Organisationen den heutigen und Weiterlesen …

Die Promptathon-Challenge: „Ich wette, das könnt ihr nicht mit KI!“

Liebe Community, Wir alle lernen gerade, was es heißt, mit KI umzugehen – und wie Eingaben (Prompts) formuliert sein müssen, damit sie gute Ergebnisse bringen. In seinem Video „Generative AI in a nutshell“ sagt Henrik Kniberg: „KI ist wie Albert Einstein. Jeder von uns hat jetzt einen, aber es liegt an uns, ihm die richtigen Fragen zu stellen“. Genau darum geht es bei unserem CLC Weiterlesen …

EnBW: Künstliche Intelligenz (KI) am digitalen Lern- und Arbeitsplatz

Wer wir sind Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG versorgt rund 5,5 Millionen Kunden mit Strom, Gas und Wasser sowie mit energienahen Dienstleistungen und Produkten. Ein wichtiges Ziel der EnBW ist es, die Möglichkeiten der nachhaltigen neuen Energiewelt für die Menschen nutzbar zu machen – intelligent, sicher und einfach. Unsere Woche In der Themenwoche mit Energie Baden-Württemberg (EnBW) geht es dem Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) Weiterlesen …

DATEV: „#DATEVlernt meets Unternehmensstrategie (Big Picture)“  

Wer wir sind Ein grünes Quadrat, das einem an Flughäfen und Bahnhöfen entgegenleuchtet und das über 14 Millionen Arbeitnehmer Monat für Monat auf ihrer Lohnabrechnung finden – so kennen die meisten die DATEV eG. Doch dahinter steckt noch viel mehr: In der Rechtsform einer Genossenschaft gestalten wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern – den steuerlichen Berater:innen kleiner und mittelgroßer Unternehmen – die digitale Zukunft des deutschen Weiterlesen …

Spirit Link: „Mein Lernen gestalte ich! Wollen, können, dürfen als Basis einer Selbstlernenden Organisation“

Wer wir sind Spirit Link ist eine Agentur für Healthcare-Marketing-Kommunikation. Wir sind spezialisiert auf die Kommunikation im verschreibungspflichtigen Pharma- und im Medtech-Bereich. Mit 60 Expert:innen liefern wir strategische Beratung, kreative Konzepte inklusive Umsetzung sowie unser Top-Projektmanagement.Unser Projektgeschäft ist naturgemäß sehr dynamisch. Das bietet kontinuierliche Lernchancen und fordert die ständige Entwicklung unserer Kompetenzen. Lernen bei Spirit Link In unserem Einführungsvortrag beleuchten wir, wie Wollen, Können und Weiterlesen …

Corporate Learning Camp #CLC24 Dornbirn

»Morgen ist nicht was es einmal war…«Krisenmodus – Showstopper oder Booster fürs Lernen? In Krisen besteht für Corporate Learning und Personalentwicklung immer die Gefahr, dass Investitionen in die Organisations- und Mitarbeiter:innen-Entwicklung reduziert werden. Auch Mitarbeiter:innen werden vorsichtiger, Zeit und Energie in Entwicklung und Lernen zu setzen. Aber wirtschaftlich herausfordernde Zeiten zwingen Unternehmen auch, flexibler und agiler zu werden. In unsicheren Zeiten wird die Notwendigkeit zur Weiterlesen …

#CLCNO: Muss IDG draufstehen, damit IDGs drin sind?

2. Session am Di. 30. Januar 19-20:30  Uhr Wie kommen Ideen einer nachhaltigen Entwicklung in Organisationen, die das gar nicht offiziell auf ihrer Agenda haben?Aktuell beobachten wir geradezu einen Hype zum Thema IDGs – Inner Development Goals (innerdevelopmentgoals.org). Persönlichkeitsentwicklung für Nachhaltigkeit scheint das neue Zaubermittel für die Krisen dieser Welt.In prominent besetzten Panel-Diskussionen tummeln sich v.a. Berater:innen und Coaches sowie einige wenige engagierte und überzeugte Weiterlesen …

Die kollegiale Fallberatung hat sich in der CLC etabliert

Am Corporate Learning Camp 2022 in München hatten einige von uns die Idee, kollegiale Fallberatung als regelmässige Aktivität der Corporate Learning Community zu etablieren. Eigentlich liegt es auf der Hand: als Netzwerk von Menschen, die alle durch gemeinsame Berufserfahrung und Interessen in Corporate Learning verbunden sind, bieten wir die perfekte Voraussetzung, um mit fallspezifischem Coaching und Beratung voneinander profitieren zu können. Weshalb also nicht dafür Weiterlesen …