Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Wie packe ich mal eben fünf Jahre in einen lesbaren Blogpost? Denn seit fünf Jahren ist die regionale Gruppe im Land von Käse und Schokolade bereits aktiv, gewachsen und mit spannenden Menschen und Themen unterwegs. In den ersten beiden Jahren fanden die Treffen stets in der Kohlenstoffform statt, eine der Organisationen hinter einem Mitglied lud uns ein, ihre Räume zu nutzen und ein wenig mehr Weiterlesen …
8. Treffen der #CLC Rhein-Neckar Am 17.03.23 von 14:00 bis 16:00 Uhr VR/AR-basiertes, immersives Lernen ist ein aktuelles und vieldiskutiertes Thema. Hardware und Software entwickeln sich kontinuierlich weiter und versprechen Erfahrungen und Möglichkeiten, die traditionelle Lernmethoden nicht bieten können. In der Medizin, im Training in der Produktion oder der Simulation von Gefahrensituationen hat sich immersives Lernen bereits bewährt. In anderen Branchen und Unternehmen ist diese Weiterlesen …
Nach dem erfolgreichen Kick-Off haben wir bis zum Sommer 3 Termine festgelegt, an welchen wir mit unterschiedlichen Methoden kollegiale Fallberatung betreiben und reflektieren wollen. Die gegenseitige Unterstützung bei verzwickten Fragestellungen steht dabei ebenso im Vordergrund wie das Kennenlernen und Reflektieren der Methoden. Hier sind die Termine und Methoden: 26. April, 16-17.30h: Methode Kollegiale Fallberatung (KFB) 24. Mai, 13.30-15h: Methode Wise Crowds, Diskussion zum Einsatz von Weiterlesen …
Diese Woche hat der Kick-off zur Kollegialen Fallberatung in der CLC stattgefunden. Die 14 Teilnehmenden haben an eigenen Fällen die Peerview-Methode ausprobiert. Das hat schon mal zu einem ersten Erfolgserlebnis geführt, nicht nur über die Methode, sondern überhaupt darüber, wie man als kleine Gruppe aus der CLC Community ohne weitere Vorgeschichte sich gegenseitig Nutzen stiften kann. Im Anschluss haben wir diskutiert, wie wir aus diesem Weiterlesen …
CLC23 am 16./17. Mai 2023: „Learning Organization Design“ Unter diesem Motto steht das CLC23 Frühjahr. Es geht darum „Arbeits- und Lernumgebungen für partizipative Personal- und Organisationsentwicklung zu gestalten„. Das hat einen Bezug zu unserer CLC-Vision, die wir beim CLC23 Frühjahr verabschieden werden. Das 20. Corporate Learning Camp #CLC23 ist eine nicht-kommerzielle Veranstaltung für alle Corporate Learning Professionals, veranstaltet von der Corporate Learning Community und Partnern Weiterlesen …
In diesem Jahr steht bei #MeinZiel23 Peer-Learning im Fokus. Beim Peer-Learning geht es um das Lernen miteinander UND voneinander: auf Augenhöhe und im Prinzip ohne eigentliche „Lehrperson“. Es geht darum, Erfahrungen auszutauschen und kontinuierliches Lernen zu fördern. Und das ist auf vielen Wegen möglich: zum Beispiel als Lerntandem, mit einem lernOS, in einem Working oder Learning out Loud-Circle – oder in einem individuell gestalteten Format. Hier Weiterlesen …
Der Countdown zu #MeinZiel23 läuft. Und es kommen immer mehr persönliche Ziele zusammen: zum Beispiel zum Einsatz von KI-Tools (speziell ChatGPT) im Bereich Lernen, zu Bar Circles oder zur skillbasierten Personalentwicklung. Falls ihr noch auf der Suche nach eurem Ziel für die gemeinsame Lernreise seid, findet ihr hier ein paar Anregungen. Für das diesjährige Peer-to-Peer-Learning könnt ihr zwischen einem vagen und einem konkreten Ziel wählen. Weiterlesen …
Schaffen. Unternehmen. Lernen? Unter diesem Titel wird das Corporate Learning Camp CLC23 Salzburg, organisiert von der CLCA (Corporate Learning Community Österreich) im März über die Bühne gehen. Corporate Learning Professionals aus Österreich und Deutschland werden sich darüber austauschen, wie Unternehmen ihre Weiterbildung organisieren: in einem Umfeld, das wie ein dauerhaftes Change-Projekt wirkt. Bühne frei!Das Bar Camp Format gibt allen Teilgebenden die Möglichkeit, über ihre Ziele, Weiterlesen …
Konkrete Ziele sind wir aus dem Business gewohnt. Entwicklung findet aber auch dann statt, wenn man nur die ungefähre (vage) Richtung – und noch nicht das Ziel kennt. Wer schon mal losgeht, gewinnt Ortskenntnis und kann mit anderen ja vielleicht ein Stück gemeinsam gehen. Dabei kann dann die Vorstellung vom konkreten nächsten eigenen Ziel reifen. Dein vages Ziel im CLC-Projekt MeinZiel23 könnte lauten: “Ich suche Weiterlesen …
Als Community sind wir hier, um von einander zu lernen und einander zu unterstützen. So gesehen macht es Sinn, wenn wir auch Formate und Methoden der kurzen kollegialen Beratung selber erkunden und regelmässig anwenden. Wie beim Turnverein muss man nicht jedesmal dabei sein – aber es finden sich hoffentlich immer genug Teilgebende, damit alle, die ihren Fall besprechen möchten, einen Nutzen haben. Mach mit, schau Weiterlesen …