TEAMBESPRECHUNG – Wrap Up: Die neuen Lernenden Zum Abschluss unseres “Rennens” wollen wir mit Euch rekapitulieren, was wir auf den vergangenen Etappen Eigenschaften – Neugier – Motivation – Selbstorganisation über die neuen Lernenden herausgefunden haben: Gibt es sie, oder wünschen wir sie uns nur? Was zeichnet sie aus, und wie können wir sie erkennen? Wie können wir ihren Anteil in der Belegschaft erhöhen? Dürfen oder müssen wir den Rest ignorieren? Welche Kompetenzen müssen gestärkt werden? Was soll und darf L&D Weiterlesen …

In diesem kurzen Lernvideo zeigt Simon Dückert, wir Ihr Euch den Corporate Learning Podcast auf dem Smartphone abonnieren und anhören könnt. Probiert das mal aus und schreibt Eure Erfahrungen unten in die Kommentare.

ZEITFAHREN – Motivation, oder: “Man reist ja nicht, um anzukommen, sondern um zu reisen” (Johann Wolfgang von Goethe zu Caroline Herder, 5.9.1788)   Was uns in der Akademie bewegt: Mit dem Lernen ist es wie mit Neujahrswünschen: Nichts wird so schnell gebrochen wie die guten (Lern-)Vorsätze des Vortages … Denn unser Gehirn entscheidet sich, wenn man es lässt, doch für den Weg des geringsten Widerstandes – und nutzt jede noch so kleine Ausrede, um Anstrengungen, ungewohnten und unangenehmen Tätigkeiten aus Weiterlesen …

STARTETAPPE – Neugierde, oder: Die Eine hat’s, der Andere nicht!? Neugierde – das ist die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen, seine Komfortzone zu verlassen und zu lernen. Sie ist somit die Triebfeder für Experimente, Innovationen und Fortschritt. Und somit auch Ausgangspunkt des selbständigen Lernens. Aber außerhalb unserer Komfortzone liegen nicht nur Chancen und Flow-Erlebnisse sondern auch Unsicherheit und Risiken. Viele von uns büßen deshalb mit zunehmender Lebenserfahrung ihren Mut zur Neugierde ein – fatal in einer sich immer schneller verändernden Welt! Weiterlesen …

Verfolgen, Informieren, Gruppen bilden Während diese Woche im colean.de blog fleissig diskutiert wurde, war es zunächst auf Twitter eine ruhigere Woche- mit Ausnahme einer Art Tweet :-): Colearn Community ‪@colearn_de Neuer Kommentar zu DNV GL Oil & Gas – am Mittwoch: Fokus auf die 20 von martinapumpat ift.tt/2rGMCTc #cl2025 Verfolgt und kommentiert wurden aber natürlich all die Sessions von DNV GL Oil & Gas, mit vielen Screenshots, so dass man eine gute Zusammenfassung der Präsentationen erhielt. Und gegen Ende der Weiterlesen …