19.01.2018: Kompetenzen für Industrie 4.0 – 2. Meeting der Corporate Learning Community Region Stuttgart

Das Programm für das zweite Treffen der Corporate Learning Community Region Stuttgart steht. Als Schwerpunkt haben wir dieses Mal das Thema “Kompetenzen für Industrie 4.0” gewählt. Wie beim Kick-Off besprochen wollen wir aber auch immer offen für Aktuelles rund um das Thema Corporate Learning sein. Unsere Agenda sieht daher so aus: Neuigkeiten von der Corporate Learning Community Dr. Martin Rost (Universität Stuttgart): Neue Arbeitsaufgaben und Anforderungen durch Industrie 4.0 – Eine qualitative Fallstudie in der Automobilindustrie Dr. Matthias Görtz (Dr. Weiterlesen …

19.12.17: Corporate Learning Regionaltreffen in Frankfurt

Wir suchen gerade einen Termin für das Corporate Learning Camp 2018. Wie immer Ende September oder Anfang Oktober, vor Beginn des neuen Semesters an der FRA-UAS und auf jeden Fall NICHT während der Buchmesse, da die Hotels dann regelmäßig ausgebucht sind (von den Preisen ganz zu schweigen). Aber soooo lange will die Region Frankfurt nicht warten. Deshalb hat Jochen Robes die Initiative ergriffen. Das Ergebnis ist ein Regionaltreffen am 19.12.2017 bei HESSENMETALL im Haus der Wirtschaft Hessen. Hier geht’s zur Anmeldung. Also bevor Entzugserscheinungen Weiterlesen …

Die Corporate Learning Community Region Stuttgart ist live

Konfuzius wird das Zitat zugeschrieben: “Zu einem guten Ende gehört auch ein guter Beginn.” Nach dem erfolgreichen Ende des Corporate Learning 2025 MOOCathons und dem Corporate Learning Camp 2017 kam im Sinne dieses Zitats bei Eléonore Diarra (@EleonoreDiarra), Oliver Ewinger (@ewingo13) und mir (@JoachimNiemeier) die Idee auf, mit interessierten Menschen in der Region Stuttgart etwas Neues zu beginnen und mit einer regionale Community an den Start zu gehen.

Die neuesten Nachrichten für L&D-Professionals aus dem Jahr 2025

The “L&Disruptor”, a newspaper from the future is coming soon. Fasten your seatbelts. It’s going to be shaky out there! #clc17 #cl2025 pic.twitter.com/akKFFA37ol — Yannis Angelis (@YannisAngelis) October 1, 2017 Ob ich als “Minister for Corporate Education & Labor” wirklich geeignet bin? Hmm, ich vermute mal eher nicht! Aber Yannis Angelis hat vielen Teilnehmern unseres Workshops beim Corporate Learning Camp 2017 in einem brandneuen Magazin für L&D-Professionals eine neue Rolle zugedacht.

Das Buch vom MOOCathon mit Hardcover ist ein tolles Geschenk…..

Beim Hackathon haben wir ein tolles wiki Buch (siehe Link https://de.wikibooks.org/wiki/Organisationales_Lernen_im_Digitalen_Zeitalter) kreiert und als PDF ausgedruckt. Wenn man auf der Navigation links auf “Buch erstellen” geht kann man die Zusammenstellung sich auch als Buch bei PediaPress bestellen (Lieferzeit 1 Woche). “Mein” kreiertes Buch sieht man mit folgendem Link und ich habe das unserem lokalen und globalen HR Chef geschenkt: https://pediapress.com/books/show/7c35c56f926ad13df33478c4bd3aa6/

CLP041 Erfahrungsbericht des #cl2025 WOL Circle 1

Auf dem Corporate Learning Camp 2017 hat sich der WOL Circle 1 aus dem Corporate Learning 2025 MOOCathon zusammengesetzt und über Ihre Erfahrungen mit Working Out Loud gesprochen. Der Circle bestand aus Nicole Meinholz, Volkmar Lange, Stefan Deibel und Carsten Wittmer.

MOOCathon – ein spannende Methode für Veränderungsprozesse im Corporate Learning

Am Donnerstag und Freitag dieser Woche durfte ich an dem abschließenden Hackathon zum Corporate Learning 2025 MOOCathon  in Frankfurt mit fast vierzig Teilnehmern teilnehmen. Unter Moderation von Karlheinz Pape und Simon Dückert entwickelten wir in zehn selbstorganisierten Teams auf Basis der Beiträge in dem achtwöchigen cMOOC das Buch „Lernen in Organisationen im digitalen Zeitalter“ , in dem die Praxisbeispiele der teilnehmenden Unternehmen, der Status quo, die Entwicklung, die Vision und die Roadmap bis 2025 sowie die Rollen und eine Toolbox für Weiterlesen …

Kernthesen zur Vision Corporate Learning 2025

In der Abschlussarbeit des Corporate Learning 2025 MOOCathon sollten die Teilnehmenden u.a. die Frage 3 “Was ist unsere Vision? Wie wünschen wir uns das Corporate Learning im Jahr 2025?” beantworten (Sammlung aller Antworten als PDF). Als Vorbereitung auf den Hackathon habe ich die eingereichten Antworten zu sechs Kernthesen zu verdichtet, die wir im Hackathon als Ausgangsbasis für das Kapitel “Vision Corporate Learning 2025” in unserem Wikibook verwenden werden: Organisationseinheit Corporate Learning 2025: Von der Ab-teilung zum interdisziplinären Corporate Learning Netzwerk Weiterlesen …