Werde “Lead User” für Dein berufliches Umfeld – #MeinZiel22

Lernen ist die Voraussetzung für jede Innovation. Auch die eigene Weiterentwicklung ist eine Innovation. Das Innovationen ganz anders starten als allgemein angenommen, untersucht Eric von Hippel seit einigen Jahren. Von “Lead Usern” gehen die meisten Innovationen aus – und nicht von Unternehmen! Zwei Gedanken drängen sich mir dazu für uns Learning Professionals auf: Die Innovation im eigenen Umfeld muss ja keine Erst-Innovation sein: Wenn das Weiterlesen …

OrgaTeam fürs Corporate Learning Camp CLC22 am 24./25. Mai 2022 gesucht

Das Frühjahrs-Camp haben wir diesmal in den Frühsommer geschoben, in der Hoffnung, dass uns Corona da nicht mehr so arg im Griff hat. Das PräsenzCamp CLC22 soll an zwei Standorten stattfinden, mit je etwa 150 Teilgebenden in Hamburg und in Walldorf. Zwei Standorte aus Umweltgründen: Anreisen sind die Haupt-CO² Verursacher bei Präsenz-Events. So hoffen wir die Anreisen verkürzen zu können. In Hamburg sind wir eingeladen Weiterlesen …

Online-Kommunikation: Andere sollen mich richtig gut hören

Noch immer gibt es eine ganze Reihe von Sprechern in Videokonferenzen, bei denen das Zuhören unangenehm ist. Die mit schlechten Audioton merken das selbst ja nicht. Dabei ist es gar nicht so schwer, für einen guten Sendeton zu sorgen. Die Videokonferez-Systeme verbessern ihre Audio-Eigenschaften auch stetig. Hier ein paar Tipps für sehr günstige Optimierungen der eigenen Audio-Sendetechnik. Eine wirklich gute Sendequalität bekommt man immer nur Weiterlesen …

Wer in die Zukunft führen will, muss schon mal da gewesen sein – CLC-Projekt #MeinZiel22

Die Erwartung an uns Corporate Learning Professionals ist im Grunde immer so etwas wie “Führung und Begleitung von Mitarbeitenden in deren Zukunft”. Gehen müssen die Mitarbeitenden alleine, aber in unbekanntem Gelände ist es hilfreich, erstmal einem kundigen Bergführer zu folgen. So eine Art “Bergführer” sind wir Learning Professionals. Ein Bergführer kennt das Gelände, steckt Ziele und kennt die unterschiedlichen Wege zum Gipfel. Sonst würde man Weiterlesen …

#MeinZiel22 Projektteam gesucht für das nächste große CLC-Projekt

Wer andere in die Zukunft führen will, muss selbst schon mal dort gewesen sein. Wir Learning Professionals müssen vorangehen. Das heißt, wir müssen uns neue Kompetenzen zunächst selbst erarbeiten, bevor wir andere dorthin begleiten. Dazu soll das CLC-Projekt #MeinZiel22 möglichst viele Learning Professionals zu Beginn des Jahres 2022 anregen. Projekt-Zeitrahmen Projektteam-Kickoff im Dezember 2021 Projekt-Start im Januar 2022 Projekt-Abschluss beim CLC22 am 24./25 Mai 2022 Weiterlesen …

Wohin steuern wir Learning Professionals? Wohin steuerst Du?

Woran arbeitest Du, was sich in den nächsten Jahren auswirken wird? Diese Frage stelle ich Learning Professionals derzeit. Die Antworten: Meist viel von dem was sie schon immer machen. Das wird nicht reichen! Was ist eigentlich unser Auftrag? Wir Learning Professionals haben den ganz klaren Auftrag Menschen für das Bewältigen künftiger Anforderungen vorzubereiten, sie in ihre Zukunft zu begleiten. Und diese Zukunft ändert sich gerade Weiterlesen …

Twitter Chat “Nachhaltig Lernen” – Was ich gelernt habe

Gestern hat die regionale Corporate Learning Community Rhein Neckar zu einem Twitter Chat im Rahmen der EduCon 2021 aufgerufen. 8 Fragen zum Lernen hatten sie in der einen Stunde nacheinander gestellt. Für die vielen Beteiligten war das eine intensive Lernstunde: Verschiedene Perspektiven regten zum Nachdenken und Überprüfen der eigenen Position zum Thema Lernen an. So ging es auch mir. Meine Erkenntnisse habe ich hier zusammengefasst. Weiterlesen …

Die CLC auf der L&Dpro am 30.9.2021 in München

Die Corporate Learning Community hatte schon vor Corona mit der L&Dpro eine Vereinbarung zum Gestalten eines Messe-BarCamps geschlossen. Messen sind aus unserer Sicht Lern-Events, auch wenn das bisher von den Veranstaltern und Ausstellern nicht im Fokus steht. Das CLC-BarCamp auf der L&Dpro hat diesmal mit nur einer Session praktisch nicht funktioniert. Unser Messestand mit Online-Beteiligung der Community war aber eine funktionierende Idee. Zunächst: Veranstalter einer Weiterlesen …

ZP Reconnect: Erfahrungen bei meiner ersten Präsenzmesse nach Corona

Ja, der Veranstalter “spring Messe” war mutig. Die Kölner Messehalle 14 haben sie vom 14. – 16. September 2021 für die direkte persönliche Begegnung von Anbietern und Besuchern geöffnet. Und wenn man es nicht probiert, erfährt man den richtigen Zeitpunkt für den Neustart einer Präsenz-Messe ja nie. Also Hochachtung vor dem Mut! Und uns Veranstalter interessiert natürlich auch, wie denn das Publikum auf dieses Präsenzangebot Weiterlesen …

Fakten zum Corporate Learning Camp #CLC21 Herbst

Nach eineinhalb Jahren Corona-Pandemie bot das CLC21 am 9./10. September 2021 zusätzlich zur Online-Version die physische Beteiligung an 7 Orten an. Nur 4% der insgesamt 369 Angemeldeten haben sich für die Präsenzvariante entschieden. Offenbar überwiegen inzwischen die Vorteile der Online-Beteiligung. Wissen teilen, gemeinsam lernen – das neue Normal? Das war das Motto dieses eineinhalbtägigen Corporate Learning Camps. Das Teilen von Wissen und das gemeinsame Lernen Weiterlesen …