Für die Teilnahme an Corporate Learning Meetups (CL Meetup, #clmeetup, #clcLunch&Meet) gibt es keine gesonderte Anmeldung! Die Einwahldaten werden kurz vor dem jeweiligen Termin an alle Abonnenten des CLC Newsletters versandt.
CL Meetups 2024
- 25.01.2024 von 13:00 bis 14:00 Uhr: CLCLunch&Learn:
Systemisches Konsensieren mit Evelyn Peppler - 11.01.2024 von 12:00 bis 13:00 Uhr: #CLMeetup
Achtsame Jahresreflektion mit Fabienne Hieber
CL Meetups / CL Troets 2023
- Jeden 4. Donnerstag: Lunch&Learn – das monatliche Learning-Nugget zur Mittagszeit. Infos zum Ablauf.
- 23.11.2023: #CLCLunch&Learn:
„Lernkultur und lernende Organisation – Impulse aus der Praxis“ - 25.05.2023: #CLCLunch&Learn:
Lernen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung - 19.09.2023: #CLMeetup
CLC-Meetup: Peer Learning im Bosch Club – Lasst uns Voneinander lernen! - 12.05.2023 von 8:30 bis 9:00 Uhr: #CLTroet:
Gedanken zu #CLCraft teilen (2) - 10.05.2023 von 8:15 bis 8:45 Uhr: #CLCraft Meetup: „We care, we practice, we, learn, we share“ Teil 2
mit Marcel Kirchner und Karlheinz Pape - 05.05.2023 von 8:30 bis 9:00 Uhr: #CLTroet:
Gedanken zu #CLCraft teilen (1) - 03.05.2023 von 8:15 bis 8:45 Uhr: #CLCraft Meetup: „We care, we practice, we, learn, we share“ Teil 1
mit Marcel Kirchner und Karlheinz Pape - 27.04.2023: #CLCLunch&Learn – Wie gelingt es uns, das Lernen in Kontexten der Organisation nachhaltig zu entschulen und konsequent in die Selbststeuerung zu führen? – Christoph Schmitt
- 26.04.2023 von 16:00 bis 17:30 Uhr #CLMeetup: Kollegiale Fallberatung in der CLC
mit Bernhard Sterchi. - 19.04.2023 von 13:00 bis 14:00 Uhr: #CLMeetup – „Digtale Badges“
mit Torsten Reimann (ehem. Hardieß - 23.03.2023: #CLCLunch&Learn – Wie können Corporate Learning-Maßnahmen den Wandel unterstützen? – Carlotta Pudelek
- 08.02. / 26.04. / 24.5. / 22.06.2023: Kollegiale Fallberatung
Infos vom Organisator Bernhard Sterchi. - 23.02.2023: #CLCLunch&Learn – Wie können wir generationenübergreifendes Lernen fördern – Kristin Stein
- 26.01.2023: #CLCLunch&Learn – Planungsmeeting für Impulsgeber*innen 2023
CL Meetups 2022
- 27.01.2022: #clcLunch&Meet – Planungsmeeting für Impulsgeber*innen 2022
- 24.02.2022: #clcLunch&Meet – Impulsgeber Oliver Lorenz: „Wohin soll meine Reise als Learning Mensch gehen? Was möchte und soll ich 2022+ können?“
- 07.03.2022: #clMeetup – Impulsgeberin Jennifer Fritz: „Vom Storytelling zum Storytraining“. Eine Einstimmung nicht nur für die, die sich Storytelling als Ziel bei #MeinZIel22 gesetzt haben. Aufzeichnung.
- 24.03.2022: #clcLunch&Meet – Impulsgeber Matthias Wiencke: „Persönliches Wissensmanagement als Baustein des selbstorganisierten Lernens (z.b. mit Obsidian)“
- 28.04.2022: #clcLunch&Meet – Impulsgeber Jochen Robes: „Communitys of Practice: Theorie/ Praxis/ Erfahrungsbericht“
- 26.05.2022: #clcLunch&Meet – Impulsgeber Alexander: „Digitalität des Organisationslernens (nach Felix Stalder) im Unterschied zur Digitalisierung des Lernens.“
- 23.06.2022: #clcLunch&Meet – Impulsgeber Maximilian Höldl und Maximilian Welter: „Agiles Lehren und Lernen am Beispiel eines agilen Lehrkonzepts.Von der Idee hin zur Evaluation.“
CL Meetup 2021
- 25.02.2021: #CLCLunch&Meet – Wissen oder Neugierde teilen und andere Perspektiven wertschätzen
- 25.03.2021: #CLCLunch&Meet – Social Learning/Collaboration – Impulsgeber Oliver Lorenz
- 22.04.2021: #CLCLunch&Meet – Agile Lehr- und Lernkonzepte – Impulsgeberin Susanne Ambros
- 27.05.2021: #CLCLunch&Meet – Leadership Framework – Anforderungen an Social Learning Plattform
Impulsgeber: Hanne Fritz & Volkmar Langer - 24.06.2021: #CLCLunch&Meet – Unbewusstes Unwissen – wie ich mithilfe von Analytics dabei unterstützen kann, das Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können – Impulsgeber: Daniel Hong.
- 23.09.2021: #CLCLunch&Meet – Learning Circles – Pilots for new Circle Guides with ePortfolio and Content Curation – Impulsgeber: Marcel Kirchner
- 28.10.2021: #CLCLunch&Meet – Intrapreneurship neu definiert – Impulsgeberin: Guénola Langenberg
- 25.11.2021: #CLCLunch&Meet – Mit Sprints schneller ans (Lern-)Ziel! Lessons Learned – Agile Methoden im Learning Experience Design – Impulsgeber*innen: Nadine Gruner und Christoph Podzuweit
Koordinatoren für die CL Meetups 2021 sind Jochen Robes (LinkedIn) und Volkmar Langer (@volkmarla, LinkedIn) .
CL Meetup 2020
- 26.06.2020: Werte und Kompetenzen in der Krise (John Erpenbeck, Werner Sauter)
- 25.09.2020: EdTech Start-up-Festival (Thomas Jenewein, Jan Fölsing)
Koordinatoren für die CL Meetups 2020 sind Joachim Niemeier und Werner Sauter.
CL Meetup 2019
- 15.03.2019: Agiles Lernen im Unternehmenskontext
- 12.04.2019: lernOS – Die Kunst des lebenslangen, selbstgesteuerten Lernens
- 10.05.2019: Werte und Wertemanagement für Mitarbeiter, Teams, Organisation
- 28.06.2019: Individuelles Engagement sichtbar machen: das HFDcert als Modell
- 12.07.2019: Machine Learning und Corporate Learning
- 13.09.2019: Wegen CLC19KO kein CL Sprint, dafür 2 Live-Sessions vom CLC19KO z.B. hier
- 11.10.2019: Agile Werte- und Kompetenzentwicklung in der Arbeitswelt 4.0
- 07.11.2019: Liberating Structures. Live-Session abends um 18.00 Uhr mit Übungen
Koordinator für die CL Meetups 2019 ist Werner Sauter.
CL Meetup 2018
- 09.03.2018: Lernen in Netzwerken – Working Out Loud als Mitarbeiterinitiative bei Siemens
- 13.04.2018: Das Mindset von Learning Professionals als Erfolgsfaktor für Corporate Learning
- 08.06.2018: Selbstbedienung für Lerner? Wie wir Lernen zum Lifestyle-Produkt machen können
- 13.07.2018: Blended Learning mit kuratierten Inhalten bei Audi
- 14.09.2018: Performance Support – Erfahrungen bei SAP
- 12.10.2018: Lernen agil und lean – die Erweiterung der Handlungskompetenz im Arbeitsumfeld
- 09.11.2018: Kompetenzentwicklung – von und für L&D Professionals
Grundidee des Corporate Learning Meetup
Das Prinzip des CL2025 MOOCathon oder des CL MOOCamp 20 – jede Woche mit einer diskussionsanregenden Frage starten, in der Community diskutieren und Ergebnisse am Ende der Woche zusammenfassen – sollte auch unabhängig von einem MOOC und auch in anderen Zeitintervallen funktionieren – auch an einem Tag. Eigene konkrete Herausforderungen können hier gut zur Diskussion gestellt werden. Meist haben andere ja ähnliche Probleme. In jedem Falle lernen wir auf diese Weise alle mit- und voneinander.
Das CL Meetup wird die Hauptaktivität an einem Tag haben. Aktivität zum Thema vorher und nachher kann durch die Community entstehen. Eine 13.00 Uhr-Live-Session an einem Wochentag (aktuell: Donnerstag) kann wieder als gemeinsamer Team-Event mit Kolleginnen und Kollegen genutzt werden, um anschließend die eigene Ausrichtung zum jeweiligen Thema zu diskutieren.
Den Aufwand für das CL Meetup klein halten
für die Gestalter wie für die Community:
- Kurze Einstimmung zum Thema (in maximal 20 Minuten zu erfassen, besser kürzer)
- Mit ein oder zwei konkreten Fragen die Diskussion anregen
- Die Live-Session um 13.00 Uhr als Gespräch gestalten. Folien müssen nicht sein.
- Wer als Impulsgeber mag, kann auch schon eine Woche vor dem Tag des CLC Lunch& Meets die Diskussion starten und eine Woche danach enden.
Ein „Pate“ unterstützt die Impulsgeber & Gestalter
Das Thema und die Gestaltung der CLC Lunch&Meet’s übernimmt jemand oder ein Team aus der Community. Das CLC-Kernteam stellt für jeden CLC Lunch&Meet einen Paten, der berät, technisch unterstützt und für das Bekanntmachen in der Community sorgt.
Themen-Vorschläge für das CL Meetup
Themen können von jedem aus der Corporate Learning Community kommen. Grundsätzlich ist jede dienstliche Herausforderung mit Innovationspotential für betriebliches Lernen ein geeignetes Thema für ein CL Meetup. Es empfiehlt sich sogar, eigene aktuelle Herausforderungen mit der Community zu teilen. Holt Euch auf diesem Weg die kollegiale Beratung aus der Community! Wie beim MOOCathon / MAOOCamp profitieren wir alle davon.
Themenvorschläge können öffentlich eingebracht werden, auf colearn.de, in der XING Corporate Learning Community, in unserer Facebook– oder LinkedIn-Community, oder beim CLC-Kernteam über karlheinz.pape@colearn.de. Die Koordination von Themen und Terminen, sowie die Bekanntmachung in der Community übernimmt das CLC-Kernteam.