Die CLC als lernende Organisation gestalten

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Noch diskutieren wir die Anpassung unserer CL2025-Vision, wie hier beschrieben. Die Ausrichtung von Corporate Learning auf die lernende Organisation wird aber ganz sicher eine wesentliche Erweiterung sein. Nun müssen wir auch selber leben, was wir anderen empfehlen. Die Corporate Learning Community können wir auch als Organisation verstehen – als lernende Organisation. Ganz sicher realisieren wir schon einige Apekte von lernenden Organisationen. Aber die konsequente Ausrichtung Weiterlesen …

Fakten zum Corporate Learning Camp #CLC22 am 24./25. Mai 2022

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Nach 2 Pandemie-Jahren sollte es wieder ein Präsenz-Camp geben. Und weil Anreisen den größten Anteil der CO²-Emissionen bei Veranstaltungen ausmachen, haben wir uns für einen nördlichen und einen südlichen Standort für das Frühjahrs-Camp entschieden. Wenn das eine Veranstaltung sein soll, dann braucht es eine Online-Verbindung. Damit lassen sich auch weitere Online-Teilgebende einbeziehen. „Extrem-Hybrid“ beschreibt das #CLC22 ganz gut. Selbstorganisiert und kollaborativ lernen ist das Jahresmotto Weiterlesen …

CLC-Vision erweitern – Diskussion auf dem CLC22

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Unsere CLC-Vision ist beim MOOCathon „https://colearn.de/cl2025/“ entstanden. Das war 2017. Heute, 5 Jahre später ist einiges davon auf einem guten Weg, anderes wartet noch auf die Umsetzung. In den 5 Jahren hat sich die Lern- und Arbeitswelt aber weiterentwickelt. Deshalb ist es an der Zeit die Vision für Corporate Learning zu überprüfen und ggf. anzupassen. CLC-Vision von 2017 Zum Ende des MOOCathons haben sich etwa Weiterlesen …

CLP131: Corporate Learning Camp CLC22 Hybrid – Erfahrungs-Session

Am 24. und 25. Mai 2022 fand das Corporate Learning Camp 2022 als eine hybride Veranstaltung an zwei Präsenzstandorten und online statt. Das Camp ist eine nicht-kommerzielle Veranstaltung für alle Corporate Learning Professionals, ausgerichtet von der Corporate Learning Community und Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft: Diesmal waren es NORDMETALL, Berufliche Hochschule Hamburg und SAP.
Die Episode erscheint als Crossover-Podcast in lernOS on Air und im SAP Education Newscast.

re:publica 2022: Die Nationale Bildungsplattform – Notizen aus einer Session

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Die Vorgänger-Regierung hat das noch beschlossen: Deutschland soll eine nationale Bildungsplattform bekommen. Die unglaubliche Summe von 635 Millionen Euro ist dafür bereitgestellt. Auf der Republica 2022 gab es für mich erste Infos dazu von Projektbeteiligten in der Session am 9.6.2022. Hier meine Aufzeichnungen, die ich größtenteils als Tweets mitschrieb: Die nationale Bildungsplattform soll alle 80 Millionen Menschen in Deutschland beim lebenslangen Lernen unterstützen. Alle Anbieter, Weiterlesen …

re:publica 2022 – Was können wir lernen?

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Es klingt vermessen, sich an der re:publika zu orientieren. Sehr groß, sehr aufwändig, 5 stellige Teilnehmerzahlen – das schaffen wir in der Corporate Learning Community nie. Dennoch macht eine so große Konferenz vor, was geht und wie man es machen kann. Ich konnte die ganzen drei Tage re:publica 2022 – diesmal in einer neuen Location an der Spree – vom 8. bis zum 10. Juni Weiterlesen …

Kurz-Vorstellung Sessionboard: #Innovative Berufsbildung, #Studiumintegrierende Ausbildung, #Kompetenzorientierung

Veröffentlicht amAutorDagmar SchmitzHinterlasse einen Kommentar

Henning Klaffke ist Prof. für angewandte Informatik und begeisterter Mitgestalter des neuen Konzeptes der studiumintegrierenden Ausbildung an der neu gegründeten, öffentlichen Beruflichen Hochschule Hamburg (BHH). Er stellt mit seiner Session: „Studium oder Ausbildung. Es geht beides an der Beruflichen Hochschule Hamburg“ die neuen Chancen für Unternehmer vor, um leistungsstarke Schulabgänger:innen mit einer kompetenz- und handlungsorientierten Berufsbildung langfristig zu gewinnen.

Kurz-Vorstellung – Sessionboard #Create Persona, #Portal Metaverse4Learning

Veröffentlicht amAutorDagmar SchmitzHinterlasse einen Kommentar

Text von Dagmar Schmitz: Und auf gehts in die die nächste Sessionvorstellung: Die Sessiongeber:innen Carina Ebli und Stefan Diepolder gehören dem Innovationshub Metaverse4Learning an. Für ihre Session: Persona, Entwicklung, Portal und Metaverse4 Learning sind alle Ideengeber:innen eingeladen, die Freude und Spaß haben am Tüfteln von Personas. In der Session wird durch einen kreativen, gemeinsamen Lernprozess das Projekt Portal Metaverse4Learning live weiterentwickelt und gestaltet. Hört rein und Weiterlesen …

Kurz Vorstellung – Sessionboard #Create Persona, #Portal Metaverse4Learning

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Text von Dagmar Schmitz: Und auf gehts in die die nächste Sessionvorstellung: Die Sessiongeber:innen Carina Ebli und Stefan Diepolder gehören dem Innovationhub Metavers4Learning an. Für Ihre Session: Persona, Entwicklung, Portal und Metaverse4 Learning sind alle Ideengeber:innen eingeladen, die Freude und Spaß haben am Tüfteln von Personas.  In der Session wird durch einen kreativen, gemeinsamen Lernprozess das Projekt Portal Metaverse4Learning live weiterentwickelt und gestaltet. Hört rein Weiterlesen …

Community-Treffpunkt der CLC auf der LEARNTEC 2022

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Erfreulich: Es haben sich so viele Community-Mitglieder für den Standdienst gemeldet, dass wir alle drei Messetage (31.5. bis 2.6.2022) durchgehend präsent sind! Und wir haben nette Nachbarn auf dem Gemeinschaftsstand, die sich freuen, dass wir auch da sind. Unser Platz ist diesmal fast direkt am Eingang von Halle 1. Hauptsächlich Community-Treffpunkt Es wär schön, wenn alle Community-Mitglieder, die die LEARNTEC besuchen, bei uns am Stand Weiterlesen …