Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Im Frühjahr/ Sommer 2024 hat die Corporate Learning Community eine Reihe von Großprojekten durchgeführt: den Corporate Learning MOOC 2024, das Corporate Learning Camp in Hamburg und den CLC Promptathon 2024. Für die zweite Hälfte des Jahres haben wir uns vorgenommen, etwas Luft zu holen und einige der Erfahrungen zu dokumentieren, die wir in diesen Projekten gewonnen haben. Den Anfang machen wir heute mit einem Promptathon-Leitfaden. Weiterlesen …
Das Integrated Skills Framework von Udemy bietet Unternehmen eine erste Orientierung, wie man kompetenzbasiert denken lernen kann. Weiterlesen …
Die Future Skills Studie 2030 identifiziert die wichtigsten Kompetenzen anhand einer Analyse von über 1 Million Stellenanzeigen in vier Schlüsselbranchen (Automobil- und Zulieferindustrie, Maschinenbau, Metallindustrie und Medizintechnik) in Baden-Württemberg. Weiterlesen …
Pause in der CLC nach vielen Aktiviäten im Frühjahr.
lernOS KI MOOC auf Basis des lernOS KI Leitfadens.
lernOS Convention 2024.
Expert Debriefing mit Karlheinz, zur Suche von Nachfolger:innen.
CLC braucht neues Ziel – Kompetenz- vs. Prozessorientierung (CLC Vision 2030).
Österreichische CLC entwickelt ihre Idee des Admonter Veränderungsrades.
Veranstaltungshinweise:
10.-11.10.: GfWM KnowledgeCamp in Berlin
18.-20.10.: Subscribe 11 (Podcasting Barcamp) in Berlin
07.11.: Audio-only Barcamp, am Tag danach gibt es eine Masterclass “DIY-Technik für hybride Events” in der Cogneon Akademie
14.11.: VDMA Barcamp gemeinsam mit der CLC in Frankfurt
Eine aktuelle Studie mit über 1.400 HR-Verantwortlichen und Führungskräften in den USA zeigt: 56% der Unternehmen setzen bereits aktiv Reskilling-Initiativen um. Doch wie gestaltet man diese Programme erfolgreich? Sechs zentrale Paradigmen kristallisieren sich heraus. Weiterlesen …
KI revolutioniert die Arbeitswelt und wird immer wichtiger. Um Schritt zu halten, benötigen Mitarbeiter kontinuierliche Weiterbildung. Corporate Learning muss passende Weiterbildungsangebote entwicklen und anbieten, um KI-bezogene Kompetenzen zu stärken und technologische Entwicklungen zu meistern. Weiterlesen …
Am 27. Juni haben wir beim CLCLunch@Learn Dr. Martin Lindner als Impulsgeber zu Gast. Es wird um Zukunftskompetenzen für eine von KI geprägte Arbeitswelt gehen und insbesondere wollen wir die zentrale Frage aufgreifen, welche Rolle Corpoarte Learning dabei spielen kann. Weiterlesen …
In ihrem Impulsvortrag „Future Skills für eine sich wandelnde Welt Agilität in der Bildung“ beim CLC Lunch & Learn beleuchtet Anja Wagner die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels in der Bildung, um auf die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts vorzubereiten. Weiterlesen …
An den AI Chatbots ChatDOC hatte ich eine Menge Fragen: Was ist die Corporate Learning Community eigentlich? Was ist denn ihr Purpose? Auf welche Weise fördert die Corporate Learning Community den Austausch bewährter Praktiken und die Zusammenarbeit an gemeinsamen Projekten zur Förderung des lebenslangen Lernens in Unternehmen? Welche Rolle spielen regionale Corporate Learning Communities in der Förderung von innovativen Lernansätzen und -methoden? Wie kann ich Teil der Corporate Learning Community werden und von ihren Aktivitäten profitieren? Weiterlesen …
Gemeinsam mit der Corporate Learning Community haben wir, Simone Engelhard und Simon Qualmann von der [lernglust], den Microsoft365-Stammtisch ins Leben gerufen. Als Stammtisch-Teilnehmer:in hast du die Möglichkeit, regelmäßig mit Gleichgesinnten zusammenzukommen und dich über gemeinsame Interessen wie Microsoft 365, Sharepoint oder Microsoft Teams auszutauschen. Bei unserem Microsoft365-Stammtisch herrscht eine lockere und offene Atmosphäre, in der neue Kontakte geknüpft und bestehende Beziehungen vertieft werden. Eine besondere Weiterlesen …