Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Wie packe ich mal eben fünf Jahre in einen lesbaren Blogpost? Denn seit fünf Jahren ist die regionale Gruppe im Land von Käse und Schokolade bereits aktiv, gewachsen und mit spannenden Menschen und Themen unterwegs. In den ersten beiden Jahren fanden die Treffen stets in der Kohlenstoffform statt, eine der Organisationen hinter einem Mitglied lud uns ein, ihre Räume zu nutzen und ein wenig mehr Weiterlesen …
8. Treffen der #CLC Rhein-Neckar Am 17.03.23 von 14:00 bis 16:00 Uhr VR/AR-basiertes, immersives Lernen ist ein aktuelles und vieldiskutiertes Thema. Hardware und Software entwickeln sich kontinuierlich weiter und versprechen Erfahrungen und Möglichkeiten, die traditionelle Lernmethoden nicht bieten können. In der Medizin, im Training in der Produktion oder der Simulation von Gefahrensituationen hat sich immersives Lernen bereits bewährt. In anderen Branchen und Unternehmen ist diese Weiterlesen …
Nach dem erfolgreichen Kick-Off haben wir bis zum Sommer 3 Termine festgelegt, an welchen wir mit unterschiedlichen Methoden kollegiale Fallberatung betreiben und reflektieren wollen. Die gegenseitige Unterstützung bei verzwickten Fragestellungen steht dabei ebenso im Vordergrund wie das Kennenlernen und Reflektieren der Methoden. Hier sind die Termine und Methoden: 26. April, 16-17.30h: Methode Kollegiale Fallberatung (KFB) 24. Mai, 13.30-15h: Methode Wise Crowds, Diskussion zum Einsatz von Weiterlesen …
Deine Domain, Dein Blog, komplett eingerichtet Domain of Ones Own ist eine Initiative amerikanischer Hochschulen, die ihren Studierenden eine eigene Domain einrichten, auf der sie ihr Wissen sicher speichern und teilen können. Am Ende des Studiums nimmt jeder seine Domain mit allen Inhalten mit. Diese Idee erscheint uns so gut, dass wir auch in der Corporate Learning Community geprüft haben, ob wir nicht auch so Weiterlesen …
Diese Woche hat der Kick-off zur Kollegialen Fallberatung in der CLC stattgefunden. Die 14 Teilnehmenden haben an eigenen Fällen die Peerview-Methode ausprobiert. Das hat schon mal zu einem ersten Erfolgserlebnis geführt, nicht nur über die Methode, sondern überhaupt darüber, wie man als kleine Gruppe aus der CLC Community ohne weitere Vorgeschichte sich gegenseitig Nutzen stiften kann. Im Anschluss haben wir diskutiert, wie wir aus diesem Weiterlesen …
Das Frühjahrs-Camp haben wir wegen Corona sicherheitshalber noch einmal in den Frühsommer geschoben. Das PräsenzCamp CLC23 soll wieder an zwei Standorten stattfinden, mit je 150 / 100 Teilgebenden in Hamburg und in Walldorf. Zwei Standorte aus Umweltgründen: Anreisen sind die Haupt-CO² Verursacher bei Präsenz-Events. So hoffen wir die Anreisen verkürzen zu können. In Hamburg sind wir eingeladen von NORDMETALL und der Beruflichen Hochschule Hamburg. In Weiterlesen …
CLC23 am 16./17. Mai 2023: „Learning Organization Design“ Unter diesem Motto steht das CLC23 Frühjahr. Es geht darum „Arbeits- und Lernumgebungen für partizipative Personal- und Organisationsentwicklung zu gestalten„. Das hat einen Bezug zu unserer CLC-Vision, die wir beim CLC23 Frühjahr verabschieden werden. Das 20. Corporate Learning Camp #CLC23 ist eine nicht-kommerzielle Veranstaltung für alle Corporate Learning Professionals, veranstaltet von der Corporate Learning Community und Partnern Weiterlesen …
Vorgestern Abend trafen wir uns zur Kickoff-Veranstaltung Community Management für die Mastodon Instanz colearn.social. Wir möchten hier noch einmal die Inhalte von gestern mit euch teilen. Wer dabei sein möchte, kann sich noch bis 09.02. hier eintragen. Was wir auch schon wissen: Am 23.02.2023 folgt die Auftaktveranstaltung für diejenigen, die gerne dabei sein möchten. Um was geht es? Seit kurzem betreibt die Corporate Learning Community Weiterlesen …
Jeden zweiten Samstag findet ab März 2023 ein offener Regeltermin statt Lange Zeit war mir nicht bewusst, wie abhängig ich mich von Sozialen Netzwerken gemacht habe. Auf den ersten Blick ist es zweckmäßig eine zentrale Plattform zu wählen (wie zum Beispiel LinkedIn) und dort seine Inhalte zu teilen. Der Internetauftritt ist ansprechend aufgebaut. Wie man sein Profil befüllt und seine Beiträge schreibt, ist standardisiert. Auch Weiterlesen …
Die Bahn fährt – aber verspätet. Der Flughafen wird gebaut – aber viele Jahre länger als geplant. Behörden genehmigen – brauchen aber Monate oder Jahre dafür. Innovative Produkte kommen aus Asien oder Amerika – und kaum noch aus Deutschland. Die Liste lässt sich beliebig verlängern. Dabei war das mal anders: “Made in Germany” war ein Qualitätsbegriff. Da orientierten sich andere noch an unseren Fähigkeiten. Heute Weiterlesen …