CLC – Orientierung für neue Mitglieder

Veröffentlicht amAutorKarlheinz Pape1 Kommentar

Im Frühjahr 2021 haben Community-Mitglieder Informationen über die Corporate Learning Community zusammengestellt, die das “Onboarding” neuer Community-Mitglieder unterstützen sollen. Geplant sind mehrere Mails, verteilt über 5 Wochen, deren Inhalte wir hier zusammengefasst darstellen. Corporate Learning Community: Schön, dass du dazu gehörst! (1/8) Herzlich willkommen in der Corporate Learning Community Über uns: Die Corporate Learning Community (CLC) ist ein Netzwerk von Corporate Learning Profis. Unser Ziel ist es, Weiterlesen …

CLC Onboarding Buddies

Veröffentlicht amAutorKarlheinz Pape1 Kommentar

Diese Community-Mitglieder kannst du ansprechen, wenn du Fragen zur Community hast oder einen ersten Kontakt aufnehmen willst: Monika Schädel, Michael Comba,  Ylenia Lubrano,  Martina Brand,  Barbara Meissner,  Edith Baumann Diese Community-Mitglieder stellen sich für etwa ein halbes Jahr als Anprechpartner für Neue zur Verfügung. Danach finden sich ganz sicher wieder andere, die diese Aufgabe gern übernehmen. Wir halten hier die Namen immer aktuell.

Warum ist Corporate Learning selbstorganisiertes Lernen?

Veröffentlicht amAutorWerner Sauter1 Kommentar

Die Studie #Zukunftsarbeit, die Beiträge von 20 Fraunhofer Instituten integriert, zeigt deutlich auf, wie die Zukunft der Arbeit und damit auch des betrieblichen Lernens sich voraussichtlich entwickeln wird. Die Lernumgebungen werden danach ein Spiegelbild der Arbeitsumgebungen sein, da die geforderte Kompetenzentwicklung nur in realen Herausforderungen möglich ist.  Sie erfolgt deshalb immer mehr selbstorganisiert unter dem Aspekt der Mitgestaltung, der Selbstverwirklichung und des Wohlbefindens, die die Weiterlesen …

Letze Infos für Teilgebende des CLC21 HH am 4.3.2021

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Danke, dass du dich angemeldet hast fürs CLC21 HH! Du wirst mit 370 anderen Teilgebenden diesen großen Corporate Learning Community Event mitgestalten. Diesmal nur 1 Tag lang und ausschließlich online. Stell Dir einfach vor, Du bist am 4.3. in Hamburg, wieder auf dem schönen Campus der TU HH, die uns auch diesmal wieder eingeladen hat, gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband NORDMETALL. Hier kannst du Erinnerungen auffrischen: Weiterlesen …

#clcLuch&Meet

#CLCLunch&Meet – Wissen oder Neugierde teilen und andere Perspektiven wertschätzen

Veröffentlicht amAutorVolkmar LangerHinterlasse einen Kommentar

Zum Jahresthema „Wissen teilen“ hat Jochen einen ausführlichen Beitrag verfasst. Hier geht es jetzt um ein konkretes Angebot, bei dem ihr euer Wissen oder eure Neugierde teilen könnt. Einmal im Monat, jeden 4. Donnerstag, gibt es ein #CLCLunch&Meet von 13 – 14 Uhr. Und ausdrücklich ja, ihr dürft gerne mit ausgeschaltetem Mikrofon auch dabei essen 😊. Ziel dieses Kurzformates ist es, aktuelle Themen aus den Weiterlesen …

Wissen teilen – Entwicklung durch Partizipation: Corporate Learning Camp CLC21 HH

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

“Wissen teilen – Entwicklung durch Partizipation” ist das Motto des Corporate Learning Camps CLC21 HH am 4.3.2021.Unsere Mitveranstalter NORDMETALL und TU Hamburg, vertreten durch Thomas Küll und Dr. Henning Klaffke, stimmen hier ein auf das Motto dieses Corporate Learning Camps, z.B. mit solchen Aussagen:“Das Teilen von Wissen ist eine ganz wichtige Schlüsselkompetenz, wenn es darum geht Veränderungen zu gestalten.” (Thomas Küll). Oder “.. Mitwirkung und Weiterlesen …

CLC86 – Erfahrungsaustausch

Veröffentlicht amAutormarkushammeleHinterlasse einen Kommentar

Am Dienstag 02.02.2021 traf sich die Augsburger Gruppe auf Google Meet zum Thema “Erfahrungsaustausch zu online Training/Moderation”. Carolin Klaus führte per Google Jamboard durch die Veranstaltung. Die Teilnehmer waren sich am Ende einig, dass es wieder ein gelungenes Onlinemeeting war und sich jeder etwas anderes für seine Arbeit mitnehmen konnte.

Wissen teilen – Jahres-Thema 2021 der Corporate Learning Community

Veröffentlicht amAutorJochen Robes2 Kommentare

Auch in diesem Jahr haben wir wieder einen Blick auf unsere Vision für das Corporate Learning 2025 geworfen, um ein Jahres-Thema zu finden. Dieses Mal haben wir uns vom 4. Punkt der Vision leiten lassen: „Leadership & Lernkultur 2025: Von ‚Wissen ist Macht‘ zu ‚Wissen teilen ist Macht‘“. Aber weil wir dachten, dass wir „Wissen teilen ist Macht“ bzw. „Wissen teilen“ vielleicht noch besser hinbekommen, Weiterlesen …

Mitgestalten: Online-Abendevent beim CLC21 HH am 4.3.2021

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Auch dies ist ein CLC-Projekt, dass Gelegenheit zum Erwerb von persönlicher Kompetenz gibt. Das Gestalten der Rahmenbedingungen für den informellen Austausch unter Teilnehmern, für den Auf- oder Ausbau von Netzwerken – das ist auch Aufgabe von uns Learning Professionals. Nur einen Online-Abendevent hat noch kaum jemand gestaltet. Wer damit schon erste Erfahrungen hat, oder wer die noch erwerben will, ist ganz herzlich eingeladen ins “Online-Abendevent-Team” Weiterlesen …

Mitgestalten: CLC Badges als Community-Projekt

Veröffentlicht amAutorJochen Robes1 Kommentar

Zu den Projekten, die wir als CLC in diesem Jahr angehen wollen, gehört auch die Entwicklung von Badges. Wir haben in der Vergangenheit ja schon mal vorsichtig an der einen oder anderen Stelle mit der Idee gespielt und Badges für die Teilnahme an einem Corporate Learning Camp oder einer MOOC-Woche verliehen. Aber wir glauben, dass Badges noch mehr Potenzial haben, wenn es darum geht, das Weiterlesen …