Spirit Link: „Mein Lernen gestalte ich! Wollen, können, dürfen als Basis einer Selbstlernenden Organisation“

Wer wir sind Spirit Link ist eine Agentur für Healthcare-Marketing-Kommunikation. Wir sind spezialisiert auf die Kommunikation im verschreibungspflichtigen Pharma- und im Medtech-Bereich. Mit 60 Expert:innen liefern wir strategische Beratung, kreative Konzepte inklusive Umsetzung sowie unser Top-Projektmanagement.Unser Projektgeschäft ist naturgemäß sehr dynamisch. Das bietet kontinuierliche Lernchancen und fordert die ständige Entwicklung unserer Kompetenzen. Lernen bei Spirit Link In unserem Einführungsvortrag beleuchten wir, wie Wollen, Können und Weiterlesen …

CLMOOC24: Transkript Start-Session Spirit Link Woche

Die Start-Session der Spirit Link Woche unseres Corporate Learning MOOCs 2024 hat so viele interessante Details zum Lernen und zur Lern- und Arbeitskultur bei Spirit Link gezeigt, dass ich die die KI „Whisper“ aufgefordert habe, ein Transkript daraus zu erstellen. Damit man die vielen Formate und Ideen schneller wieder finden kann. Danke Cormelia Dietz und Thomas Maurer für euren tollen Einstieg! Hier zunächst die Aufzeichnung, Weiterlesen …

Start Session des #CLMOOC24 am 16.2.2024

Dies ist die Aufzeichnung der Start-Session des Corporate Learning MOOC 2024 #CLMOOC24 „Future Learning Organization“.In der Session geht es um den MOOC-Ablauf, die Gestaltung des Lernens während dem MOOC und um die Plattformen auf denen der Austausch möglich ist. Die 4 MOOC-Wochen werden kurz inhaltlich vorgestellt.

Corporate Learning Camp #CLC24 Dornbirn

»Morgen ist nicht was es einmal war…«Krisenmodus – Showstopper oder Booster fürs Lernen? In Krisen besteht für Corporate Learning und Personalentwicklung immer die Gefahr, dass Investitionen in die Organisations- und Mitarbeiter:innen-Entwicklung reduziert werden. Auch Mitarbeiter:innen werden vorsichtiger, Zeit und Energie in Entwicklung und Lernen zu setzen. Aber wirtschaftlich herausfordernde Zeiten zwingen Unternehmen auch, flexibler und agiler zu werden. In unsicheren Zeiten wird die Notwendigkeit zur Weiterlesen …

#CLCNO: Muss IDG draufstehen, damit IDGs drin sind?

2. Session am Di. 30. Januar 19-20:30  Uhr Wie kommen Ideen einer nachhaltigen Entwicklung in Organisationen, die das gar nicht offiziell auf ihrer Agenda haben?Aktuell beobachten wir geradezu einen Hype zum Thema IDGs – Inner Development Goals (innerdevelopmentgoals.org). Persönlichkeitsentwicklung für Nachhaltigkeit scheint das neue Zaubermittel für die Krisen dieser Welt.In prominent besetzten Panel-Diskussionen tummeln sich v.a. Berater:innen und Coaches sowie einige wenige engagierte und überzeugte Weiterlesen …

Die kollegiale Fallberatung hat sich in der CLC etabliert

Am Corporate Learning Camp 2022 in München hatten einige von uns die Idee, kollegiale Fallberatung als regelmässige Aktivität der Corporate Learning Community zu etablieren. Eigentlich liegt es auf der Hand: als Netzwerk von Menschen, die alle durch gemeinsame Berufserfahrung und Interessen in Corporate Learning verbunden sind, bieten wir die perfekte Voraussetzung, um mit fallspezifischem Coaching und Beratung voneinander profitieren zu können. Weshalb also nicht dafür Weiterlesen …

Ergänzung „Peer-Learning groß denken“

Wie kann ich mitmachen? Beteilige dich an Diskussionen auf Social Media: Verwende immer den Hashtag #CLMOOC24 in Kombination mit #PeerLearning für deine Beiträge und Kommentare Montag 18.02. 13:00-14:00 Uhr Live-Session: Abschluss #CLMOOC24 & Auftakt „Peer Learning groß denken“  Referent:innen: Fabienne Hieber, André Brüggemann, Shakil Awan, Christian Kaiser Dienstag 19.03. 12:30-13:30 Uhr LinkedIn Live-Session: „Peer Learning GROSS DENKEN“ AnmeldungReferent:innen: Fabienne Hieber, André Brüggemann, Shakil Awan, Christian Kaiser Donnerstag/Freitag Weiterlesen …

MOOCs im Einsatz

In wenigen Tagen, am 16. Februar, startet unser Corporate Learning MOOC 2024 (#CLMOOC24). In unseren Ankündigungen haben wir ja auch ein paar Zeilen über das Format des Massive Open Online Courses geschrieben, das vor ungefähr zehn Jahren eine (kleine) Bildungsrevolution einzuläuten schien, aber heute nur noch in einzelnen Netzwerken und Communities sowie auf wenigen Plattformen gepflegt wird. Wir als Corporate Learning Community sind jedenfalls immer Weiterlesen …

CLP159: lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast 15

Corporate Learning MOOC 2024 (#clmooc24) zum Thema “Future Learning Organizations”.
lernOS Künstliche Intelligenz MOOC (#kimooc24) im Vorfeld der lernOS Convention 2024.
Corporate Learning Camp 2024 vom 21.-22.03.2024 in Hamburg.
CLC Promptathon “Prompt in die Zukunft: Generative KI Entdecken” am 24.04.2024 in Walldorf.
Neuer Podcast “Lernen bei DATEV” mit einer Audio-Dokumentation des 14. DATEV DigiCamps.