Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Folgende Themen haben wir behandelt:
Neue lernOS Startseite auf lernos.org
lernOS Assembly auf dem GfWM KnowlegdeCamp 2022 am 13./14. Oktober (Berlin und online)
Neuer Podcast Auftrag:Aufbruch mit Joeran Muuß-Merholz
Corporate Learning Vision 2030 – Core Story
Kleines CLC Barcamp am 13.10. auf der LnDpro in München
DATEV als Lernende Organisation – Wöchentlicher Linkedin-Newsletter Christian lernt
Das CLC-Projekt #MeinZiel22 hat mich zur Beschäftigung mit Storytelling geführt. Hier einige Zwischenergebnisse. Dabei habe ich gelernt: Eine Organisation ist immer nur das Ergebnis von Kommunikation zwischen Menschen. Und der Sinn einer Organisation liegt in der “Veränderung”. Entweder gibt es Produkte, die das Leben oder die Welt verändern. Oder es gibt Dienstleistungen, die das Leben anderer verändern. Geschichten berichten auch immer von einer Veränderung. Sie Weiterlesen …
Simon und ich haben mal wieder über Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community gesprochen. Thematisch ging es um selbstgesteuertes Lernen im Studium im Digital Literacy Lab der Hochschule Darmstadt, die Abkündigung der Gruppen und des Eventmarktplatzes bei Xing, die Alternativen zum Corporate Learning Camp im Herbst (CLC auf der LnDpro, CLC Barcamp Graz), die DigitalTogether Summer School von Siemens Healthineers, den Prozess der Aktualisierung der CLC Vision, die Erweiterung des CLC-Kernteams und das KnowledgeCamp zu „Knowledge Management Essentials“ im Oktober.
Eigentlich wollten wir zwei „große“ Corporate Learning Camps jährlich umsetzen. In diesem Jahr gibt es im Herbst aber so viele Veranstaltungen, dass wir uns entschlossen haben, nur eine kleinere Variante, und die als Ergänzung einer anderen Veranstaltung zu planen. Nur einen Tag lang, findet das CLC22 auf dem Gelände der L&Dpro statt, als reines Präsenz-Camp: Am 13. Oktober 2022 in München! Dank der Einladung des Weiterlesen …
Thematisch ging es um das Corporate Learning Camp 2022, die neue Vision der Corporate Learning Community (loscon22 Session Aufzeichnung), das Fallbeispiel DATEVlernt (locson22 Session Aufzeichnung), die CLC auf der Learntec (Blog mit Rückblick) und die Erfahrungen mit dem hybriden Format der lernOS Convention 2022.
Schon 2019 hat uns die LEARNTEC eingeladen. Damals hatten wir einen Tag lang Vorträge von Community-Mitgliedern organisiert. Mehr Aktivität konnten wir uns nicht vorstellen. Dann kam Corona und die LEARNTEC fand nur virtuell statt. Endlich wieder live unter echten Menschen lief die LEARNTEC 2022 vom 31. Mai bis zum 2. Juni. Diesmal hatten wir gleich zwei Einladungen. Eine wieder von der LEARNTEC, und eine von Weiterlesen …
Akustisch ungünstig, aber optisch optimal am Eingang von Halle 1 platziert, war der Stand der Corporate Learning Community. Ein hybrider Gesprächstisch ermöglichte Gespräche mit Besuchern und mit Online-Teilnehmern gleichzeitig. Über die Erfahrungen auf der Messe und am Stand berichten Commmunity-Mitglieder, die sich abends versammelt haben.
Noch diskutieren wir die Anpassung unserer CL2025-Vision, wie hier beschrieben. Die Ausrichtung von Corporate Learning auf die lernende Organisation wird aber ganz sicher eine wesentliche Erweiterung sein. Nun müssen wir auch selber leben, was wir anderen empfehlen. Die Corporate Learning Community können wir auch als Organisation verstehen – als lernende Organisation. Ganz sicher realisieren wir schon einige Apekte von lernenden Organisationen. Aber die konsequente Ausrichtung Weiterlesen …
Nach 2 Pandemie-Jahren sollte es wieder ein Präsenz-Camp geben. Und weil Anreisen den größten Anteil der CO²-Emissionen bei Veranstaltungen ausmachen, haben wir uns für einen nördlichen und einen südlichen Standort für das Frühjahrs-Camp entschieden. Wenn das eine Veranstaltung sein soll, dann braucht es eine Online-Verbindung. Damit lassen sich auch weitere Online-Teilgebende einbeziehen. „Extrem-Hybrid“ beschreibt das #CLC22 ganz gut. Selbstorganisiert und kollaborativ lernen ist das Jahresmotto Weiterlesen …
Unsere CLC-Vision ist beim MOOCathon „https://colearn.de/cl2025/“ entstanden. Das war 2017. Heute, 5 Jahre später ist einiges davon auf einem guten Weg, anderes wartet noch auf die Umsetzung. In den 5 Jahren hat sich die Lern- und Arbeitswelt aber weiterentwickelt. Deshalb ist es an der Zeit die Vision für Corporate Learning zu überprüfen und ggf. anzupassen. CLC-Vision von 2017 Zum Ende des MOOCathons haben sich etwa Weiterlesen …