02-CLC30: 2. Meetup der Corporate Learning Community Region Südniedersachsen

Posted onAuthorstefaniedoeringHinterlasse einen Kommentar

Aktivitäten der Corporate Learning Community Region Südniedersachsen Aktuelle Tweets zur Community: #clc30 02-CLC30: 2. Meetup 07.06.2018 VHS Göttingen Unter dem Motto “70-20-10” und “Rahmenbedingungen für selbstorganisiertes Lernen” fand das 2. Meetup der südniedersächsischen Regionalgruppe mit 20 Teilgebenden in Göttingen statt. Das Global L&D Team von Ottobock hat dieses Treffen als Gastgeber gestaltet. Bei sommerlich heißen Außentemperaturen haben sich viele bekannte und neue Gesichter in den Weiterlesen …

Themen des Corporate Learning Camp’s 2018: Neue Lernwelten in der Blockchain?

Posted onAuthorCharlotte VenemaHinterlasse einen Kommentar

Was hat Blockchain mit Bildung zu tun? Die Blockchain wird den Bildungssektor umkrempeln, ist die Antwort einiger Start-ups, die sich im Moment rund um dieses Thema gründen und erste Geschäftsmodelle entwickeln. Eines dieser Start-ups ist Edgecoin. Deshalb haben wir mal nachgefragt bei Kambiz Djafari, Co-Founder von Edgecoin.io, Blockchain Experte, early stage Investor, Token sale Advisor und Keynote Speaker.   Charlotte (für die Corporate Learning Community): Weiterlesen …

3. Treffen der Corporate Learning Community Region NRW #clc40

Posted onAuthorjuergensaparaHinterlasse einen Kommentar

Gemäß dem Motto „Aller guten Dinge sind 3 :)“ kamen am 5. Juni insgesamt 23 Lernbegeisterte aus dem Rhein-Ruhr Gebiet und Berlin zum nunmehr schon drittenTreffen der Corporate Learning Community NRW – #clc40 – zusammen. Ein Highlight erreichte uns bereits zu Beginn als graphischer Twitter-Gruß von Sabine Erkens aus Mallorca.  Das Gute an diesem Treffen ist, dass sich inzwischen tatsächlich eine Community gebildet hat, bei der Weiterlesen …

CLP051 CLSprint: Selbstbedienung für Lerner?

Wenn immer mehr selbstgesteuertes Lernen gefordert wird, müssen sich Lernende selbst bedienen können. Wie kann L&D dazu beitragen, dass es einerseits guter Lern-Content bequem zugänglich und attraktiv angeboten wird, und andererseits Interesse am selbstgesteuerten Lernen geweckt wird. Das ist das Thema dieses Coreporate Learning Sprints vom 8.6.2018, der von Karin Decker, Herwig Kummer und Marin Müller vom ÖAMTC aus Wien gestaltet wurde.

3. Meetup der regionalen Corporate Learning Community Nürnberg

Posted onAuthorboriswielochHinterlasse einen Kommentar

Beim dritten MeetUp der #CLC90 am 17.05.2018 in der Cogneon Akademie trafen sich wieder 12 Teilgeber zu spannenden Diskussionen. Networking und Kennenlernen Alle zwei Monate treffen sich Interessierte für Corporate Learning, um sich zu vernetzen. Die MeetUps laufen ganz informell ab, alle beim Du, alle auf Augenhöhe. Neben dem persönlichen Kennenlernen vor Ort entsteht auch eine Pinnwand, auf der jede/jeder zehn Fakten über sich preisgibt Weiterlesen …

Arbeit 4.0 und Selbstbedienung beim Lernen

Posted onAuthorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

(Als Diskussionsbeitrag zum CL Sprint am 8.6.2018 zum gleichen Thema, veröffentliche ich diesen hier zuerst erschienenen Blogpost auch hier.) Arbeit 4.0 ist noch nicht so recht konkret vorstellbar, aber eine größere Eigenverantwortung der Mitarbeiter zeichnet sich bereits ab. Auch die Entwicklung von Mitarbeitern sollen diese mehr selbst in die Hand nehmen. Von mehr selbstgesteuertem Lernen gehen die Personalentwickler heute aus. Wenn wir über selbstgesteuertes Lernen Weiterlesen …

CL Sprint am 08.06.2018: Selbstbedienung für Lerner?

Posted onAuthorCharlotte VenemaHinterlasse einen Kommentar

Oder: Wie wir „Lernen“ zum Lifestyle-Produkt machen können……   PersonalentwicklerInnen kennen das gut: aus Wissens- und Kompetenzanforderungen werden Schulungsprogramme oder Trainingsreihen. Nach allen Regeln der Didaktik-Kunst werden Lernpfade ausgedacht und die Teilnehmenden darüber geschickt. Das Ziel des engagierten Personalentwicklers: das Alltagsverhalten der Teilnehmenden „positiv“ zu beeinflussen bzw. zu verändern. Die Ergebnisse sind – trotz allem Trainingstransfermanagement – eher ernüchternd. Das Problem: die Teilnehmenden kennen das Weiterlesen …

#CLC089 – Change und neue Perspektiven

Posted onAuthorastridtietgensHinterlasse einen Kommentar

Wie gelingt die neue digitale Lernkultur? Diese Frage stand im Fokus des 2. Treffens des #CLC089 am 26. April. Rund 20 Teilnehmer trafen um 18 Uhr an der BMW Akademie in München ein – es hat uns gefreut sowohl bekannte als auch neue Gesichter zu sehen. Statt einer „normalen“ Vorstellungsrunde, hat Gastgeberin Johanna Geißler uns alle durch eine Skalierungsübung in Bewegung gebracht. Es kamen Fragen Weiterlesen …

Corporate Learning Camp 2018: Neuer Ort, neue Partner, neues Datum!

Posted onAuthorCharlotte VenemaHinterlasse einen Kommentar

Auch erfolgreiche Konzepte sollte man immer wieder überprüfen. Deshalb zieht das Corporate Learning Camp 2018 von Frankfurt in das Campus Center der Universität Kassel. Die Universität Kassel ist gemeinsam mit der Corporate Learning Community Veranstalter des CLC 2018. Wir freuen uns auch auf die Zusammenarbeit mit dem Science Park der Universität und unserem neuen Schirmherren VDMA (Verband der Maschinen- und Anlagenbauer). Damit haben wir einen Weiterlesen …

#clc0711: Die Wissensoffensive „Fit für Digit@l“ bei Porsche

Posted onAuthorJoachim NiemeierHinterlasse einen Kommentar

Beim zweiten Meetup der Corporate Learning Community Region Stuttgart (#clc0711) stand das Thema “Kompetenzen für Industrie 4.0” im Mittelpunkt. Dr. Matthias Görtz von der Porsche AG stellte in einem spannenden Impulsvortrag die Wissensoffensive „Fit für Digit@l“ vor. Die Wissensoffensive „Fit für Digit@l“ ist bei Porsche eine ressortübergreifende Initiative zur Begleitung der Mitarbeiter bei der Gestaltung des digitalen Wandels.