Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Eigentlich wollten wir zwei „große“ Corporate Learning Camps jährlich umsetzen. In diesem Jahr gibt es im Herbst aber so viele Veranstaltungen, dass wir uns entschlossen haben, nur eine kleinere Variante, und die als Ergänzung einer anderen Veranstaltung zu planen. Nur einen Tag lang, findet das CLC22 auf dem Gelände der L&Dpro statt, als reines Präsenz-Camp: Am 13. Oktober 2022 in München! Dank der Einladung des Weiterlesen …
Das CLC22 belegt auf Einladung der L&Dpro den hinteren Teil der Halle des Münchener Verkehrsmuseums. Als Gast der L&Dpro nur einen Tag und als reines Präsenz-Camp – damit wollen wir den Vorbereitungs-Aufwand klein halten. Selbstorganisiert und kollaborativ lernen ist unser Jahresmotto 2022 in der Corporate Learning Community. Das entspricht auch der Vision die wir uns für 2025 gegeben haben. Diese CLC-Vision wollen wir auf dem Weiterlesen …
Nach 2 Pandemie-Jahren sollte es wieder ein Präsenz-Camp geben. Und weil Anreisen den größten Anteil der CO²-Emissionen bei Veranstaltungen ausmachen, haben wir uns für einen nördlichen und einen südlichen Standort für das Frühjahrs-Camp entschieden. Wenn das eine Veranstaltung sein soll, dann braucht es eine Online-Verbindung. Damit lassen sich auch weitere Online-Teilgebende einbeziehen. „Extrem-Hybrid“ beschreibt das #CLC22 ganz gut. Selbstorganisiert und kollaborativ lernen ist das Jahresmotto Weiterlesen …
Das 17. Corporate Learning Camp #CLC22 am 24. und 25. Mai 2022 ist eine nicht-kommerzielle Veranstaltung für alle Corporate Learning Professionals, veranstaltet von der Corporate Learning Community und Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft: Diesmal NORDMETALL, Berufliche Hochschule Hamburg und SAP. Diesmal an zwei Standorten: In Hamburg und in Walldorf – und natürlich auch online möglich. Homepage des CLC22 Frühjahr: https://colearn.de/clc22mai/
Nach eineinhalb Jahren Corona-Pandemie bot das CLC21 am 9./10. September 2021 zusätzlich zur Online-Version die physische Beteiligung an 7 Orten an. Nur 4% der insgesamt 369 Angemeldeten haben sich für die Präsenzvariante entschieden. Offenbar überwiegen inzwischen die Vorteile der Online-Beteiligung. Wissen teilen, gemeinsam lernen – das neue Normal? Das war das Motto dieses eineinhalbtägigen Corporate Learning Camps. Das Teilen von Wissen und das gemeinsame Lernen Weiterlesen …
Eigentlich wissen wir seit vielen Jahren, dass wir ein erhebliches klimaschädliches CO²-Problem haben. Nur so richtig wollten wir das bisher nie wahrhaben. Das ändert sich gerade. Auch bei uns als Veranstalter der Corporate Learning Camps. Wir wollen wissen, wieviel CO² verursachen wir eigentlich mit dem #CLC21, und wie berechnen wir das. Diese Aufgabe hat Christian Lunkenheimer im CLC21 OrgaTeam übernommen. Dazu hat er den Nachhaltigkeits-Erfahrungsträger Weiterlesen …
Fürs CLC21 HH hatten unsere Gastgeber NORDMETALL und TU Hamburg wieder eine generelle Einladung an die TU Hamburg ausgesprochen. Wegen Corona haben wir das CLC21 HH am 4.3.2021 mit den Gastgebern ausschließlich online umgesetzt – erstmals nur an einem Tag. Wissen teilen – Entwicklung durch Partizipation So lautet das Motto dieses Corporate Learning Camps. Das Teilen von Wissen ist ja ohnehin das Grundprinzip aller BarCamps: Weiterlesen …
„Wissen teilen – Entwicklung durch Partizipation“ ist das Motto des Corporate Learning Camps CLC21 HH am 4.3.2021.Unsere Mitveranstalter NORDMETALL und TU Hamburg, vertreten durch Thomas Küll und Dr. Henning Klaffke, stimmen hier ein auf das Motto dieses Corporate Learning Camps, z.B. mit solchen Aussagen:„Das Teilen von Wissen ist eine ganz wichtige Schlüsselkompetenz, wenn es darum geht Veränderungen zu gestalten.“ (Thomas Küll). Oder „.. Mitwirkung und Weiterlesen …
Ablaufinformtionen zum CLC20 DA, und Hinweise für den Abendevent für Teilgebende des Corporate Learning Camps am 29./30.10.2020. Weiterlesen …
Wieder starten wir ein neues Experiment: Das ursprünglich für Zürich geplante Corporate Learning Camp soll zu einem Hybrid-Event werden. Grund: Das CLCamp als Großveranstaltung könnte leicht zu einem Super-Spreading-Event werden. Aber kleinere Versammlungen mit eingehaltenen Hygiene-Regeln dürften das Corona-Ansteckungsrisiko beherrschbar machen. Wenn es also gelingt, viele Einladende zu gewinnen, die einen Raum für eine bestimmte Personenzahl mit genügend Abstand bereitstellen, dann könnten ja Weiterlesen …