CLMOOC24 Ergänzung „Peer-Learning groß denken“

Wie kann ich mitmachen? Das MOOC-Team hat ein Conceptboard eingerichtet, auf dem alle Arbeitsergebnisse der Woche festgehalten werden und auf dem Ihr Euch jederzeit einbringen könnt (bitte einfach als „Gast“ anmelden. Ihr müsst Euch nicht registrieren). Unter dem Hashtag #CLMOOC24 habt Ihr darüber hinaus die Möglichkeit Euch mit dem Netzwerk auszutauschen. Das heißt, Ihr könnt Impulse geben, Fragen stellen, Herausforderungen schildern oder natürlich auch auf Weiterlesen …

#CLC24: Teilgebendeninfos

Liebe CLC24-Teilgebende, das vom Orgateam fertig vorbereitete CLC24 wird in Hamburg und online zu folgenden Zeiten stattfinden: Tag 1: Donnerstag, 21. März 2024 von 09:45 bis 18.00 Uhr (Bitte spätestens um 9.30 Uhr einchecken, ab 9.00 Uhr möglich)CLC24 Abendevent: Donnerstag, 21. März 2024 ab 18:30 Uhr in Hamburg im gleichen GebäudeTag 2: Feitag, 22. März 2024 von 9.00 bis 16.00 Uhr: In Hamburg sind wir Weiterlesen …

Die Techniker (TK) – „Next Step Learning – Auf dem Weg zum „arbeitsintegrierten Lernen“

Mit der TK starten wir in die vierte Woche des CLMOOC24. Wir freuen uns auf spannende Impulse und Diskussionen zu dem Themenfeld des arbeitsintegrierten Lernens, also zu dem arbeitsorganisatorischen Ansatz, dass Arbeiten und Lernen seitens des Unternehmens zusammen gedacht und gelebt werden.  Das MOOC-Team der TK beschreibt den Beweggrund für die Platzierung dieses Themas und ihren eignen Ausgangspunkt wie folgt: „Damit Organisationen den heutigen und Weiterlesen …

Die Promptathon-Challenge: „Ich wette, das könnt ihr nicht mit KI!“

Liebe Community, Wir alle lernen gerade, was es heißt, mit KI umzugehen – und wie Eingaben (Prompts) formuliert sein müssen, damit sie gute Ergebnisse bringen. In seinem Video „Generative AI in a nutshell“ sagt Henrik Kniberg: „KI ist wie Albert Einstein. Jeder von uns hat jetzt einen, aber es liegt an uns, ihm die richtigen Fragen zu stellen“. Genau darum geht es bei unserem CLC Weiterlesen …

EnBW: Künstliche Intelligenz (KI) am digitalen Lern- und Arbeitsplatz

Wer wir sind Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG versorgt rund 5,5 Millionen Kunden mit Strom, Gas und Wasser sowie mit energienahen Dienstleistungen und Produkten. Ein wichtiges Ziel der EnBW ist es, die Möglichkeiten der nachhaltigen neuen Energiewelt für die Menschen nutzbar zu machen – intelligent, sicher und einfach. Unsere Woche In der Themenwoche mit Energie Baden-Württemberg (EnBW) geht es dem Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) Weiterlesen …

#DATEVlernt als Erfolgsfaktor für DATEV – Die strategische Bedeutung von Lerninitiativen

Beschreibung und Hintergrund: Unsere Umwelt verändert sich ständig und immer schneller. Wissen und Lernen sind zentrale Erfolgsfaktoren für Organisationen, um sich anzupassen. Lernende Organisationen wollen diese Kernkompetenz kultivieren. Bild: Der DATEV Strategiekreis umfasst die wichtigsten Orientierungspunkte wie Mission, Werte, Vision und Strategie Als eines unserer strategischen Handlungsfelder (siehe Strategiekreis, u.A. „Skills weiterentwickeln“), arbeiten wir bei DATEV täglich daran eine lernende Organisation zu kultivieren. Dementsprechend zahlen Weiterlesen …

wDw – Wenn DATEV wüsste, was DATEV weiß.

Beschreibung und Hintergrund: #wDw, ein Akronym für „Wenn DATEV wüsste, was DATEV weiß“, ist eine interne Plattform bei DATEV, die den Austausch von Wissen und Erfahrungen in einem informellen und niedrigschwelligen Rahmen ermöglicht. Jeder Mitarbeiter kann als Experte zu einem relevanten Thema Sessions, Vorträge oder Workshops halten. Die Plattform verzeichnete im ersten Jahr 16.000 Seitenaufrufe und 1.000 Newsletter-Abonnenten, was ihre Attraktivität und Relevanz unterstreicht. Zentrales Weiterlesen …

KI @ Datev: Promptathon

Heute Live-Session (29.02.24) ab 9 Uhr: Stelle deine Fragen direkt an das Projektteam und erhalte Informationen aus erster Hand! ) Aufzeichnung der Live-Session am 29.2.2024: Beschreibung und Hintergrund: Am 23. Februar 2024 fand der DATEV Promptathon statt, ein Event, das von HR-Learning organisiert wurde. Ziel war es, DATEV-Mitarbeiter:innen in die Welt des Prompt Engineerings einzuführen. Die Teilnehmenden hatten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen mit generativer KI Weiterlesen …

Mobile Ausbildung@DATEV

Heute (Dienstag, den 27.02.24) Live-Session ab 13 Uhr: Stelle deine Fragen direkt an das Projektteam und erhalte Informationen aus erster Hand! (Aufzeichnung) Was steckt hinter dem mobilen Ausbildungskonzept? Ausgangssituation: Mobiles Arbeiten ist auch bei DATEV weit verbreitet. Für Berufseinsteiger:innen ist der souveräne Umgang damit nicht selbstverständlich. In der Mobilen Ausbildung@DATEV werden diese Skills mittels Gamification vermittelt: Die Azubis/dual Studierenden erhalten mit steigendem Level (=Ausbildungsdauer) und Weiterlesen …

Lernamig@s

Lernen als Schlüsselskill für die Zukunft Lernen ist ein Schlüsselskill für die Zukunft, da es die Anpassungsfähigkeit in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt fördert und die Fähigkeit stärkt, neue Technologien, Prozesse und Strategien effektiv zu nutzen und zu implementieren. Was sind die Lernamigos? Die „Lernamig@s“-Qualifizierung ist ein Angebot, das effektives Lernen vermittelt und anwendbar macht. In unserer dynamischen Arbeitswelt ist kontinuierliches Lernen essentiell, um sich Weiterlesen …