Eine MOOCamp-Woche mit den QualityMinds

Eine MOOCamp-Woche mit den QualityMinds   Individuelle Lernräume mit agilen Prinzipien öffnen und gestalten Wie wurde das Thema ‚Lernen‘ zu einem so zentralen Thema in einem IT-Haus? Im Bereich der Softwareentwicklung ist die Geschwindigkeit, mit der neue Techniken, Methoden und Rahmenbedingungen entstehen, extrem hoch. Damit wir schnell auf die teils sehr spezielle Nachfrage im Bereich Qualitätssicherung eingehen können, müssen unsere Mitarbeitenden stets die aktuellen Entwicklungen Weiterlesen …

CLP105: Corporate Learning MOOCamp20 – Woche 4 Viessmann Freitag Session

Für die Zielgruppe Heizungsbauer bei den vielen Handwerks-Unternehmen wurden in dieser MOOC-Woche mögliche Zugangswege (Lernräume) für die persönlich fachliche Entwicklung gesucht. Dr. Stefan Hoffmann und Steffen Peter berichten über die gesammelten Erkenntnisse aus der MOOCamp20 Woche.
Alle Infos zur Viessmann Woche des MOOCamp20: https://colearn.de/viessmann-akademie-lost-in-space-oder-wo-finde-ich-den-richtigen-lernraum/.

QualityMinds: Individuelle Lernräume mit agilen Prinzipien öffnen und gestalten

Wir QualityMinds sind ein junges IT-Unternehmen und bieten Qualitätssicherung in agiler Software-Entwicklung. Wir sind Experten im Software-Testing und Software-Development, in der IT-Architektur und im Requirements Engineering. Dabei beraten wir unsere Kunden, bieten Workshops und stehen „hands-on“ in IT-Projekten zur Seite. Agilität ist Teil unserer DNA seit der Gründung im Jahr 2012, beschränkt sich aber nicht auf die Art und Weise, wie wir Software entwickeln. Agilität Weiterlesen …

Viessmann – Der Freitag

Wrap-Up: Der Lernraum – unendliche Weiten. “Wir schreiben das Jahr 2020. Dies sind die Abenteuer des SHK-Unternehmers Mustermann, der mit seiner sieben Mann starken Besatzung unterwegs ist, um neue Technologien zu erforschen, neue Produkte und neue digitale Services. Viele Kilometer vom Firmensitz entfernt stoßen die Mustermanns auf Lernformate, die nie ein Handwerker zuvor gesehen hat” Die Nutzung medienbasierter Lehrformate und mobiler Endgeräte im Corporate Learning Weiterlesen …

Viessmann – Der Donnerstag

Neue Trainer braucht das Land? Nachdem wir uns in den vergangenen Tagen damit beschäftigt haben, was einen Lernraum auszeichnet, wie wir es schaffen, Menschen zum Lernen zu motivieren und wie Konzepte für erfahrungsbasiertes Aneignen aussehen könnten möchten wir am heutigen Donnerstag die handelnden Personen in einer Akademie oder in einer Weiterbildungsabteilung in den Fokus setzen. 1.) Welche Kompetenzen braucht ein Trainer in den heutigen und Weiterlesen …

Viessmann – Der Mittwoch

Erfahrung ist der Lehrer aller Dinge (Julius Cäsar) Wie schafft ihr es, dass Lerninhalte erlebbar werden? Diese Frage wollen wir am heutigen Mittwoch anhand zweier Beispiele thematisieren. Natürlich immer mit der Frage zum passenden Lernraum.   Was machen wir: ViDays – ein Beispiel für erfahrungsbasiertes lernen für unsere Viessmann Familie Im Zuge der Transformation wurde sich auf verschiedenen Ebenen intensiv mit dem Zweck, der Daseinsberechtigung Weiterlesen …

Viessmann – Der Dienstag

Der Köder muss dem “Fisch” schmecken Die zentrale Frage für den Dienstag ist: Wie regen wir Nicht-Lerner (in dem gestern beschriebenen Setting) an, zu Lernenden zu werden? Unser Weg: Wir versuchen kleine Inhalte, die direkt in die Lebenswelt (Viabilität) passen, auf frei zugänglichen Plattformen auszuspielen. Diese kurzen Inhalte sollen dabei helfen, die kleinen Probleme des Handwerkeralltags zu lösen und somit positive (Lern-) Erfahrungen ermöglichen. Über Weiterlesen …

CLP104: Corporate Learning MOOCamp20 – Woche 4 Viessmann Montag Session

Zu den Präsenz-Terminen kommen bei Viessmann weltweit 90.000 Teilnehmer pro Jahr. 70% davon sind Handwerker, hauptsächlich Heizungsbauer. Mehr Lernzeit mit Abwesenheit vom Arbeitsplatz wird den Handwerks-Mitarbeitern nicht gestattet. In dieser MOOC-Woche werden deshalb weitere mögliche Zugangswege (Lernräume) für diese Zielgruppe gesucht.

Viessmann – Der Montag

Der Montag steht unter dem Motto Perspektivenwechsel. Wurden – insbesondere nach der letzten Viessmann Woche im CLC – eine Reihe von bedeutenden Veränderungen in der Lernwelt für Viessmann Familienmitglieder vorgenommen, stehen wir bei den Veränderungen der je individuellen Lernwelten unserer Partner (Kunden) noch am Anfang. Wir haben als Hersteller keinen direkten Einfluss auf die Lernkultur der Unternehmen, können weder Zeiten noch Infrastruktur zum Lernen bereit Weiterlesen …