Wochengezwitscher Teil 9 #cl025

Wegen Krankheit und bescheidenem Internetzugang diesmal verspätet und vielleicht ein bisschen weniger sorgfältig, doch nichtsdestotrotz ein Wochengezwitscher :-). Die Präsentationen von Audi wurden sehr interessiert verfolgt und kommentiert, so dass hier nur ein kleiner, nicht repräsentativer Teil wiedergegeben werden kann. Barcamps, ESN und Vorleben fanden dabei besonders viel Beachtung. Daneben wurde schon der nächste Schritt eingeläutet- wie wird der Hackathon und die daraus entstehende Dokumentation gestaltet? Diese Woche wurde sehr intensiv gearbeitet, was auch Folgen hatte: Colearn Community‏ @colearn_de  Heute kurzer Ausfall Weiterlesen …

CLP036 Corporate Learning 2025 MOOCathon – Woche 10 Start Session Reflexionswoche

In dieser Woche geht es um die Abschlussarbeit, die Beantwortung der folgenden Fragen:
Frage 1: Was ist der aktuelle Zustand von Corporate Learning in Organisationen heute?
Frage 2: Welche Schlüssel-Ergeignisse der Vergangenheit haben zu diesem Zustand geführt?
Frage 3: Was ist unsere Vision? Wie wünschen wir uns das Corporate Learning im Jahr 2025 (möglichst konkret und bildhaft werden)?
Frage 4: Was ist unsere Anti-Vision? Wie soll das Corporate Learning im Jahr 2025 auf keinen Fall sein?
Frage 5: Welche konkreten Schritte bringen uns in den Jahren 2017-2025 zu unserer Vision? Wie vermeiden wir dabei die Anti-Vision?
Außerdem geht es um das Bilden von Gruppen, die den Hackathon mit vorbereiten.

Alle Infos zur Abschlusswoche: https://colearn.de/cl2025-abschlusswoche-am-montag/.

#cl2025 Lerngruppen-Session: Enterprise Social Networks – Einführung und Nutzung

In der Yammer-Gruppe “Offene Zusammensarbeit 2.0” haben @schwarzgruber, @VolkmarLa, @SchaefferNadine, @Gernotk und @rainerbartl über den Einsatz von “Enterprise Social Networks (ESN) für das Social Learning” diskutiert. Die Fülle an Materialien und Beiträgen haben sie in einer Online-Session zusammengefasst. Themen der Diskussion waren: Konkreter Anwender-Nutzen Anwendungs-Szenarien Neue Rolle der Führung Einführungsstrategien für ESN Working Out Loud Policies – Richtlinien für Nutzung und Inhalte Mitarbeiter ohne PC-Arbeitsplatz

cl2025 Abschlusswoche am Montag

Die Abschlusswoche des MOOC-Teils im Corporate Learning 2025 MOOCathon hat begonnen. In dieser Woche ist die Aufgabe für alle Lernende, ein Fazit zum MOOC-Teil zu ziehen, das wir dann als Input für den Hackathon (07.-08.09.2017 in Frankfurt) verwenden werden. Als Struktur für das Fazit verwenden wir die Methode Future Backwards (FB) von Dave Snowden. Future Backwards kann als Kurzform der Szenariotechnik verstanden werden. Mit der visuellen Form einer “gedrehten Wünschelrute” werden zu einer Leitfrage Aussagen zum aktuellen Zustand (Current State), Weiterlesen …

CLP035 Corporate Learning 2025 MOOCathon – Abschluss Woche 9 mit Audi

“Lernen.anders – wie sieht das Corporate Learning bei Audi heute und in 2025 aus?” war der Titel dieser CL2025 Woche.
Weiterbildung, IT und Vertrieb haben diese Woche zum Lernen bei Audi gemeinsam gestaltet, und dabei ihr Vorgehen öffentlich gemacht. Das hat Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen zu vielen Kommentaren unter den CL2025-Blogposts von Audi ermuntert, die vom Audi-Team sehr hilfreich empfunden wurden. In diesem Abschluss-Gespräch geht es um die Erfahrungen dieser Woche.
Infos zur CL2025 Audi-Woche: https://colearn.de/audi-cl2025/

Audi am Freitag

Livestream aus dem Kreativraum OTTO in der Audi Akademie Heute werden wir die Woche mit Audi in einer lockeren Gesprächsrunde zusammenfassen. Diese findet im Kreativraum OTTO in der Audi Akademie in Ingolstadt statt, den Ihr im Lauf der Woche schon kennengelernt habt. Wir übertragen dieses Gespräch von 13:00-14:00 Uhr über YouTube Live. Ihr könnt Euch den Livestream direkt hier ansehen. Auf der YouTube-Seite zum Livestream habt Ihr zusätzlich die Möglichkeit, am Chat teilzunehmen (Google Account notwendig). Fragen an die Gesprächrunde Weiterlesen …

Audi am Donnerstag

Hinweis: auf dieser Seite findet Ihr zwei Abschnitte zu “Audi Händlerentwicklung / Training Deutschland” und “Qualifizierung Importeure”, die Ihr getrennt voneinander bearbeiten könnt. Die Leitfragen sind über beide Abschnitte fortlaufend nummeriert. Bitte kennzeichnet Eure Antworten mit A1, A2 etc. Audi Händlerentwicklung / Training Deutschland Hinweis: der Text in diesem Abschnitt ist von Heiko Schmidt verfasst, daher die Ich-Form. Gerne möchte ich mit Euch bereits jetzt einige Gedanken rund um das Thema “Lernen” teilen. Was treibt uns an? Was sind die Weiterlesen …

Audi am Mittwoch

weiterbilden.anders@audi Willkommen zum dritten Tag der Woche mit Audi im Corporate Learning 2025 MOOCathon, in dem wir Euch einen kleinen Einblick in den Bereich der Weiterbildung bei Audi geben und uns mit Euch austauschen wollen. Die Weiterbildung bei Audi wird immer komplexer. Die Wolke zeigt nur einen Teil der Rahmenbedingungen, in denen wir uns in der Weiterbildung bei Audi bewegen. In unserer Live-Session heute um 13:00 Uhr (über Skype for Business) werden wir eine Auswahl von Themen, an denen wir gerade arbeiten, Weiterlesen …

CLP033 Corporate Learning 2025 MOOCathon – WOL Circle 8

Während des Corporate Learning 2025 MOOCathon haben sich mehrere Lerngruppen gebildet. Diese Lerngruppe hat sich vorgenommen, nach der WOL-Circle-Anleitung von John Stepper für 12 Treffen in 12 Wochen, “Working Out Loud – WOL” einzuüben. Damit auch andere diesen Lernprozess nachvollziehen können, tagt dieser WOL-Circle öffentlich. Die Online-Treffen sind Live-Sessions, die anschließend aufgezeichnet werden.
In diesem ersten öffentlichen WOL-Circle lernen folgende Personen gemeinsam:
Simon Dückert, Winfried Felser, Karlheinz Pape, Antje Röwe, Harald Schirmer.
Weitere Infos zu Working Out Loud Circles findet man auf dieser Webseite: http://workingoutloud.com/circle-guides/

Nach den WOL-Circle-Guides Version 4.01 von John Stepper, ins Deutsche übersetzt von Katharina Krentz & Monika Struzek.
Infos zum Corporate Learning 2025 MOOCathon: https://colearn.de/cl2025