CL Sprint am 08.06.2018: Selbstbedienung für Lerner?

Oder: Wie wir „Lernen“ zum Lifestyle-Produkt machen können……   PersonalentwicklerInnen kennen das gut: aus Wissens- und Kompetenzanforderungen werden Schulungsprogramme oder Trainingsreihen. Nach allen Regeln der Didaktik-Kunst werden Lernpfade ausgedacht und die Teilnehmenden darüber geschickt. Das Ziel des engagierten Personalentwicklers: das Alltagsverhalten der Teilnehmenden „positiv“ zu beeinflussen bzw. zu verändern. Die Ergebnisse sind – trotz allem Trainingstransfermanagement – eher ernüchternd. Das Problem: die Teilnehmenden kennen das Weiterlesen …

#CLC089 – Change und neue Perspektiven

Wie gelingt die neue digitale Lernkultur? Diese Frage stand im Fokus des 2. Treffens des #CLC089 am 26. April. Rund 20 Teilnehmer trafen um 18 Uhr an der BMW Akademie in München ein – es hat uns gefreut sowohl bekannte als auch neue Gesichter zu sehen. Statt einer „normalen“ Vorstellungsrunde, hat Gastgeberin Johanna Geißler uns alle durch eine Skalierungsübung in Bewegung gebracht. Es kamen Fragen Weiterlesen …

Corporate Learning Camp 2018: Neuer Ort, neue Partner, neues Datum!

Auch erfolgreiche Konzepte sollte man immer wieder überprüfen. Deshalb zieht das Corporate Learning Camp 2018 von Frankfurt in das Campus Center der Universität Kassel. Die Universität Kassel ist gemeinsam mit der Corporate Learning Community Veranstalter des CLC 2018. Wir freuen uns auch auf die Zusammenarbeit mit dem Science Park der Universität und unserem neuen Schirmherren VDMA (Verband der Maschinen- und Anlagenbauer). Damit haben wir einen Weiterlesen …

#clc0711: Die Wissensoffensive „Fit für Digit@l“ bei Porsche

Beim zweiten Meetup der Corporate Learning Community Region Stuttgart (#clc0711) stand das Thema “Kompetenzen für Industrie 4.0” im Mittelpunkt. Dr. Matthias Görtz von der Porsche AG stellte in einem spannenden Impulsvortrag die Wissensoffensive „Fit für Digit@l“ vor. Die Wissensoffensive „Fit für Digit@l“ ist bei Porsche eine ressortübergreifende Initiative zur Begleitung der Mitarbeiter bei der Gestaltung des digitalen Wandels.

Corporate Learning Community Region NRW – 2. Treffen #clc40

Rückblick Die Corporate Learning Community NRW (#clc40) kam am 21. März zu ihrem 2. Treffen zusammen. Trotz verschärfter Bedingungen, eine Anfahrt per Bahn war wegen des Streiks nicht möglich, versammelten sich gegen 18 Uhr erneut über 20 Learning Enthusiasten in der Corneliusstraße 16/17 in Düsseldorf.  Da wir uns immer noch in der Kennenlernphase befinden, folgte zunächst eine ausführlichere Vorstellungsrunde. Das restliche Meeting erfolgte im Format Weiterlesen …

HR will mit zum Mars? – Beitrag zur DGFP Blogparade

“Lasst es lieber, euch fehlt jegliches Vorbereitungs-Training” fällt mir dazu spontan ein. Wobei wir gleich bei einer Kernaufgabe von HR wären, dem Entwickeln von Menschen für künftige Aufgaben. Bisher habt Ihr das immer so gelöst: Einer, der (hoffentlich) schon da war, erklärt den anderen, wo es lang geht, und welche Schwierigkeiten dorthin wie überwunden werden können. Auf dem Mars war aber noch keiner. Niemand kennt Weiterlesen …

Regionale Corporate Learning Communities auf colearn.de

Die Anzahl regionaler Corporate Learning Communities hat sich extrem positiv entwickelt,. Mittlerweile haben wir schon zehn Gruppen und die Corporate Learning Community Stuttgart hat sich auch schon eine eigene Seite mit einer Übersicht über ihre Aktivitäten angelegt. Da für die Zukunft zu erwarten ist, dass die Anzahl solcher Seiten steigen wird, habe ich mich heute mal mit Jochen kurzgeschlossen und wir haben ein Mini-Konzept für Weiterlesen …

Schlüsselkompetenzen für zukunftsfähige Corporate Learning Professionals

Bei Meetup der Corporate Learning Community Region Stuttgart im April sind wir gemeinsam der Frage nachgegangen, wie Corporate Learning Professionals im Zeitalter der digitalen Transformation auch zukünftig anerkannte und geschätzte Dienstleistungen im Unternehmen erbringen können. Dazu haben wir uns eine Reihe von Themen angeschaut: Wie verändert sich das Geschäftsmodell von L&D? Welche Image hat Corporate Learning im Unternehmen? Welche Handlungsfelder hat überhaupt L&D in der Weiterlesen …

CLP050 CL Sprint: Mindset von Learning Professionals als Erfolgsfaktor für Corporate Learning

Dies ist die Aufzeichnung der Live-Session des CL Sprints vom 13.4.2018 von 13.00 bis 14.00 Uhr. Veranstalter dieses CL-Sprints war die regionale Corporate Learning Community – CLC0711 – aus Stuttgart. Eine erste Zusammenfassung findet man hier in diesem Blogpost von Joachim Niemeier: https://colearn.de/corporate-learning-auf-der-suche-nach-dem-mindset/. Einstimmende Infos findet man hier: https://colearn.de/clsprint-mindset-learning-professionals/.

Corporate Learning auf der Suche nach dem Mindset

In der Live-Session am 13. April haben wir die Ergebnisse des letzten Corporate Learning Twitterchats (CLchatDE) vorgestellt. Die Auswertung des Twitterchats hat Sandra Rau durchgeführt. Hier drei Charts aus der Live-Session zum Einstieg: Was bedeutet Mindset und wie kommt es zum Ausdruck? Welches Mindset braucht die digitale Transformation? Wie kann man auf das Mindset von Menschen wirken? Die vollständige Auswertung wurde in der Live-Session vorgestellt Weiterlesen …