Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Die Future Skills Studie 2030 identifiziert die wichtigsten Kompetenzen anhand einer Analyse von über 1 Million Stellenanzeigen in vier Schlüsselbranchen (Automobil- und Zulieferindustrie, Maschinenbau, Metallindustrie und Medizintechnik) in Baden-Württemberg. Weiterlesen …
KI revolutioniert die Arbeitswelt und wird immer wichtiger. Um Schritt zu halten, benötigen Mitarbeiter kontinuierliche Weiterbildung. Corporate Learning muss passende Weiterbildungsangebote entwicklen und anbieten, um KI-bezogene Kompetenzen zu stärken und technologische Entwicklungen zu meistern. Weiterlesen …
Am 27. Juni haben wir beim CLCLunch@Learn Dr. Martin Lindner als Impulsgeber zu Gast. Es wird um Zukunftskompetenzen für eine von KI geprägte Arbeitswelt gehen und insbesondere wollen wir die zentrale Frage aufgreifen, welche Rolle Corpoarte Learning dabei spielen kann. Weiterlesen …
In ihrem Impulsvortrag „Future Skills für eine sich wandelnde Welt Agilität in der Bildung“ beim CLC Lunch & Learn beleuchtet Anja Wagner die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels in der Bildung, um auf die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts vorzubereiten. Weiterlesen …
An den AI Chatbots ChatDOC hatte ich eine Menge Fragen: Was ist die Corporate Learning Community eigentlich? Was ist denn ihr Purpose? Auf welche Weise fördert die Corporate Learning Community den Austausch bewährter Praktiken und die Zusammenarbeit an gemeinsamen Projekten zur Förderung des lebenslangen Lernens in Unternehmen? Welche Rolle spielen regionale Corporate Learning Communities in der Förderung von innovativen Lernansätzen und -methoden? Wie kann ich Teil der Corporate Learning Community werden und von ihren Aktivitäten profitieren? Weiterlesen …
Es gibt zahlreiche Studien, die das Thema „Future Skills“ untersuchen und unterschiedliche Perspektiven sowie Ansätze bieten. Hier sind einige der wichtigsten Studien und ihre Erkenntnisse. Weiterlesen …
Wie es mit dem CLCLunch&Learn weiter? Wir haben besprochen, für die nächste Zeit einen thematischen Schwerpunkt zu verfolgen. Dazu haben wir das Thema „Future Skills“ ausgesucht. Weiterlesen …
Im #CLchatDE Special möchten wir das Leitthema 2020 “Lernräume gestalten” der Corporate Learning Community diskutieren. Willkommen sind alle Interessierten, seien es die Teilnehmenden der LEARNTEC auf der Messe oder dem Kongress, die Mitglieder der Corporate Learning Community oder alle sonstigen Interessierten. Zusammen mit der LEARNTEC wollen wir über das Microlearning-Format „Twitter-Chat“ noch mehr Corporate Learning-Interessierte erreichen, vernetzen und voneinander lernen.
Eine Auswahl der spannendsten Tweets vom CL Sprint „Liberating Structures“.
Im ersten Blogpost dieser Reihe (Vom Suchen und Finden begeisterter Lerner) haben wir uns mit der Herausforderung für Learning Professionals, die Mitarbeitenden zum Lernen zu motivieren und zu inspirieren, beschäftigt. Auf unsere Suche nach Erfahrungen und Praxisbeispielen sind wir im zweiten Blogpost eingegangen (Unsere Reise startet – Was wir im Team “Kommunikation und Marketing” erreichen wollen). In diesem Blogpost wollen wir jetzt unsere Arbeitshypothesen vorstellen. Weiterlesen …