CLP161: lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast 17
Es geht um den Corporate Learning MOOC 2024, das CLC Kernteam, das Corporate Learning Camp CLC24 Frühjahr, den Corporate Learning Community Promptathon, und den KI MOOC.
Schlagwort: CLMOOC24
CLMOOC24 und das CLC24 Frühjahr sind beendet – Nachdenken und weiteres Vorgehen
Ein Kraftakt waren die beiden großen Lernevents für die Corporate Learning Community. Zwei große OrgaTeams – und beim CLMOOC24 vier Unternehmen – haben sich alle Mühe gegeben, einen jeweils passenden Rahmen fürs selbstgesteuerte Lernen zu gestalten. Das ist auch meiner Sicht auch wirklich gut gelungen! Nur genutzt haben diese wirklich gut gestalteten Lernevents diesmal recht wenige. Beim CLC24 Frühjahr waren wir knapp 200, statt 350 Weiterlesen …
CLMOOC24 Ergänzung „Peer-Learning groß denken“
Mithilfe der ersten Ergebnisse aus dem CLMOOC24 und dem CLBarcamp24 bildet sich eine Arbeitsgruppe für die Entwicklung und das Testing eines ersten Piloten. Wer gerne an der Arbeitsgruppe teilnehmen möchte, kann sich hier unverbindlich eintragen. Wie kann ich mitmachen? Das MOOC-Team hat ein MIRO Board eingerichtet, auf dem alle Arbeitsergebnisse der Woche festgehalten werden und auf dem Ihr Euch jederzeit einbringen könnt (bitte einfach als Weiterlesen …
CLP160: lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast 16
Themen in dieser Episode:
Corporate Learning MOOC 2024 “Future Learning Organization”
lernOS KI MOOC (6.5.-21.6.)
Corporate Learning Camp 2024 in Hamburg
lernOS Convention 2024 “Die Wissensgefährten”
Corporate Learning Community Promptathon (24.4.), COPEDIA-Seite zu Promptathons
Corporate Learning Meetups
WissensTransferCamp #wtc24 (7.3.)
Zukunft der Corporate Learning Community
Die Techniker (TK) – „Next Step Learning – Auf dem Weg zum „arbeitsintegrierten Lernen“
Mit der TK starten wir in die vierte Woche des CLMOOC24. Wir freuen uns auf spannende Impulse und Diskussionen zu dem Themenfeld des arbeitsintegrierten Lernens, also zu dem arbeitsorganisatorischen Ansatz, dass Arbeiten und Lernen seitens des Unternehmens zusammen gedacht und gelebt werden. Das MOOC-Team der TK beschreibt den Beweggrund für die Platzierung dieses Themas und ihren eignen Ausgangspunkt wie folgt: „Damit Organisationen den heutigen und Weiterlesen …
Die Promptathon-Challenge: „Ich wette, das könnt ihr nicht mit KI!“
Liebe Community, Wir alle lernen gerade, was es heißt, mit KI umzugehen – und wie Eingaben (Prompts) formuliert sein müssen, damit sie gute Ergebnisse bringen. In seinem Video „Generative AI in a nutshell“ sagt Henrik Kniberg: „KI ist wie Albert Einstein. Jeder von uns hat jetzt einen, aber es liegt an uns, ihm die richtigen Fragen zu stellen“. Genau darum geht es bei unserem CLC Weiterlesen …
#DATEVlernt als Erfolgsfaktor für DATEV – Die strategische Bedeutung von Lerninitiativen
Beschreibung und Hintergrund: Unsere Umwelt verändert sich ständig und immer schneller. Wissen und Lernen sind zentrale Erfolgsfaktoren für Organisationen, um sich anzupassen. Lernende Organisationen wollen diese Kernkompetenz kultivieren. Bild: Der DATEV Strategiekreis umfasst die wichtigsten Orientierungspunkte wie Mission, Werte, Vision und Strategie Als eines unserer strategischen Handlungsfelder (siehe Strategiekreis, u.A. „Skills weiterentwickeln“), arbeiten wir bei DATEV täglich daran eine lernende Organisation zu kultivieren. Dementsprechend zahlen Weiterlesen …
wDw – Wenn DATEV wüsste, was DATEV weiß.
Beschreibung und Hintergrund: #wDw, ein Akronym für „Wenn DATEV wüsste, was DATEV weiß“, ist eine interne Plattform bei DATEV, die den Austausch von Wissen und Erfahrungen in einem informellen und niedrigschwelligen Rahmen ermöglicht. Jeder Mitarbeiter kann als Experte zu einem relevanten Thema Sessions, Vorträge oder Workshops halten. Die Plattform verzeichnete im ersten Jahr 16.000 Seitenaufrufe und 1.000 Newsletter-Abonnenten, was ihre Attraktivität und Relevanz unterstreicht. Zentrales Weiterlesen …
KI @ Datev: Promptathon
Heute Live-Session (29.02.24) ab 9 Uhr: Stelle deine Fragen direkt an das Projektteam und erhalte Informationen aus erster Hand! ) Aufzeichnung der Live-Session am 29.2.2024: Beschreibung und Hintergrund: Am 23. Februar 2024 fand der DATEV Promptathon statt, ein Event, das von HR-Learning organisiert wurde. Ziel war es, DATEV-Mitarbeiter:innen in die Welt des Prompt Engineerings einzuführen. Die Teilnehmenden hatten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen mit generativer KI Weiterlesen …
Mobile Ausbildung@DATEV
Heute (Dienstag, den 27.02.24) Live-Session ab 13 Uhr: Stelle deine Fragen direkt an das Projektteam und erhalte Informationen aus erster Hand! (Aufzeichnung) Was steckt hinter dem mobilen Ausbildungskonzept? Ausgangssituation: Mobiles Arbeiten ist auch bei DATEV weit verbreitet. Für Berufseinsteiger:innen ist der souveräne Umgang damit nicht selbstverständlich. In der Mobilen Ausbildung@DATEV werden diese Skills mittels Gamification vermittelt: Die Azubis/dual Studierenden erhalten mit steigendem Level (=Ausbildungsdauer) und Weiterlesen …