Gerald Hüther mit weitem Blick aufs Lernen

Volkmar Langer hat mit seinen Interview-Fragen von Gerald Hüther interessante und umfassende Antworten zur Entwicklung, zum Lernen von Menschen erhalten. Seine Perspektive ist noch immer ungewöhnlich. Eigentlich kann man ihm nur zustimmen. Das Video besteht aus 4 verdaulichen Abschnitten. Die für mich wesentlichen Aussagen habe ich jeweils notiert. Abschnitt 1: Dein Ich besteht aus den Lösungen, die du in Deinem Leben gefunden hast Alleine geht’s Weiterlesen …

#MeinZiel22: Das geteilte Wissen

Im CLC-Projekt MeinZiel22 erarbeiten sich viele neues Wissen und Können. Selbstorganisiert, allein oder gemeinsam in Peergroups. Viele haben ihre Ziele hier in den Kommentaren veröffentlicht. Allen, die ihre Erkenntnisse teilen, verhelfen wir mit den Links auf dieser Seite zu mehr Sichtbarkeit. Gleichzeitig ist das auch eine Gelegenheit zum Mitlernen für alle anderen. Mit einem herzlichen Dank fürs Teilen, listen wir hier die mit Hashtag #MeinZiel22 Weiterlesen …

#MeinZiel22: Boxenstopp 1 am 28. März 2022

Einen Monat nach dem Start des CLC-Projektes MeinZiel22, gab es Gelegenheit zum Austausch der ersten Erfahrungen mit den selbstorganisierten Einstiegen in die jeweils gewählten Tehmen. Dieser Austausch fand in Break Out Sessions statt, die nicht aufgezeichnet wurden. Hier die Aufzeichnung der gemeinsamen Teile zu Beginn und am Ende: Alle Infos auf dem parallel genutzen Mural findest du hier.

Ergebnis CL Meetup: Vom Storytelling zum Storytraining

Im Projekt #MeinZiel22 haben sich mehrere den Storytelling-Einstieg vorgenommen. Eine gute Storytelling-Umsetzung wäre ein als Geschichte erlebbares Training. Jennifer Fritz gestaltet solche Trainings. Jennifer hat uns beim Corporate Learning Meetup am 7.3.2022 eine kurze Einstimmung zu Storytelling gegeben und uns am öffentlich zugänglichen Beispiel http://climateunderpressure.com/ den Aufbau eines guten Story-Trainings erläutert. Hier die Aufzeichnung (59 Min): Wenn Du selbst einen Eindruck von einem der Storytrainings „Climateunderpressure“ bekommen möchtest , Weiterlesen …

#MeinZiel22: Gedanken zum Start

Nach der Auftaktveranstaltung am 21. Februar 2022 gibt es diese Woche noch eine gute Gelegenheit zu Formulierung und Veröffentlichung des eigenen Entwicklungs-Zieles. Das fördert das Bilden von Peer-Groups, die gemeinsam auf die Lernreise gehen. Und das Teilen von Erfahrungen auf der Reise in das “neue Land” ist der eigentliche Lernbooster. Dazu einige Gedanken und Tipps. Entwicklungsziel setzen – ist gar nicht trivial “Nimm Dir nicht Weiterlesen …

#MeinZiel22: Auftaktveranstaltung am 21.2.2022 und Feldversuch ValCom

Das CLC-Projekt #MeinZiel22 ist ein Aufruf und gleichzeitig ein Rahmen für Deine persönliche Kompetenzentwicklung. Mit der Festlegung des eigenen Ziels und 2 bis 3 Meilensteinen kann das jeder – auch ohne Anleitung – allein oder auch gemeinsam mit anderen erreichen. Davon sind wir in der Corporate Learning Community überzeugt. Einige Community-Mitglieder haben schon ihre Lernreise begonnen, die meisten werden aber erst nach der offiziellen Auftaktveranstaltung Weiterlesen …

CLC22 – das erste Corporate Learning Camp in Präsenz seit über 2 Jahren?

Ja, wir haben uns vorgenommen, das nächste Corporate Learning Camp wieder als PräsenzCamp am 24./25. Mai 2022 erlebbar zu machen. Diesmal sogar mit kürzeren Anreisen, weil gleichzeitig in Hamburg und Walldorf vorgesehen. Aber werdet ihr auch kommen? Das letzte PräsenzCamp war das CLC19 in Koblenz. 8 Stunden nach Freischaltung der Anmeldung waren alle 300 Platze ausgebucht. Die Anmeldung für das CLC22 ist seit 7 Tagen Weiterlesen …

Nimm Dir nicht vor etwas zu lernen – Nimm Dir vor etwas zu tun!

Auch ich habe mir ein Ziel gesetzt im Rahmen des Projektes #MeinZiel22. Storytelling will ich beherrschen. Seitdem ich mir das Ziel klar gemacht habe, entwickelt mein Gehirn eine Lern-Strategie. Du musst Im Internet recherchieren Prüfen, ob ein Kurs dazu hilfreich ist Gute Beipiele für Storytelling finden Eine Storytelling Community finden Dich mit Storytelling-Experten vernetzen … Diese Gedanken werden immer mehr. Je länger die Liste wird, Weiterlesen …

Werde “Lead User” für Dein berufliches Umfeld – #MeinZiel22

Lernen ist die Voraussetzung für jede Innovation. Auch die eigene Weiterentwicklung ist eine Innovation. Das Innovationen ganz anders starten als allgemein angenommen, untersucht Eric von Hippel seit einigen Jahren. Von “Lead Usern” gehen die meisten Innovationen aus – und nicht von Unternehmen! Zwei Gedanken drängen sich mir dazu für uns Learning Professionals auf: Die Innovation im eigenen Umfeld muss ja keine Erst-Innovation sein: Wenn das Weiterlesen …

OrgaTeam fürs Corporate Learning Camp CLC22 am 24./25. Mai 2022 gesucht

Das Frühjahrs-Camp haben wir diesmal in den Frühsommer geschoben, in der Hoffnung, dass uns Corona da nicht mehr so arg im Griff hat. Das PräsenzCamp CLC22 soll an zwei Standorten stattfinden, mit je etwa 150 Teilgebenden in Hamburg und in Walldorf. Zwei Standorte aus Umweltgründen: Anreisen sind die Haupt-CO² Verursacher bei Präsenz-Events. So hoffen wir die Anreisen verkürzen zu können. In Hamburg sind wir eingeladen Weiterlesen …