Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Schon 2019 hat uns die LEARNTEC eingeladen. Damals hatten wir einen Tag lang Vorträge von Community-Mitgliedern organisiert. Mehr Aktivität konnten wir uns nicht vorstellen. Dann kam Corona und die LEARNTEC fand nur virtuell statt. Endlich wieder live unter echten Menschen lief die LEARNTEC 2022 vom 31. Mai bis zum 2. Juni. Diesmal hatten wir gleich zwei Einladungen. Eine wieder von der LEARNTEC, und eine von Weiterlesen …
Noch diskutieren wir die Anpassung unserer CL2025-Vision, wie hier beschrieben. Die Ausrichtung von Corporate Learning auf die lernende Organisation wird aber ganz sicher eine wesentliche Erweiterung sein. Nun müssen wir auch selber leben, was wir anderen empfehlen. Die Corporate Learning Community können wir auch als Organisation verstehen – als lernende Organisation. Ganz sicher realisieren wir schon einige Apekte von lernenden Organisationen. Aber die konsequente Ausrichtung Weiterlesen …
Nach 2 Pandemie-Jahren sollte es wieder ein Präsenz-Camp geben. Und weil Anreisen den größten Anteil der CO²-Emissionen bei Veranstaltungen ausmachen, haben wir uns für einen nördlichen und einen südlichen Standort für das Frühjahrs-Camp entschieden. Wenn das eine Veranstaltung sein soll, dann braucht es eine Online-Verbindung. Damit lassen sich auch weitere Online-Teilgebende einbeziehen. „Extrem-Hybrid“ beschreibt das #CLC22 ganz gut. Selbstorganisiert und kollaborativ lernen ist das Jahresmotto Weiterlesen …
Unsere CLC-Vision ist beim MOOCathon „https://colearn.de/cl2025/“ entstanden. Das war 2017. Heute, 5 Jahre später ist einiges davon auf einem guten Weg, anderes wartet noch auf die Umsetzung. In den 5 Jahren hat sich die Lern- und Arbeitswelt aber weiterentwickelt. Deshalb ist es an der Zeit die Vision für Corporate Learning zu überprüfen und ggf. anzupassen. CLC-Vision von 2017 Zum Ende des MOOCathons haben sich etwa Weiterlesen …
Die Vorgänger-Regierung hat das noch beschlossen: Deutschland soll eine nationale Bildungsplattform bekommen. Die unglaubliche Summe von 635 Millionen Euro ist dafür bereitgestellt. Auf der Republica 2022 gab es für mich erste Infos dazu von Projektbeteiligten in der Session am 9.6.2022. Hier meine Aufzeichnungen, die ich größtenteils als Tweets mitschrieb: Die nationale Bildungsplattform soll alle 80 Millionen Menschen in Deutschland beim lebenslangen Lernen unterstützen. Alle Anbieter, Weiterlesen …
Es klingt vermessen, sich an der re:publika zu orientieren. Sehr groß, sehr aufwändig, 5 stellige Teilnehmerzahlen – das schaffen wir in der Corporate Learning Community nie. Dennoch macht eine so große Konferenz vor, was geht und wie man es machen kann. Ich konnte die ganzen drei Tage re:publica 2022 – diesmal in einer neuen Location an der Spree – vom 8. bis zum 10. Juni Weiterlesen …
Text von Dagmar Schmitz: Und auf gehts in die die nächste Sessionvorstellung: Die Sessiongeber:innen Carina Ebli und Stefan Diepolder gehören dem Innovationhub Metavers4Learning an. Für Ihre Session: Persona, Entwicklung, Portal und Metaverse4 Learning sind alle Ideengeber:innen eingeladen, die Freude und Spaß haben am Tüfteln von Personas. In der Session wird durch einen kreativen, gemeinsamen Lernprozess das Projekt Portal Metaverse4Learning live weiterentwickelt und gestaltet. Hört rein Weiterlesen …
Erfreulich: Es haben sich so viele Community-Mitglieder für den Standdienst gemeldet, dass wir alle drei Messetage (31.5. bis 2.6.2022) durchgehend präsent sind! Und wir haben nette Nachbarn auf dem Gemeinschaftsstand, die sich freuen, dass wir auch da sind. Unser Platz ist diesmal fast direkt am Eingang von Halle 1. Hauptsächlich Community-Treffpunkt Es wär schön, wenn alle Community-Mitglieder, die die LEARNTEC besuchen, bei uns am Stand Weiterlesen …
Von der “Lernreise einer Organisation” spricht Christian Kaiser zu Beginn dieser 42minütigen Kurzdarstellung des Lernens bei der DATEV. Glücklicherweise haben sie ihre kompakten Beiträge auf der Agile HR Konferenz am 27.4.2022 in Köln aufgezeichnet und veröffentlicht. So viele verschiedene Ermöglichungs- und Anregungs-Rahmen fürs Lernen kenne ich von keiner anderen Organisation. Die wichtigsten Aussagen aus der sehr kompakten Darstellung habe ich hier mal zum Nachlesen notiert: Weiterlesen …
Eine Einstimmung des CLC22-OrgaTeams. Der Text stammt von Gerd Stumm. CLC22-Homepage. Software für die Videokonferenzen Für die Programmpunkte, die im Plenum stattfinden, werden wir Microsoft Teams einsetzen. Für die einzelnen BarCamp Sessions bringen die Teilgebenden wie gehabt ihr Lieblings-Meeting-System mit. Sessionräume an den onsite Standorten – Ausstattung und -setup Pro Standort gibt es vier Räume, aus denen heraus Sessions gehostet werden. In jedem dieser Räume Weiterlesen …