Gedanken zum CLC Jahresmotto „Learning Organization Design“

Unser Corporate Learning Camp 2023 im Frühjahr stand ja schon unter dem Jahresmotto der Community „Learning Organization Design“. Da wir noch sechs Monate bis zum Jahresende haben, möchte ich für diese Zeit noch zu einigen Überlegungen zum Thema anstoßen. Mit der neuen Corporate Learning Vision 2030 haben wir ja die Entwicklung von Lernenden Organisationen ins Zentrum unseres Strebens gestellt. Das wollen wir natürlich immer noch Weiterlesen …

lernOS Assembly auf dem Corporate Learning Camp 2022 (24.-25.05.2022)

Die Frühjahrs-Ausgabe des Corporate Learning Camps findet vom 24.-25. Mai 2022 in Hamburg, Walldorf und Online statt. Wie die letzten Male in Koblenz und Hamburg auch wird es wieder eine lernOS Assembly als Anlaufstelle der lernOS Community geben. Die lernOS Assembly befindet sich physisch in einem Raum bei SAP in Walldorf kann über einen Discord-Server auch virtuell genutzt werden. In Walldorf haben wir einen eigenen Weiterlesen …

#DATEVlernt – ein Musterbeispiel auf dem Weg zur lernenden Organisation

Von der “Lernreise einer Organisation” spricht Christian Kaiser zu Beginn dieser 42minütigen Kurzdarstellung des Lernens bei der DATEV. Glücklicherweise haben sie ihre kompakten Beiträge auf der Agile HR Konferenz am 27.4.2022 in Köln aufgezeichnet und veröffentlicht. So viele verschiedene Ermöglichungs- und Anregungs-Rahmen fürs Lernen kenne ich von keiner anderen Organisation. Die wichtigsten Aussagen aus der sehr kompakten Darstellung habe ich hier mal zum Nachlesen notiert: Weiterlesen …

Es ist Zeit, neu über Wissen und Lernen in Organisationen zu denken und zu sprechen – CLC-Version

Diese Woche habe ich ein internes Barcamp zum Thema Wissensmanagement moderiert, das mir in gewisser Weise die Augen geöffnet hat. Viele Teilnehmer haben für sich die Formel „Wissensmanagement = Informationsmanagement“ abgespeichert. Im schlimmsten Fall versteht man darunter Wissensdatenbanken, im besten Fall die Dokumentation von explizitem Wissen in Wikis. Viele haben mir hinterher gesagt, dass für sie die Idee einer Lernenden Organisation neu war. Auch, dass Weiterlesen …

lernOS – Die Kunst des selbstgesteuerten, lebenslangen Lernens – #CLSprint am 12.04.2019

Unter dem Namen „lernOS – Bertriebssystem für Lebenslanges Lernen und Lernende Organisationen“ fassen wir in der Cogneon Akademie bis 2022 die Erfahrungen aus Projekte zu Wissensmanagement und Lernende Organisationen aus den Jahren 2001-2016 zusammen und stellen diese in Form von offen verfügbaren Leitfäden auf github zur Verfügung (Creative Commons Lizenz CC BY). Das Verb „lernos“ kommt aus dem Esperanto und ist die Zukunftsform von lernen: Weiterlesen …

lernOS Leitfaden in Version Version 1.1 erschienen

Knapp drei Montage sind nach der Veröffentlichung des lernOS Guides Version 1.0 vergangen und damit steht nach dem agilen Entwicklungsmodell mit quartalsweisen Updates am 17.12.2018 auch schon das lernOS Guide Version 1.1 Release an. Die größeren Änderungen in dieser Version sind (Details folgen in den Release Notes zur Version 1.1: Ziele: OKRs sind jetzt die Standard-Methode in der Planung des Sprints. Zwei “Boxenstopps” sind in Weiterlesen …