Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
1. Frage Dich, ob Du mal wieder bei einem Corporate Learning Camp mitmachen willst. Wenn ja, dann reservier Dir den Termin! Das #CLC25 Frühjahr findet statt 2. Prüfe Deine Lernlust, und entscheide, ob Du im OrgaTeam fürs #CLC25 Frühjahr an Deinen Kompetenzen arbeiten möchtest. Du kannst Dir aussuchen, an welchen Aufgaben Du wachsen willst: Du darfst Dir auch Aufgaben nehmen, die neu für Dich sind. Weiterlesen …
Die Corporate Learning Community hatte ein Vorbild, die “Internet Time Alliance”. Jay Cross versammelte 2009 Jane Hart, Harold Jache, Charles Jennings und Clark Quinn in der “Denkfabrik”, die sich mit organisatorischem Lernen beschäftigte. Die Internet Time Alliance war damals nicht zu überhören. Unter der Marke entstanden viele anregende Beiträge. Jay Cross verstarb 2015 mit 71 Jahren. Seitdem hört man nichts mehr von der Internet Time Weiterlesen …
„Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt“ unter diesem Motto stand das #VDMACLCBC, das wieder vom VDMA und der Corporate Learning Community gemeinsam gestaltet wurde. Termin und Ort des FKBC Donnerstag, 14.11.2024 von 10:00 bis 17:00 Uhr Kap Europa, Ebene 1Osloer Straße 560327 Frankfurt am Main Veranstaltungsart Un-Konferenz-Format: „BarCamp“. Mitmach-Konferenz, Selbstorganisations-Prinzip.Agenda entstand vorab durch Selbsteintragungen in einem Google Doc und morgens beim Camp.Beiträge kommen ausschließlich von den Weiterlesen …
Im Frühjahr entstanden im CLMOOC24 richtig viele wertvolle Anregungen und Infos zur Entwicklung von lernenden Organisationen. Wie in der CLC üblich, stehen Aufzeichnungen und Dokumente zur weiteren Nutzung zur Verfügung. Wir haben also eine große Datenbasis, aus der sich jeder seine Erkenntnisse ziehen kann – als Anregung zu den eigenen Herausforderungen. Das klingt nach viel Zeit und Aufwand für so einen vierwöchigen MOOC. Wenn wir Weiterlesen …
Dokumentation während und nach dem Camp: Aufzeichnung vom hybriden Gesprächstisch:KI als Führungskraft (19:53) Aufzeichnung vom hybriden Gesprächstisch:Ich lerne wie ich will und KI basierte Skill Diagnostik (9:37) Aufzeichnung vom hybriden Gesprächstisch:lernOS KI-Lernreise bei Continental und KI-Power für Frauen (9:52) Aufzeichnung vom hybriden Gesprächstisch:Learning Organization Community (9:53) Aufzeichnung vom hybriden Gesprächstisch:Dialog GPT und Moderationsbot (17:42) Aufzeichnung vom hybriden Gesprächstisch:Kann KI Führung ersetzen? (6:49) Aufzeichnung vom hybriden Weiterlesen …
Ein Kraftakt waren die beiden großen Lernevents für die Corporate Learning Community. Zwei große OrgaTeams – und beim CLMOOC24 vier Unternehmen – haben sich alle Mühe gegeben, einen jeweils passenden Rahmen fürs selbstgesteuerte Lernen zu gestalten. Das ist auch meiner Sicht auch wirklich gut gelungen! Nur genutzt haben diese wirklich gut gestalteten Lernevents diesmal recht wenige. Beim CLC24 Frühjahr waren wir knapp 200, statt 350 Weiterlesen …
Rückblick auf das Corporate Learning Camp CLC24 Frühjahr der Corporate Learning Community. Weiterlesen …
Liebe CLC24-Teilgebende, das vom Orgateam fertig vorbereitete CLC24 wird in Hamburg und online zu folgenden Zeiten stattfinden: Tag 1: Donnerstag, 21. März 2024 von 09:45 bis 18.00 Uhr (Bitte spätestens um 9.30 Uhr einchecken, ab 9.00 Uhr möglich)CLC24 Abendevent: Donnerstag, 21. März 2024 ab 18:30 Uhr in Hamburg im gleichen GebäudeTag 2: Feitag, 22. März 2024 von 9.00 bis 16.00 Uhr: In Hamburg sind wir Weiterlesen …
Die Start-Session der Spirit Link Woche unseres Corporate Learning MOOCs 2024 hat so viele interessante Details zum Lernen und zur Lern- und Arbeitskultur bei Spirit Link gezeigt, dass ich die die KI „Whisper“ aufgefordert habe, ein Transkript daraus zu erstellen. Damit man die vielen Formate und Ideen schneller wieder finden kann. Danke Cormelia Dietz und Thomas Maurer für euren tollen Einstieg! Hier zunächst die Aufzeichnung, Weiterlesen …
Dies ist die Aufzeichnung der Start-Session des Corporate Learning MOOC 2024 #CLMOOC24 „Future Learning Organization“.In der Session geht es um den MOOC-Ablauf, die Gestaltung des Lernens während dem MOOC und um die Plattformen auf denen der Austausch möglich ist. Die 4 MOOC-Wochen werden kurz inhaltlich vorgestellt.