CLC Twitterchat bei der educon 2021 – Ein Erfahrungsbericht

Veranstaltet von der Metropolregion Rhein-Neckar fand am 4. und 5. November die educon 2021 als hybride Veranstaltung mit 1.400 Teilnehmern statt. Ganz im Sinne des CLC Jahresmottos “Wissen Teilen” haben wir uns als CLC Regionalgruppe Rhein-Neckar mit zwei Beiträgen beteiligt. Neben dem von uns organisierten Vortrag „New Learning in modern Workplaces“ von Prof. Rausch, Prof. Seifried und Prof. Deutscher (Uni Mannheim) war der zweite Beitrag Weiterlesen …

#CLchatDE zum Thema „Nachhaltig Lernen“ am 5.11.2021 14:15-15:15 im Rahmen der educon

Veranstaltet von der Metropolregion Rhein-Neckar findet am 4. und 5. November die educon 2021 als Begegnungsplattform für Macher:innen und Vordenker:innen aus allen Bereichen der Bildung in Deutschland statt. Ganz im Sinne des CLC Jahresmottos “Wissen Teilen” werden wir als CLC Regionalgruppe Rhein-Neckar am 5. November mit einem Twitterchat zum Thema „Nachhaltig Lernen“ vertreten sein. Im Blog-Post findest Du mehr Infos: https://colearn.de/clc-rhein-neckar-mit-twitterchat-und-vortraegen-auf-der-educon-2021/. Es ist KEINE ANMELDUNG Weiterlesen …

#CLC Rhein-Neckar mit Twitterchat und Vorträgen auf der educon 2021

Veranstaltet von der Metropolregion Rhein-Neckar findet am 4. und 5. November die educon 2021 als Begegnungsplattform für Macher:innen und Vordenker:innen aus allen Bereichen der Bildung in Deutschland statt. In einer spannenden Mischung aus digitalen, hybriden und analogen Formaten kommen die Akteur:innen aus der gesamten Bildungslandschaft zu Wort. Ganz im Sinne des CLC Jahresmottos “Wissen Teilen” werden wir als CLC Regionalgruppe Rhein-Neckar am 5. November gleich mit zwei Weiterlesen …

Twitter als Learning Tool – Erklärvideo unter CC BY

Die Corporate Learning Community hat ein neues Erklärvideo geschenkt bekommen von den tollen Leuten bei youknow: „Twitter als Learning-Tool“ Das Video steht zur beliebigen Verwendung frei unter der Creative Commons Lizenz CC BY. Danke you-know.de! Auch für die aufwandsarme und angenehme Zusammenarbeit! Weitere Infos zu Twitter als Lern-Tool Für den ausführlichen Einstieg kannst Du diese Webinar-Aufzeichnung nutzen, oder diesen Blogpost zu Twitter als Lern-Booster

Dokumentieren ist Lernen

Schon aus Schule und Studium wissen wir: Was man selbst mitgeschrieben hat, sitzt besser im Gedächtnis. Erst recht, wenn man es noch einmal durcharbeitet. Das “Nur-Lesen” des Skriptes vom Nachbarn hat nicht annähernd den gleichen Effekt. Heute gibt es viel mehr Formen der persönlichen Dokumentation, als das Mitschreiben. Und das Teilen mit Anderen ist ebenfalls sehr einfach geworden. Hier ein paar Beispiele für die Dokumentation Weiterlesen …

#CLchatDE Special LEARNTEC am 30.1.2019: Erfahrungen mit digitalem Lernen

Ein Beitrag von Thomas Jenewein für die regionale CLC Karlsruhe: #CLchatDE Special LEARNTEC #CLC76 #learntec2019 Die Learntec ist eine jährlich in Karlsruhe stattfindende internationale Kongressmesse für professionelle Bildung, Lernen und IT. Sie informiert darüber, wie man online und mit klassischen Medien effektiv und zeitlich unabhängig lernen kann. Während die Veranstaltung in der Vergangenheit eher technologielastig war und sich dem Begriff des E-Learning unterordnete, haben sich Weiterlesen …

CLP048 Interview zu selbstgesteuertem Lernen

Selbstgesteuertes Lernen ist die Regel und nicht die Ausnahme in Unternehmen. Soziale Medien machen es heute noch leichter, seine persönliche Entwicklung selbständig voranzutreiben. Unternehmen verstärken die Vernetzung der Mitarbeiter zunächst intern. Mitarbeiter-Initiativen wie „Working Out Loud“ nutzen interne und externe soziale Netzwerke um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Lernen ist immer ein individueller selbstgesteuerter Vorgang, der von außen nicht so recht steuerbar ist. Öffentliches Schreiben befördert Lernen, z.B. bei Twitter. Öffentliches fachliches Engagement fördert die Reputation und macht als Experte attraktiv.

Hausaufgabe Conti-Woche: Twitter mit TAGS auswerten

Zum Auftakt der Continental-Woche im cl2025 MOOCathon hat uns Harald Schirmer die Hausaufgabe gegeben, ein kurzes Video über etwas zu produzieren, das wir bis jetzt im cl2025 gelernt haben. Ich hatte in den letzten Tagen versucht, die Anzahl von Tweets pro Woche mit Hashtag „#cl2025“ automatisiert auszuwerten. Ich hatte das Thema auf dem cl2025 Stellenmarkt ausgeschrieben und auch einige Rückmeldungen erhalten. Die genannten Tools haben Weiterlesen …

CLP004 Corporate Learning 2025 MOOCathon – Woche 1 Twitter zum Lernen

Twitter war 7 Jahre lang das Learning-Tool Nr. 1 bei der internationalen Befragung von Jane Hart. Deshalb sollte jeder Learning Professional Twitter nicht nur kennen, sondern auch gründlich ausprobiert haben. Im Rahmen unseres Corporate Learning 2025 MOOCathon wird Twitter als Hauptinfokanal dienen. Für alle, die noch keine Vorstellung von Twitter zum Lernen haben, diese Einstimmung von 2 erfahrenen Twitter-Nutzern, Simon Dückert und Karlheinz Pape.

Max Gissler, Schweizerische Post AG: Lernt auch mit Twitter

Max Gissler ist Experte für digitales Lernen bei der Schweizerischen Post AG . Max Gissler hat den persönlichen Twitter Account @magi1960 und selbst erst 62 Tweets gesendet. Er folgt aber 87 Personen. Max. würdest Du sagen, Twitter ist ein Learning-Tool für Dich? Ja, auf jeden Fall. Es ist mein ganz persönliches Lerntool. Du hast etliche Follower, also Menschen, die wissen wollen, was Du twitterst. Schreibst Weiterlesen …