Community Assemblies auf dem Corporate Learning Camp 2019 in Koblenz

Neben einigen neuen Ansätzen bei der Dokumentation und der Kommunikation rund um das Corporate Learning Camp 2019 in Koblenz gibt es eine weitere Innovation: die Community Assemblies. Eine Community Assembly ist ein Bereich im Camp, der von einer Gruppe von Personen in Selbstorganisation “bespielt” werden kann. Zur Verfügung steht ein Tisch mit 8 Stühlen drum herum, Strom und WLAN. Ansonsten gilt: alles kann, nichts muss, Weiterlesen …

Dokumentation und Kommunikation auf dem Corporate Learning Camp 2019 in Koblenz

Ein neues Corporate Learning Camp ist immer auch eine gute Gelegenheit, einige neue Dinge auszuprobieren. Ich habe mich dieses Jahr bereit erklärt, die Themen Dokumentation und Kommunikation im Rahmen des Camps zu begleiten. Seit uns tixxt 2015 verlassen hat, haben wir für die Kommunikation meist den Newsletter, Twitter mit dem Hashtag des Camps und die Xing-Gruppe der Corporate Learning Community verwendet. Für die Dokumentation kam Weiterlesen …

Eine Telegram-Gruppe für das Corporate Learning Camp in Koblenz

Beim cl2025 MOOCathon und der KnowTouch 2018 haben wir recht erfolgreich Gruppen im Messenger Telegram verwendet, um die Veranstaltungen zu begleiten. Deswegen wollen wir so eine Gruppe auch dieses Jahr beim Corporate Learning Camp in Koblenz verwenden. Die Gruppe können wir vor, während und nach dem Camp für ganz verschiedene Sachen verwenden, eurer Phantasie soll hier keine Grenze gesetzt sein. Einige Anwendungsmöglichkeiten, die sich in Weiterlesen …

Es ist Zeit, neu über Wissen und Lernen in Organisationen zu denken und zu sprechen – CLC-Version

Diese Woche habe ich ein internes Barcamp zum Thema Wissensmanagement moderiert, das mir in gewisser Weise die Augen geöffnet hat. Viele Teilnehmer haben für sich die Formel “Wissensmanagement = Informationsmanagement” abgespeichert. Im schlimmsten Fall versteht man darunter Wissensdatenbanken, im besten Fall die Dokumentation von explizitem Wissen in Wikis. Viele haben mir hinterher gesagt, dass für sie die Idee einer Lernenden Organisation neu war. Auch, dass Weiterlesen …

lernOS – Die Kunst des selbstgesteuerten, lebenslangen Lernens – #CLSprint am 12.04.2019

Unter dem Namen “lernOS – Bertriebssystem für Lebenslanges Lernen und Lernende Organisationen” fassen wir in der Cogneon Akademie bis 2022 die Erfahrungen aus Projekte zu Wissensmanagement und Lernende Organisationen aus den Jahren 2001-2016 zusammen und stellen diese in Form von offen verfügbaren Leitfäden auf github zur Verfügung (Creative Commons Lizenz CC BY). Das Verb “lernos” kommt aus dem Esperanto und ist die Zukunftsform von lernen: “Mi Weiterlesen …

Off topic: IT-Sicherheit, Logins, Passworte, Verschlüsselung & Co.

Heute hatten wir in der Cogneon Akademie in Nürnberg das Treffen des Kernteams der Corporate Learning Community mit Charlotte, Karlheinz, Joachim, Jochen, Werner und mir (zum Inhalt später mehr). Im Rahmen der Diskussion zum  Umgang mit der Sicherheit unserer Webseite colearn.de sind wir auch auf das Thema Logins, Passworte und Verschlüsselung gekommen. Mein Eindruck in der Diskussion war, dass im letzten Jahr die DSGVO und Weiterlesen …

lernOS Leitfaden in Version Version 1.1 erschienen

Knapp drei Montage sind nach der Veröffentlichung des lernOS Guides Version 1.0 vergangen und damit steht nach dem agilen Entwicklungsmodell mit quartalsweisen Updates am 17.12.2018 auch schon das lernOS Guide Version 1.1 Release an. Die größeren Änderungen in dieser Version sind (Details folgen in den Release Notes zur Version 1.1: Ziele: OKRs sind jetzt die Standard-Methode in der Planung des Sprints. Zwei “Boxenstopps” sind in Weiterlesen …

Corporate Learning Sprint: Blended Learning mit kuratierten Inhalten bei Audi

Am 13.07.2018 findet der nächste Corporate Learning Sprint mit Carsten Freundl (@carstino) von Audi und Simon Dückert (@simondueckert) statt. Das Thema ist der Einsatz von kuratierten Lerninhalten in Blended Learning Szenarien bei Audi. Anhand einiger Beispiele (Kooperation Udacity, Lern-Community Erfolgreich präsentieren, Zusammenarbeit 2.0 MOOC) werden in der Livesession Projektbeispiele und Erfahrungen aufgezeigt. Gemeinsam mit den Teilnehmern wollen wir eine Do-/Don’t-Liste zur Kuration von Inhalten aufbauen. Weiterlesen …

Regionale Corporate Learning Communities auf colearn.de

Die Anzahl regionaler Corporate Learning Communities hat sich extrem positiv entwickelt,. Mittlerweile haben wir schon zehn Gruppen und die Corporate Learning Community Stuttgart hat sich auch schon eine eigene Seite mit einer Übersicht über ihre Aktivitäten angelegt. Da für die Zukunft zu erwarten ist, dass die Anzahl solcher Seiten steigen wird, habe ich mich heute mal mit Jochen kurzgeschlossen und wir haben ein Mini-Konzept für Weiterlesen …

Kernthesen zur Vision Corporate Learning 2025

In der Abschlussarbeit des Corporate Learning 2025 MOOCathon sollten die Teilnehmenden u.a. die Frage 3 “Was ist unsere Vision? Wie wünschen wir uns das Corporate Learning im Jahr 2025?” beantworten (Sammlung aller Antworten als PDF). Als Vorbereitung auf den Hackathon habe ich die eingereichten Antworten zu sechs Kernthesen zu verdichtet, die wir im Hackathon als Ausgangsbasis für das Kapitel “Vision Corporate Learning 2025” in unserem Weiterlesen …