Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Es ist wieder so weit! Am 16. Februar 2024 starten wir das nächste Großprojekt der Corporate Learning Community! Unter dem Titel „Future Learning Organization“ wollen wir wieder mit Euch über die Zukunft von Corporate Learning, über aktuelle Themen und Trends, diskutieren! „MOOC“, das als kleiner Einschub, steht für „Massive Open Online Courses“. Es sind offene Kurse, die eine unbegrenzte Zahl von Interessierten einladen, gemeinsam an Weiterlesen …
Nachhaltig Lernen in Organisationen Ein Beitrag von Angela Stotz. Am 20. Mai trafen wir uns in der regionalen Frankfurter Gruppe in einer zwar kleinen, aber feinen und bundesweit verteilten Runde zu einem Thema, das durchaus auch Fragezeichen bei den Beteiligten hervorrief: Nachhaltiges Lernen in Organisationen. Was genau ist das? Wie funktioniert das? Unser Gastreferent Hajo Noll, Geschäftsführer der Agentur Canudo, brachte dieses Thema mit, um Weiterlesen …
So, es ist schon wieder einige Tage her, deshalb schnell noch der Chronistenpflicht nachkommen: Denn schon am 24. Februar fand unser Jahresauftakt und damit gleichzeitig das 14. Treffen der Frankfurter CLC statt! Erfreulicherweise hatten sich wieder über 20 TeilnehmerInnen eingeschaltet in mittlerweile vertrauter Zoom-Umgebung. Kleine Notiz am Rande: Wir laden über Xing-Events zu unseren Treffen ein, was uns bis heute regelmäßig eine schöne Mischung aus Weiterlesen …
Auch in diesem Jahr haben wir wieder einen Blick auf unsere Vision für das Corporate Learning 2025 geworfen, um ein Jahres-Thema zu finden. Dieses Mal haben wir uns vom 4. Punkt der Vision leiten lassen: „Leadership & Lernkultur 2025: Von ‚Wissen ist Macht‘ zu ‚Wissen teilen ist Macht‘“. Aber weil wir dachten, dass wir „Wissen teilen ist Macht“ bzw. „Wissen teilen“ vielleicht noch besser hinbekommen, Weiterlesen …
Zu den Projekten, die wir als CLC in diesem Jahr angehen wollen, gehört auch die Entwicklung von Badges. Wir haben in der Vergangenheit ja schon mal vorsichtig an der einen oder anderen Stelle mit der Idee gespielt und Badges für die Teilnahme an einem Corporate Learning Camp oder einer MOOC-Woche verliehen. Aber wir glauben, dass Badges noch mehr Potenzial haben, wenn es darum geht, das Weiterlesen …
’ne Retro auf 2020 Ein Beitrag von Angela Stotz. Liebe Freunde der CLC069, am Mittwoch, den 26.11.2020, trafen wir uns zum 13. (!) und letzten Mal … … in diesem Jahr (bitte keinen Schreck bekommen 😊). Das Thema das Abends lautete: ’ne Retro auf 2020 Dieses unerwartet besondere Jahr hat uns allen so einiges abverlangt, privat als auch beruflich. Pläne wurden zunichte gemacht. Neuorientierung stand Weiterlesen …
Die regionalen Netzwerke der Corporate Learning Community gibt es seit 2017. Damals, auf dem jährlichen Corporate Learning Camp in Frankfurt, stand wieder einmal die Frage im Raum, wie es nach dem Camp weiter geht und was man gemeinsam unternehmen könnte, bis man sich in einem Jahr wieder sieht. Vor allem, wie man den Netzwerkgedanken und den Austausch in der Community fortsetzen und stärken könnte. Im Weiterlesen …
In der Auftaktwoche unseres MOOCamp 2020 hatten wir Euch gebeten, eigene Lernziele zu setzen („Mein Lernziel im Corporate Learning MOOCamp 2020“). Dieser Aufruf hatte 147, zum Teil sehr ausführliche Kommentare! Und viele von Euch haben sich sicher etwas vorgenommen, aber es nur für sich oder an anderer Stelle festgehalten. Heute, am ersten Tag der Abschlusswoche, möchten wir Euch bitten, diesen Kreis zu schließen. Dafür haben Weiterlesen …
Eine Grundeigenschaft von Massive Open Online Courses (MOOCs) ist, dass sich die Teilnehmer*innen ein eigenes Lernziel stecken und damit ihre eigenen Erfolgskriterien festlegen. Das ist auch im Corporate Learning MOOCamp 2020 so! In der Auftaktwoche vom 20.-24.04.2020 sind deshalb alle #moocamp20 Teilnehmer*innen aufgerufen, sich ein Lernziel zu setzen und gerne darüber als Kommentar auf diesen Blog-Beitrag ein paar Zeilen zu schreiben. Los geht’s!
Im Corporate Learning MOOCamp 2020 werden wir wieder keine zentrale Lernplattform verwenden. Vielmehr folgen wir der MOOC-Idee von Stephen Downes und verwenden das offene Internet und soziale Netzwerke als Lernplattform. Bei der Infrastruktur unterscheiden wir zwischen zentral von uns bereitgestellter und betreuter Infrastruktur und dezentral von den Lerner*innen (also Euch) erstellter und betreuter Infrastruktur. Zentrale MOOCamp-Infrastruktur MOOCamp-Startseite: Die zentrale Anlaufstelle für das MOOCamp ist https://colearn.de/moocamp20. Weiterlesen …