Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Am Dienstag 02.02.2021 traf sich die Augsburger Gruppe auf Google Meet zum Thema „Erfahrungsaustausch zu online Training/Moderation“. Carolin Klaus führte per Google Jamboard durch die Veranstaltung. Die Teilnehmer waren sich am Ende einig, dass es wieder ein gelungenes Onlinemeeting war und sich jeder etwas anderes für seine Arbeit mitnehmen konnte.
Auch in diesem Jahr haben wir wieder einen Blick auf unsere Vision für das Corporate Learning 2025 geworfen, um ein Jahres-Thema zu finden. Dieses Mal haben wir uns vom 4. Punkt der Vision leiten lassen: „Leadership & Lernkultur 2025: Von ‚Wissen ist Macht‘ zu ‚Wissen teilen ist Macht‘“. Aber weil wir dachten, dass wir „Wissen teilen ist Macht“ bzw. „Wissen teilen“ vielleicht noch besser hinbekommen, Weiterlesen …
Auch dies ist ein CLC-Projekt, dass Gelegenheit zum Erwerb von persönlicher Kompetenz gibt. Das Gestalten der Rahmenbedingungen für den informellen Austausch unter Teilnehmern, für den Auf- oder Ausbau von Netzwerken – das ist auch Aufgabe von uns Learning Professionals. Nur einen Online-Abendevent hat noch kaum jemand gestaltet. Wer damit schon erste Erfahrungen hat, oder wer die noch erwerben will, ist ganz herzlich eingeladen ins “Online-Abendevent-Team” Weiterlesen …
Zu den Projekten, die wir als CLC in diesem Jahr angehen wollen, gehört auch die Entwicklung von Badges. Wir haben in der Vergangenheit ja schon mal vorsichtig an der einen oder anderen Stelle mit der Idee gespielt und Badges für die Teilnahme an einem Corporate Learning Camp oder einer MOOC-Woche verliehen. Aber wir glauben, dass Badges noch mehr Potenzial haben, wenn es darum geht, das Weiterlesen …
Mit der Episode 112 des Corporate Learning Podcast starten wir mit Simon Dückert das gemeinsame Experiment lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast. Wir nehmen uns vor, eine Episode pro Monat zu veröffentlichen, in der wir über aktuelle Themen aus dem Bereich des Lernens in Organisationen sprechen. Die Episoden erscheinen dann im lernOS on Air Podcast und im Corporate Learning Podcast.
In Zeiten wie diesen sind Präsenz-BarCamps nicht möglich. Die Alternative: online barcampen. Ein oder zwei Tage online komplett am Rechner zu sein, ist nicht nur anstrengend. Es erfordert Disziplin. Die Ablenkungen des Tagesgeschäfts sind vielfach (zu) groß. Nachdem klar wurde, dass es auch heuer kein #CLC21 in Wien geben wird, hat sich das OrgaTeam der Corporate Learning Community Österreich #clca die Frage gestellt: Können Online-BarCamps Weiterlesen …
Großartig: 50 Vorschläge kamen von Euch für unser diesjähriges Jahresmotto! Da waren so viele so gute dabei, dass es uns schwerfiel eine Auswahl zu treffen. Der Begriff “Wissen teilen” kommt in vielen Kombinationen vor. Das weist auf die vielen Aspekte hin, die Ihr mit dem Teilen von Wissen verbindet. Das ergibt dann auch die Lösung für unser Jahresmotto: Wenn wir alle CLC-Aktivitäten dieses Jahr unter Weiterlesen …
Erfreulich viele Community-Aktivitäten, ganz viel gespeichertes Wissen, und viele Kontaktmöglicheiten zu erfahrenen Learning Professionals – das zeichnet die Corporate Learning Community aus. Für neue Mitglieder ist das aber zunächst ein riesiges unbekanntes Netzwerk. Um neuen Mitgliedern den Zugang zu erleichtern, planen wir ein systematisches Onboarding-Angebot, möglichst weitgehend automatisiert. Von der Community für die Community Onboarding ausschließlich online, das ist ja derzeit ein Thema in vielen Weiterlesen …
Das Jahresmotto 2021 der Corporate Learning Community soll die Aufmerksamkeit auf den vierten Aspekt aus unserer Vision Corporate Learning 2025 richten. Die Überschrift dafür lautet dort:Leadership & Lernkultur 2025: Von „Wissen ist Macht“ zu „Wissen teilen ist Macht“. Diese innere Haltung des Teilens von Wissen und Erfahrungen wollen wir zum Jahres-Thema der Corporate Learning Community2021 machen. Dafür haben wir mit diesem Blogpost um Vorschläge für Weiterlesen …
Auch das gerade angefangene Jahr 2021 soll uns der Vision der Corporate Learning Community näherbringen. Dafür suchen wir ein griffiges Jahresmotto, das die Aufmerksamkeit aufs Teilen von Wissen lenkt. Weiterlesen …