Corporate Learning Community
Liebe Corporate Learning-Community, heute möchten wir uns – die CLCfour – bei euch vorstellen. Wir freuen uns sehr darauf, gemeinsam mit euch allen, diese besondere Community weiterzuentwickeln und zu gestalten. Wer wir sind Wir sind ein vierköpfiges Team aus drei Ländern, vereint durch die Leidenschaft für wirksames Lernen: Am 10. Januar 2025, haben wir uns zu unserem ersten physischen Arbeitstreffen in Frankfurt getroffen, uns kennengelernt, Weiterlesen …
Vor einigen Wochen haben wir an dieser Stelle das Format „Promptathon“ hochgehalten und eine kurze Handlungsanleitung mit den Erfahrungen der Corporate Learning Community geteilt. Seitdem sind wieder verschiedene Projekte und Initiativen zum Thema „Prompting“ gestartet. Zeit also für ein kurzes Update! Promptathons: Das Format lebt! Auch wenn ich keine systematische Recherche durchgeführt habe, findet man gerade auf LinkedIn immer wieder kurze Erfahrungsberichte. Wie zum Beispiel Weiterlesen …
#FediChat – wir laden alle zum Mitmachen ein Das Jahr 2025 und der Corporate Learning Camp im Frühjahr in Hamburg wird unter dem Motto „Mehr Intelligenz ins Lernen“ stehen.Die Schweizer Colearn Gruppe möchte das Lernjahr 2025 daher gerne mit einem Fediverse Chat zum Thema: „Kann KI soziales Lernen unterstützen oder befeuern?“ einläuten. Wir chatten am 28. Januar von 18:00 bis 19:00 auf https://colearn.social und starten Weiterlesen …
Als #meinziel22 habe ich mir folgende Punkte vorgenommen: Hier geht es um Punkt: c a) „Kollegiales Lernen“ und „Psychologische Sicherheit“ sinnvoll verbinden (>hier)b) „Kollegiales Lernen“ fördern und neue Möglichkeiten entwickeln (>hier) c) Möglichkeiten des „Kollegialen Lernens“ in der agilen Welt prüfen >> (Option c: wurde sozusagen in Projekt22 übernommen) x) Projekt22: „Ergänzung zu meinziel22“ (>hier)z) Spezial-Beiträge zum CLC22 Barcamp (>hier) Beiträge zu Agilität und Kollegialem Weiterlesen …
Dieser Beitrag ist Teil von #meinziel22 In einem WOL-Circle hatte ich mir schon einige Gedanken zu Agilität und Kollegialem Lernen gemacht und meine Erfahrungen in LinkedIn gepostet. Leider habe ich einige Beiträge aus Versehen schon gelöscht. Übersicht LinkedIn-Beiträge aus WOL-Circle [] Neue Rollen in Scrum [] Team Selbstorganisation (Scrum-Kanban-Groups)[] Rolle HR und Agilität [] Neue Rollen HR und Selbstorganisation [] Scrum, Kanban, Scrumban[] Das agile Weiterlesen …
Über 350 Teilgebende haben sich bisher angemeldet für dieses Experiment eines Online BarCamps mit der Möglichkeit, sich auch regional in kleinen Gruppen zu treffen. “Lernräume gestalten” ist unser Ober-Thema in diesem Jahr. Auch das typische Lernen der Corporate Learning Community “Mit- und Voneinander” braucht einen Rahmen, einen aufgepannten Raum, in dem das möglich wird. 4 Lernraum-Experimente kannst Du mitgestalten und erleben beim CLC20 Hybrid: Hybrid: Weiterlesen …
Wieder starten wir ein neues Experiment: Das ursprünglich für Zürich geplante Corporate Learning Camp soll zu einem Hybrid-Event werden. Grund: Das CLCamp als Großveranstaltung könnte leicht zu einem Super-Spreading-Event werden. Aber kleinere Versammlungen mit eingehaltenen Hygiene-Regeln dürften das Corona-Ansteckungsrisiko beherrschbar machen. Wenn es also gelingt, viele Einladende zu gewinnen, die einen Raum für eine bestimmte Personenzahl mit genügend Abstand bereitstellen, dann könnten ja Weiterlesen …
Die Schweizer Regionalgruppe #CLCCH ist am 28. Februar mit einem Treffen im Lehrerzimmer in Bern gestartet. In überschaubarer Runde sassen Vertreterinnen von Post, Stadt Winterthur, FH Bern und Swisscom in entspannter Atmosphäre zusammen. Es dauerte nicht lange, bis die erste Runde, kurze Vorstellung, letzter Erfolg und aktuelle Herausforderung in vollem Gange war. Und sich daraus sogleich ein spannendes Thema für den weiteren Austausch ergab: digital Weiterlesen …
Max Gissler ist Experte für digitales Lernen bei der Schweizerischen Post AG . Max Gissler hat den persönlichen Twitter Account @magi1960 und selbst erst 62 Tweets gesendet. Er folgt aber 87 Personen. Max. würdest Du sagen, Twitter ist ein Learning-Tool für Dich? Ja, auf jeden Fall. Es ist mein ganz persönliches Lerntool. Du hast etliche Follower, also Menschen, die wissen wollen, was Du twitterst. Schreibst Weiterlesen …