Kategorie: CL2025 MOOCathon

CLP017 Corporate Learning 2025 MOOCathon – WOL Circle 4

Während des Corporate Learning 2025 MOOCathon haben sich mehrere Lerngruppen gebildet. Diese Lerngruppe hat sich vorgenommen, nach der WOL-Circle-Anleitung von John Stepper für 12 Treffen in 12 Wochen, “Working Out Loud – WOL” einzuüben. Damit auch andere diesen Lernprozess nachvollziehen können, tagt dieser WOL-Circle öffentlich. Die Online-Treffen sind Live-Sessions, die anschließend aufgezeichnet werden.

In diesem ersten öffentlichen WOL-Circle lernen folgende Personen gemeinsam:

Simon Dückert
Winfried Felser
Karlheinz Pape
Antje Röwe
Harald Schirmer

Weitere Infos zu Working Out Loud Circles findet man auf dieser Webseite:

http://workingoutloud.com/circle-guides/

Nach den WOL-Circle-Guides Version 4.01 von John Stepper, ins Deutsche übersetzt von Katharina Krentz & Monika Struzek.

CLP016 Corporate Learning 2025 MOOCathon – Woche 5 Start-Session

DNV GL Oil & Gas betrachtet das 70 : 20 : 10 Modell als grundlegend für alle Lernaktivitäten im Unternehmen. Mitarbeiter planen ihre Entwicklungsziele selbst. Ihnen werden dann Empfehlungen fürs Lernen in allen 3 Feldern gegeben. Wenn alle 3 Felder nicht sinnvoll erscheinen, soll am ehesten der 10%-Bereich mti den formalen Trainings weggelassen werden. Die Wochen-Diskussion darüber hat im Chat bereits begonnen.

CLP015 Corporate Learning 2025 MOOCathon – Woche 4 Abschluss-Session

Diese CL2025 MOOC-Woche wird vom Ottobock-Team gestaltet. Hier die Aufzeichnung der Live-Session vom Freitag, den 2.6.2017. Das Ottobock-Team gibt hier seine Eindrücke zu den intensiven Diskussionen in der Woche wieder. Es geht um „Personas“ zum Design von Lern-Dienstleistungen, um den „Mindset“ von Lehrenden und Lernenden, um „Kultur und Lernkultur“ in Unternehmen und um Einsatz und Wirkung von „Technologie“ zum Lernen. Interssant sind auch die persönlichen Learnings der Mitglieder des Ottobock-Teams am Ende der Zusammenfassung. Sehr inspierierend!
Ein Auszug der Aussagen als Text gibt es hier: http://web327.s155.goserver.host/ottobock-woche-auszuege-aus-abschluss-session-am-2-9-2017/.

Ottobock am Freitag

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Morning Coffee Time: Zum letzten Mal in dieser Woche starten wir zusammen in den Tag mit einem Kaffee oder Tee – und unsere heutige Botschaft lautet: JUST FLY! Freitag: Wrap-up Was bisher geschah: Es war einmal… ein Ottobock Global Learning & Development Team mit 10 mutigen Mitarbeiter*innen, das sich auf den Weg machte, um die Zukunft des Lernens im Unternehmen zu erforschen. Doch wie sollte Weiterlesen …

Ottobock am Donnerstag

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Morning Coffee Time: A Conference Call in Real Life – Sei mit Kaffee oder Tee Teilnehmer. Erkennt ihr euch selbst wieder? 😉   TECHNOLGIE – wie sieht’s aus mit Wunsch, Wirklichkeit und Workarounds? Welcome to Reality – deine Wirklichkeit Nun schaut noch einmal auf euren Arbeitsplatz – und überlegt nicht nur das wie/wo/wann des Lernens, sondern prüft zusätzlich auch die technischen Rahmenbedingen. Lernt ihr eher Weiterlesen …

Ottobock am Mittwoch

Veröffentlicht amAutormartinapumpat55 Kommentare

  Morning Coffee Time: Zu deinem Kaffee/Tee gibt es heute was für die Augen oder Ohren: Im Artikel/Podcast des intrinsify!me- Netzwerkes geht es um die Frage, was denn Systemtheorie mit Kultur zu tun hat… Enjoy! LERNKULTUR – Lernen = Arbeiten oder eher Lernen ≠ Arbeiten? Einen Blogpost am Arbeitsplatz lesen? Einen Online-Kurs während der Arbeitszeit machen oder gar ein YouTube-Video ansehen, während Kolleg*innen am Arbeitsplatz Weiterlesen …

Ottobock am Dienstag

Veröffentlicht amAutormartinapumpat53 Kommentare

  Morning Coffee Time: Zu deinem Kaffee/Tee gibt es heute einen kleinen Kurzfilm. Schau dir „Alike“ an, erinnere dich an deine mutigen (blauen) Lernmomente und teile sie mit uns!   MINDSET – „Lernen beginnt zwischen den Ohren“ – und was ist mit meinen Ohren?       Henne oder Ei – Ei oder Henne? Wir haben uns gefragt, was es zuerst braucht, um Lernen 4.0 Weiterlesen …

Vielen Dank – unser Storify Protokoll

Veröffentlicht amAutorharaldschirmerHinterlasse einen Kommentar

Noch einmal unser herzliches Dankeschön für die großartige Beteiligung vergangene Woche – trotz Feiertag und Brückentag gab es so viele wertvolle Rückmeldungen, die wir nicht einfach im NetzNirvana verschwinden lassen wollen. Neben den Kommentaren auf unseren Seiten hier, habe ich versucht Eure Beiträge zu sammeln und hier zusammenzufassen: Viel Spass beim nachlesen: https://storify.com/HaraldSchirmer/cl2025-mooc-continental-woche Dann wünschen wir den folgenden Firmen noch alles Gute und wir werden Weiterlesen …