CLP016 Corporate Learning 2025 MOOCathon – Woche 5 Start-Session

Aufzeichnung der Start-Session der DNV GL-Woche vom 12.06.2017.

DNV GL Oil & Gas betrachtet das 70 : 20 : 10 Modell als grundlegend für alle Lernaktivitäten im Unternehmen. Mitarbeiter planen ihre Entwicklungsziele selbst. Ihnen werden dann Empfehlungen fürs Lernen in allen 3 Feldern gegeben. Wenn alle 3 Felder nicht sinnvoll erscheinen, soll am ehesten der 10%-Bereich mti den formalen Trainings weggelassen werden. Die Wochen-Diskussion darüber hat im Chat bereits begonnen.

Wer nicht nur hören, sondern auch sehen will: