#CLC089 Meet up: Von einer traditionellen zu einer innovativen Lernkultur

Viele Organisationen sind dabei alle Aspekte, die das Lerngeschehen prägen hinsichtlich ihrer Zukunftsfähigkeit zu überprüfen, um zu neuen Leitbildern, Lernarchitekturen, Lernangeboten und -möglichkeiten zu kommen. Doch, wie kann der Wandel hin zu einer neuen Lernkultur, die selbstgesteuert und kollaborativ kontinuierliches und nachhaltiges Lernen ermöglicht und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter:innen optimal unterstützt gefördert werden? Wir haben dazu Nina Schwidetzky von die Personalverstärker zu Gast, die uns Weiterlesen …

Ottobock am Mittwoch

  Morning Coffee Time: Zu deinem Kaffee/Tee gibt es heute was für die Augen oder Ohren: Im Artikel/Podcast des intrinsify!me- Netzwerkes geht es um die Frage, was denn Systemtheorie mit Kultur zu tun hat… Enjoy! LERNKULTUR – Lernen = Arbeiten oder eher Lernen ≠ Arbeiten? Einen Blogpost am Arbeitsplatz lesen? Einen Online-Kurs während der Arbeitszeit machen oder gar ein YouTube-Video ansehen, während Kolleg*innen am Arbeitsplatz vorbeikommen Weiterlesen …