We care – We learn – We practice – We share

Diese 4 Aussagen kennzeichnen die Software Craftsmanship Bewegung. Softwareentwickler nehmen dort ihre persönliche Entwicklung und die ihrer Branche selbst in die Hand. Das Lernen durch gemeinsames Arbeiten schauen sie sich bei den alten Handwerkszünften ab, und übersetzen es in zeitgemäße Formen. We care: Eine gut gemachte Arbeit, auf die sie stolz sein können, ist ihnen wichtig. We learn: Dafür wollen sie ihre Fähigkeiten permanent weiterentwickeln. Weiterlesen …

#CLCDoOO MeinBlog Startpaket

Deine Domain, Dein Blog, komplett eingerichtet Domain of Ones Own ist eine Initiative amerikanischer Hochschulen, die ihren Studierenden eine eigene Domain einrichten, auf der sie ihr Wissen sicher speichern und teilen können. Am Ende des Studiums nimmt jeder seine Domain mit allen Inhalten mit. Diese Idee erscheint uns so gut, dass wir auch in der Corporate Learning Community geprüft haben, ob wir nicht auch so Weiterlesen …

OrgaTeam fürs Corporate Learning Camp #CLC23 Frühjahr am 16./17. Mai 2023 gesucht

Das Frühjahrs-Camp haben wir wegen Corona sicherheitshalber noch einmal in den Frühsommer geschoben. Das PräsenzCamp CLC23 soll wieder an zwei Standorten stattfinden, mit je 150 / 100 Teilgebenden in Hamburg und in Walldorf. Zwei Standorte aus Umweltgründen: Anreisen sind die Haupt-CO² Verursacher bei Präsenz-Events. So hoffen wir die Anreisen verkürzen zu können. In Hamburg sind wir eingeladen von NORDMETALL und der Beruflichen Hochschule Hamburg. In Weiterlesen …

Corporate Learning Camp #CLC23 Frühjahr

Nach dem CLC23 Frühjahr: Dokumentation rund ums Corporate Learning Camp Bahnstreik von Sonntag bis Dienstag Abend: CLC23 findet trotzdem statt! Das Corporate Learning Camp #CLC23 findet statt – trotz Bahnstreik!Wir lassen uns nicht von Wege-Hindernissen abhalten. Wir sind doch ganz andere Schwierigkeiten auf Lernreisen gewohnt! Wenn Du in Hamburg oder Walldorf angemeldet bist, versuche alles um trotzdem zu kommen! Vielleicht reist Du einen Tag früher Weiterlesen …

Deutschland ist nur noch durchschnittlich. Die CLC auch?

Die Bahn fährt – aber verspätet. Der Flughafen wird gebaut – aber viele Jahre länger als geplant. Behörden genehmigen – brauchen aber Monate oder Jahre dafür. Innovative Produkte kommen aus Asien oder Amerika – und kaum noch aus Deutschland. Die Liste lässt sich beliebig verlängern. Dabei war das mal anders: “Made in Germany” war ein Qualitätsbegriff. Da orientierten sich andere noch an unseren Fähigkeiten. Heute Weiterlesen …

#MeinZiel23: Aufzeichnung der Warmup-Session am 30.1.2023

Herzlich willkommen zum persönlichen Entwicklungsprojekt MeinZiel23! Der Job von uns Learning Professionals ist es, andere auf ihren Lernreisen zu begleiten. Von einem Lern-Reiseführer erwartet man Ortskenntnis. Man muss also schon mal da gewesen – schon mal vorausgegangen sein. Wir müssen die Lernreise schon vor den Anderen erlebt haben. Und wir müssen den Weg evt. auch mehrmals gehen, weil der erste Weg ja nicht immer der Weiterlesen …

MeinZiel23: Mit Job Shadowing ein vages Ziel erreichen

Konkrete Ziele sind wir aus dem Business gewohnt. Entwicklung findet aber auch dann statt, wenn man nur die ungefähre (vage) Richtung – und noch nicht das Ziel kennt. Wer schon mal losgeht, gewinnt Ortskenntnis und kann mit anderen ja vielleicht ein Stück gemeinsam gehen. Dabei kann dann die Vorstellung vom konkreten nächsten eigenen Ziel reifen. Dein vages Ziel im CLC-Projekt MeinZiel23 könnte lauten: “Ich suche Weiterlesen …

Einstieg ins Community-Management am Beispiel colearn.social #ECMCLC

Die CLC betreibt die Mastodon-Instanz https://colearn.social/. Damit haben wir ähnliche Verpflichtungen wie Elon Musk als Betreiber von Twitter. Na ja, wohl nicht ganz so krass.  Dennoch müssen wir jetzt eine Moderation einrichten, die bei Regelverstößen handelt. Bisher ist das noch gar kein Problem auf unserer Plattform. Wir gehen davon aus, dass das auch künftig so bleibt. Falls das aber nötig wird, müssen wir vorbereitet sein, Weiterlesen …

Die Corporate Learning Community 2022 – ein Rückblick

Ein Extrem-Hybrid-Camp, ein kleines Corporate Learning Camp, ein 24 Stunden Hackathon, das Jahresprojekt #MeinZiel22, 56 Blogposts auf Colearn.de, 24 Corporate Learning Podcasts, ein erweitertes Kernteam und eine CLC-eigene Kommunikationsplattform im Fediverse – das sind nur einige Beispiele für die vielen Aktivitäten der Corporate Learning Community in 2022. OrgaTeam-Arbeit #CLC22 Frühjahr Durchführung des #CLC22 Frühjahr Nach der noch einmal im Winter erwartbaren Corona Welle, haben wir Weiterlesen …

Hashtags auf Mastodon folgen – am Beispiel des #CLCDoOO Hackathon

Der CLCDoOO Hackathon-Start am letzten Samstag hat bei Einigen schon zum eigenen Blog geführt, aber auch viele Fragen entstehen lassen. Die werden auch auf unserer Plattform https://colearn.social/ diskutiert. Hilfreiche Antworten kamen von Community-Mitgliedern und von Stefan Kremer. Leider fehlte oft der passende Hashtag #CLCDoOO. Hashtags verwenden Auch ich muss mich immer wieder daran erinnern, Hashtags zu setzen. Eine Suchfunktion ist bei Mastodon nur für Hashtags Weiterlesen …