Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Am Dienstag hatte uns ja Patrick Neubert (Spirit Link) darüber berichtet, wie sich die Agentur in den letzten Monaten mit dem Thema KI bzw. ChatGPT auseinandergesetzt hat. Dabei ist auch das Format „Night of the Prompts“ entstanden, das er dann näher vorgestellt hat. In diesem Zusammenhang haben wir uns ja im Chat einige weitere Formate bzw. Links zugerufen. Vielleicht ist es ja eine Idee, diese Weiterlesen …
Die Start-Session der Spirit Link Woche unseres Corporate Learning MOOCs 2024 hat so viele interessante Details zum Lernen und zur Lern- und Arbeitskultur bei Spirit Link gezeigt, dass ich die die KI „Whisper“ aufgefordert habe, ein Transkript daraus zu erstellen. Damit man die vielen Formate und Ideen schneller wieder finden kann. Danke Cormelia Dietz und Thomas Maurer für euren tollen Einstieg! Hier zunächst die Aufzeichnung, Weiterlesen …
Wer wir sind Spirit Link ist eine Agentur für Healthcare-Marketing-Kommunikation. Wir sind spezialisiert auf die Kommunikation im verschreibungspflichtigen Pharma- und im Medtech-Bereich. Mit 60 Expert:innen liefern wir strategische Beratung, kreative Konzepte inklusive Umsetzung sowie unser Top-Projektmanagement.Unser Projektgeschäft ist naturgemäß sehr dynamisch. Das bietet kontinuierliche Lernchancen und fordert die ständige Entwicklung unserer Kompetenzen. Lernen bei Spirit Link In unserem Einführungsvortrag beleuchten wir, wie Wollen, Können und Weiterlesen …
Dies ist die Aufzeichnung der Start-Session des Corporate Learning MOOC 2024 #CLMOOC24 „Future Learning Organization“.In der Session geht es um den MOOC-Ablauf, die Gestaltung des Lernens während dem MOOC und um die Plattformen auf denen der Austausch möglich ist. Die 4 MOOC-Wochen werden kurz inhaltlich vorgestellt.
»Morgen ist nicht was es einmal war…«Krisenmodus – Showstopper oder Booster fürs Lernen? In Krisen besteht für Corporate Learning und Personalentwicklung immer die Gefahr, dass Investitionen in die Organisations- und Mitarbeiter:innen-Entwicklung reduziert werden. Auch Mitarbeiter:innen werden vorsichtiger, Zeit und Energie in Entwicklung und Lernen zu setzen. Aber wirtschaftlich herausfordernde Zeiten zwingen Unternehmen auch, flexibler und agiler zu werden. In unsicheren Zeiten wird die Notwendigkeit zur Weiterlesen …
2. Session am Di. 30. Januar 19-20:30 Uhr Wie kommen Ideen einer nachhaltigen Entwicklung in Organisationen, die das gar nicht offiziell auf ihrer Agenda haben?Aktuell beobachten wir geradezu einen Hype zum Thema IDGs – Inner Development Goals (innerdevelopmentgoals.org). Persönlichkeitsentwicklung für Nachhaltigkeit scheint das neue Zaubermittel für die Krisen dieser Welt.In prominent besetzten Panel-Diskussionen tummeln sich v.a. Berater:innen und Coaches sowie einige wenige engagierte und überzeugte Weiterlesen …
#clc10 startet wieder – am 12.03.2024 Weiterlesen …
Am Corporate Learning Camp 2022 in München hatten einige von uns die Idee, kollegiale Fallberatung als regelmässige Aktivität der Corporate Learning Community zu etablieren. Eigentlich liegt es auf der Hand: als Netzwerk von Menschen, die alle durch gemeinsame Berufserfahrung und Interessen in Corporate Learning verbunden sind, bieten wir die perfekte Voraussetzung, um mit fallspezifischem Coaching und Beratung voneinander profitieren zu können. Weshalb also nicht dafür Weiterlesen …
In wenigen Tagen, am 16. Februar, startet unser Corporate Learning MOOC 2024 (#CLMOOC24). In unseren Ankündigungen haben wir ja auch ein paar Zeilen über das Format des Massive Open Online Courses geschrieben, das vor ungefähr zehn Jahren eine (kleine) Bildungsrevolution einzuläuten schien, aber heute nur noch in einzelnen Netzwerken und Communities sowie auf wenigen Plattformen gepflegt wird. Wir als Corporate Learning Community sind jedenfalls immer Weiterlesen …
Corporate Learning MOOC 2024 (#clmooc24) zum Thema “Future Learning Organizations”.
lernOS Künstliche Intelligenz MOOC (#kimooc24) im Vorfeld der lernOS Convention 2024.
Corporate Learning Camp 2024 vom 21.-22.03.2024 in Hamburg.
CLC Promptathon “Prompt in die Zukunft: Generative KI Entdecken” am 24.04.2024 in Walldorf.
Neuer Podcast “Lernen bei DATEV” mit einer Audio-Dokumentation des 14. DATEV DigiCamps.