CLC Zukunftskonferenzen: Bewertung der gegenwärtigen Situation (4)

Veröffentlicht amAutorJochen RobesHinterlasse einen Kommentar

Am Dienstag sind wir mit unserer Reihe der CLC Zukunftskonferenzen gestartet. 25 Community-Mitglieder bzw. Interessierte hatten den Weg und die Zeit gefunden. Die 60 Minuten, die wir uns für die Themensammlung vorgenommen hatten, waren – wenig überraschend – schnell vorbei. Doch der Link zum Conceptboard ist noch offen. Dort können gerne bis zum nächsten Termin am 28. Januar weitere Stichworte ergänzt werden! Simon Dückert hat Weiterlesen …

KI-Kompetenzen erreicht man nicht (alleine) durch formale Schulungen

Veröffentlicht amAutorJoachim NiemeierHinterlasse einen Kommentar

Die aktuelle Studie „KI-Kompetenzen in deutschen Unternehmen – Schlüssel zu einer Jahrhundertchance für Deutschland“ des Stifterverbands beleuchtet den aktuellen Stand der KI-Kompetenzen in deutschen Unternehmen und zeigt zentrale Herausforderungen und Chancen auf. Sie zeigt, dass viele Unternehmen die vielfältigen und weitreichenden Potenziale von KI noch nicht ausschöpfen. Eine überwältigende Mehrheit von 86% der Unternehmen schöpft das Potenzial von KI nicht oder nur teilweise aus. Weiterlesen …

Statusupdate KW 2: Fortschritte und Experimente im AI-Lab

Veröffentlicht amAutorJoachim NiemeierHinterlasse einen Kommentar

Im Dezember sind wir mit dem AI-Lab gestartet. Unser Ziel ist es, wie im Blogbeitrag zum Start des AI-Labs beschrieben, „die Inhalte des CLC MOOCs 2024 nicht nur neu zu analysieren, sondern sie auch in innovativen Formaten neu aufzubereiten. Dabei wollen wir zeigen, wie KI-gestützte Werkzeuge dabei helfen können, Lernprozesse zu personalisieren, komplexe Informationen zugänglicher zu machen und neue Perspektiven auf bekannte Themen zu eröffnen.“ Weiterlesen …

CLC Kollegiale Fachberatung

Professionalität² – Kollegiales Peer-Coaching am 25. Juni 2025 von 16:00 bis 18:00 Uhr auf Zoom

Veröffentlicht amAutorBernhard SterchiHinterlasse einen Kommentar

Was ziehst Du vor? Harte Nüsse allein knacken? Sich von Kollegen aus dem Arbeitsumfeld coachen lassen? Oder Unterstützung von Experten erhalten, die nicht direkt in dein Arbeitsumfeld eingebunden sind?  Sei dabei bei unserem nächsten CLC kollegialen Peer-Coaching. Am 25. Juni 2025 von 16:00 bis 18:00 Uhr auf Zoom.  Hier geht’s zur Registrierung. Erlebe die Vorteile des kollegialen Coachings in einer vertrauensvollen Atmosphäre und entdecke neue, Weiterlesen …

CLC Kollegiale Fachberatung

Professionalität² – Kollegiales Peer-Coaching am 8. Mai 2025 von 13:00 bis 15:00 Uhr auf Zoom

Veröffentlicht amAutorBernhard SterchiHinterlasse einen Kommentar

Was ziehst Du vor? Harte Nüsse allein knacken? Sich von Kollegen aus dem Arbeitsumfeld coachen lassen? Oder Unterstützung von Experten erhalten, die nicht direkt in dein Arbeitsumfeld eingebunden sind?  Sei dabei bei unserem nächsten CLC kollegialen Peer-Coaching. Am 8. Mai 2025 von 13:00 bis 15:00 Uhr auf Zoom.  Hier geht’s zur Registrierung. Erlebe die Vorteile des kollegialen Coachings in einer vertrauensvollen Atmosphäre und entdecke neue, Weiterlesen …

CLC Kollegiale Fachberatung

Professionalität² – Kollegiales Peer-Coaching am CLC Barcamp, 14. März 2025, 11-12h hybrid

Veröffentlicht amAutorBernhard SterchiHinterlasse einen Kommentar

Was ziehst Du vor? Harte Nüsse allein knacken? Sich von Kollegen aus dem Arbeitsumfeld coachen lassen? Oder Unterstützung von Experten erhalten, die nicht direkt in dein Arbeitsumfeld eingebunden sind?  Unser nächstes CLC kollegiales Peer-Coaching findet im Rahmen des Corporate Learning Camp #CLC25 in Hamburg und online statt. Voraussichtlich am 14. März von 11-12h, abhängig von den vorhandenen Zeitslots.  Hier geht’s zur Registrierung. Erlebe die Vorteile Weiterlesen …

CLC Zukunftskonferenzen: Analyse externer Trends (3)

Veröffentlicht amAutorJochen RobesHinterlasse einen Kommentar

Zur Vorbereitung auf unsere erste Session der Reihe „CLC Zukunftskonferenzen“ am Dienstag (14.01.) hatten wir Euch zwei Beiträge versprochen. Den einen, „Rückblick in die Vergangenheit“, haben wir letzte Woche veröffentlicht. Heute wollen wir das Stichwort „Analyse externer Trends“ aufnehmen. Analyse externer Trends Es gibt verschiedene Quellen, um sich über die aktuellen Trends in Corporate Learning zu informieren. Wir wollen an dieser Stelle einmal vier Quellen Weiterlesen …

CLC Zukunftskonferenzen: Rückblick in die Vergangenheit (2)

Veröffentlicht amAutorJochen RobesHinterlasse einen Kommentar

Vor einigen Tagen hatten wir angekündigt, dass wir das neue Jahr mit einer Reihe von „Zukunftskonferenzen“ starten wollen. An 4 Terminen im Januar/ Februar wollen wir mit Euch online über die Zukunft der Corporate Learning Community (CLC) diskutieren: über die Themen, die Formate sowie die Interaktions- und Beteiligungsformen, die uns als Community interessieren und motivieren. In unserer Ankündigung hatten wir Euch auch mitgeteilt, dass wir Weiterlesen …

Microsoft365-Stammtisch

Veröffentlicht amAutorSimone EngelhardHinterlasse einen Kommentar

Gemeinsam mit der Corporate Learning Community haben wir, Simone Engelhard und Simon Qualmann von der [lernglust], den Microsoft365-Stammtisch ins Leben gerufen. Als Stammtisch-Teilnehmer:in hast du die Möglichkeit, regelmäßig mit Gleichgesinnten zusammenzukommen und dich über gemeinsame Interessen wie Microsoft 365, Sharepoint oder Microsoft Teams auszutauschen. Bei unserem Microsoft365-Stammtisch herrscht eine lockere und offene Atmosphäre, in der neue Kontakte geknüpft und bestehende Beziehungen vertieft werden. Eine besondere Weiterlesen …

Neues Lernen mit KI: Das AI-Lab der CLC

Veröffentlicht amAutorAnja C. WagnerHinterlasse einen Kommentar

Letzte Woche sind wir mit dem AI-Lab der CLC offiziell gestartet. Die Idee stammt von Joachim Niemeier, unterstützt von meiner Wenigkeit. Realisiert wird das Projekt von einer interessierten Community of Practice in Microsoft Teams. Insgesamt haben sich 16 aktive TeilnehmerInnen eingefunden, die jetzt in fünf Kleingruppen die Themen des CLC MOOCs aus dem Februar/März 2024 mittels diverser KI-Tools neu beackern. Unsere Vision Ziel ist es, Weiterlesen …