Themen des Corporate Learning Camps: Blockchain – Nutzen HR und Corporate Learning die Blockchain zukünftig für ihre Zwecke? Oder ersetzt die Blockchain HR?  

Gedanken zu einer disruptiven Technik, die Schule, Corporate Learning und HR auf den Kopf stellen könnte von Stefan Diepolder Was ist die Blockchain? Als erstes ist Blockchain ein Buzzword, das mittlerweile viele benutzen, das aber nur wenige einfach und verständlich erklären können. Die Blockchain ist u. a. das System, das die sichere Transaktion und Aufbewahrung von Bitcoins ermöglicht. Doch was ist die Blockchain genau und wie funktioniert sie? Folgendes Video von CommonCraft erklärt in einfachen Worten, wie die Blockchain grundsätzlich funktioniert. Ich habe mich selbst einmal an einer Definition in einfachen Weiterlesen …

Einladung zum Twitterchat 25.9.2018 20:30-21:30 – Vision CL2025

Angespornt und noch immer begeistert von den über 800 Tweets, die beim ersten CL-Twitterchat unter #CLchatDE ausgetauscht wurden, laden wir hiermit erneut zum Twitterchat. Worum geht’s: In diesem Twitterchat wollen wir mit Euch, die Vision Corporate Learning 2025 weiter entwickeln und konkrete Maßnahmen zu ihrer Erreichung herausarbeiten. Hintergrundwissen zum Thema: Die Vision für Corporate Learning 2025 ist im CL-Wikibook (hier klicken) auf Basis des CL2025 Weiterlesen …

Reger Austausch auf dem 3. Regionaltreffen der #CLC30

Am Donnerstag, den 16. August 2018 fand im Büro der Gesellschaft für InformationsSysteme AG (kurz: GIS AG) in Hannover das 3. Regionaltreffen der südniedersächsischen Regionalgruppe der Corporate Learning Community (kurz: #CLC30) statt. Insgesamt 18 Mitglieder der Community aus der Personalentwicklung und IT in Unternehmen über die Beratung bis hin zu Dienstleistern tauschten sich zu Themen rund um #NewWork und #NewLearning aus. Als Teil der im ersten Treffen erarbeiteten Themencluster beschäftigten wir Weiterlesen …

Themen des Corporate Learning Camps 2018: Was bringt die Blockchain?

Ist die Blockchain eine disruptive Technologie oder verändert und optimiert sie lediglich einige Verfahren? Was kann die Blockchain für den Bildungssektor leisten? Die Meinungen dazu gehen weit auseinander. Im zweiten Interview (hier das erste) gehen wir in die Hochschullandschaft und fragen Dr. Nadine Ostern an der TU Darmstadt. Die Fragen stellte Charlotte B. Venema, Corporate Learning Community Charlotte: Nadine, kannst du bitte deinen Job kurz beschreiben Weiterlesen …

Corporate Learning Sprint: Blended Learning mit kuratierten Inhalten bei Audi

Am 13.07.2018 findet der nächste Corporate Learning Sprint mit Carsten Freundl (@carstino) von Audi und Simon Dückert (@simondueckert) statt. Das Thema ist der Einsatz von kuratierten Lerninhalten in Blended Learning Szenarien bei Audi. Anhand einiger Beispiele (Kooperation Udacity, Lern-Community Erfolgreich präsentieren, Zusammenarbeit 2.0 MOOC) werden in der Livesession Projektbeispiele und Erfahrungen aufgezeigt. Gemeinsam mit den Teilnehmern wollen wir eine Do-/Don’t-Liste zur Kuration von Inhalten aufbauen. Weiterlesen …

Themen des Corporate Learning Camp’s 2018: Neue Lernwelten mit der Blockchain?

Was hat Blockchain mit Bildung zu tun? Die Blockchain wird den Bildungssektor umkrempeln, ist die Antwort einiger Start-ups, die sich im Moment rund um dieses Thema gründen und erste Geschäftsmodelle entwickeln. Eines dieser Start-ups ist Edgecoin. Deshalb haben wir mal nachgefragt bei Kambiz Djafari, Co-Founder von Edgecoin.io, Blockchain Experte, early stage Investor, Token sale Advisor und Keynote Speaker.   Charlotte (für die Corporate Learning Community): Weiterlesen …

CL Sprint am 08.06.2018: Selbstbedienung für Lerner?

Oder: Wie wir „Lernen“ zum Lifestyle-Produkt machen können……   PersonalentwicklerInnen kennen das gut: aus Wissens- und Kompetenzanforderungen werden Schulungsprogramme oder Trainingsreihen. Nach allen Regeln der Didaktik-Kunst werden Lernpfade ausgedacht und die Teilnehmenden darüber geschickt. Das Ziel des engagierten Personalentwicklers: das Alltagsverhalten der Teilnehmenden „positiv“ zu beeinflussen bzw. zu verändern. Die Ergebnisse sind – trotz allem Trainingstransfermanagement – eher ernüchternd. Das Problem: die Teilnehmenden kennen das Weiterlesen …

#CLC089 – Change und neue Perspektiven

Wie gelingt die neue digitale Lernkultur? Diese Frage stand im Fokus des 2. Treffens des #CLC089 am 26. April. Rund 20 Teilnehmer trafen um 18 Uhr an der BMW Akademie in München ein – es hat uns gefreut sowohl bekannte als auch neue Gesichter zu sehen. Statt einer „normalen“ Vorstellungsrunde, hat Gastgeberin Johanna Geißler uns alle durch eine Skalierungsübung in Bewegung gebracht. Es kamen Fragen Weiterlesen …

Corporate Learning Camp 2018: Neuer Ort, neue Partner, neues Datum!

Auch erfolgreiche Konzepte sollte man immer wieder überprüfen. Deshalb zieht das Corporate Learning Camp 2018 von Frankfurt in das Campus Center der Universität Kassel. Die Universität Kassel ist gemeinsam mit der Corporate Learning Community Veranstalter des CLC 2018. Wir freuen uns auch auf die Zusammenarbeit mit dem Science Park der Universität und unserem neuen Schirmherren VDMA (Verband der Maschinen- und Anlagenbauer). Damit haben wir einen Weiterlesen …

Regionale Corporate Learning Communities auf colearn.de

Die Anzahl regionaler Corporate Learning Communities hat sich extrem positiv entwickelt,. Mittlerweile haben wir schon zehn Gruppen und die Corporate Learning Community Stuttgart hat sich auch schon eine eigene Seite mit einer Übersicht über ihre Aktivitäten angelegt. Da für die Zukunft zu erwarten ist, dass die Anzahl solcher Seiten steigen wird, habe ich mich heute mal mit Jochen kurzgeschlossen und wir haben ein Mini-Konzept für Weiterlesen …