Mit der TK starten wir in die vierte Woche des CLMOOC24. Wir freuen uns auf spannende Impulse und Diskussionen zu dem Themenfeld des arbeitsintegrierten Lernens, also zu dem arbeitsorganisatorischen Ansatz, dass Arbeiten und Lernen seitens des Unternehmens zusammen gedacht und gelebt werden.
Das MOOC-Team der TK beschreibt den Beweggrund für die Platzierung dieses Themas und ihren eignen Ausgangspunkt wie folgt:
„Damit Organisationen den heutigen und vor alle den künftigen Herausforderungen gewachsen sind, ist es erforderlich, die eigenen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln. Dabei spielt die Lernfähigkeit der Beschäftigten eine zentrale Rolle. Je besser und schneller sich diese auf neue Anforderungen einstellen können, umso mehr zahlt das auf den Unternehmenserfolg bei.
In der TK haben wir in den vergangenen Jahren die Rahmenbedingungen für das Lernen kontinuierlich verbessert. Im Unternehmen besteht ein Konsens, dass unseren Mitarbeitenden, Zeit zum Lernen bereitgestellt wird.
Trotz dieser guten Bedingungen steht das Lernen weiterhin in Konkurrenz zur Produktivität und kommt erst zum Zuge, wenn die Arbeit erledigt ist.
Lernen & Arbeiten muss sich daher weiterentwickeln.“
Ralf Kohl, Die Techniker
Klingt das spannend? Finden wir auch 🙂 – Los geht´s – wir freuen uns auf Euch!
Das Wichtigste vorab: wie und wo tauschen wir uns in der TK-Woche aus?
Das MOOC-Team der TK hat ein Conceptboard eingerichtet, auf dem alle Arbeitsergebnisse der Woche festgehalten werden und auf dem Ihr Euch jederzeit einbringen könnt (bitte einfach als „Gast“ anmelden. Ihr müsst Euch nicht registrieren).
Unter dem Hashtag #CLMOOC24 habt Ihr darüber hinaus die Möglichkeit Euch mit dem Netzwerk auszutauschen. Das heißt, Ihr könnt Impulse geben, Fragen stellen, Herausforderungen schildern oder natürlich auch auf Fragen anderer Community-Member antworten.
Folgende Kanäle haben wir für Euch vorbereitet:
- Der Blogpost der Corporate Learning Community zur TK-Woche => nutzt einfach die Kommentarfunktion, um Euch über diesen Weg einzubrigen.
- Unsere LinkedIn-Community
- Unsere Mastodon-Instanz colearn.social
- und natürlich auch Eure eigenen Blogs, Podcasts und/oder Video-Kanäle
Für organisatorische Fragen und zur schnellen Abstimmung untereinander nutzt bitte ergänzend diese Signal Gruppe
Ablauf der Woche
Die CLMOOC 24 Woche der TK läuft vom 11. März 2024 (Montag) bis zum 15. März 2024 (Freitag).
Am Montag beginnt die Woche mit einem Startimpuls, am Freitag wird sie mit einer Zusammenfassung der Diskussions- und Arbeitsergebnisse beendet. Am Dienstag, Mittwoch und Donnerstag wird die TK jeweils einen Teilaspekt des arbeitsintegrierten Lernens in den Fokus stellen, um neue Diskussionen und Ideen anzuregen.
Für alle Termine treffen wir uns unter dem gewohnten Teams-Link des #CLMOOC24.
Der Wochenablauf gestaltet sich konkret wie folgt: _______________________________________________________________________________________
Montag, 11.03.2024 / 13:00 Uhr – 14:00 Uhr
Start in die TK-Woche: Next Step Learning – Auf dem Weg zum „arbeitsintegrierten Lernen“
Das Team der TK eröffnet die Woche mit einem Startimpuls zum Thema und zur eigenen Situation im Unternehmen. Im Kern stehen die folgenden beiden Aspekte:
1. Vorteile des Lernens im Unternehmen
2. Lernen im Spannungsfeld zur Produktivität – Kompetenzen der Zukunft
Aufzeichnung
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Dienstag, 12.03.2024 / Day-In: 09:30 Uhr – 10:00 Uhr
Themenfokus: Die doppelte Rolle von Führung beim Lernen
Leitaspekt 1: Die Führungskraft in der Lernbegleitung
Leitaspekt 2: Die Führungskraft als Lernende*r
Aufzeichnung
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Mittwoch, 13.03.2024 / Day-In 08:30 Uhr – 09:00 Uhr
Themenfokus: Das Lernökosystem der TK
Leitaspekt 1: Lernzeit
Leitaspekt 2: Neue Formen der Kollaboration im Unternehmen
Leitaspekt 3: Neue Lernformen
Leitaspekt 4: Lernumgebungen (LMS, LXP etc…)
Aufzeichnung
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Donnerstag, 14.03.2024 / Day-In 08:30 Uhr – 09:00 Uhr
Themenfokus: Den digitalen Wandel gestalten – der Blick in die Zukunft
Leitaspekt 1: Rollenveränderungen innerhalb des Unternehmens
Leitaspekt 2: Den organisatorischen Rahmen aufbauen und bespielen
Leitaspekt 3: Abgleich des Status-Quo mit der Zukunftsvision
Aufzeichnung
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Freitag, 15.03.2024 / 13:00 Uhr – 14:00 Uhr
Abschluss der TK-Woche: Wie war´s?
- Zusammenfassung der Ergebnisse und Erkenntnisse der Woche
- Gemeinsamer Austausch mit dem Netzwerk
- Die nächsten Schritte bei der TK und wie man in Kontakt bleiben kann.
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Das Team der TK-Woche
Durch die Woche der Techniker führt uns das folgende Team:
Ralf Kohl
Spezialist Corporate Learning
LinkedIn-Profil
Toke Wagner
Spezialist Talentmanagement
LinkedIn-Profil
Fabian Schacht
Spezialist Talentmanagement
LinkedIn-Profil
Thomas Küll
Wochen-Pate der Corporate Learning Community
LinkedIn-Profil
