Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Der MOOC-Teil des Corporate Learning 2025 MOOCathons geht heute mit der Abschlusswoche zu Ende. Wir haben dieses kleine „Gästebuch“ angelegt, damit Ihr einen Kommentar zum MOOCathon hinterlassen könnt. Ähnlich einem Gästebuch in einer Berghütte könnte Ihr hier in die Kommentare alles schreiben, was Ihr möchtet. Einen Gedanken, Feedback, Lob an Teilgebende, Kritik etc. – Wir freuen uns auf jeden einzelnen Gästebuch-Eintrag!
Die Abschlusswoche des MOOC-Teils im Corporate Learning 2025 MOOCathon hat begonnen. In dieser Woche ist die Aufgabe für alle Lernende, ein Fazit zum MOOC-Teil zu ziehen, das wir dann als Input für den Hackathon (07.-08.09.2017 in Frankfurt) verwenden werden. Als Struktur für das Fazit verwenden wir die Methode Future Backwards (FB) von Dave Snowden. Future Backwards kann als Kurzform der Szenariotechnik verstanden werden. Mit der Weiterlesen …
Livestream aus dem Kreativraum OTTO in der Audi Akademie Heute werden wir die Woche mit Audi in einer lockeren Gesprächsrunde zusammenfassen. Diese findet im Kreativraum OTTO in der Audi Akademie in Ingolstadt statt, den Ihr im Lauf der Woche schon kennengelernt habt. Wir übertragen dieses Gespräch von 13:00-14:00 Uhr über YouTube Live. Ihr könnt Euch den Livestream direkt hier ansehen. Auf der YouTube-Seite zum Livestream Weiterlesen …
Hinweis: auf dieser Seite findet Ihr zwei Abschnitte zu „Audi Händlerentwicklung / Training Deutschland“ und „Qualifizierung Importeure“, die Ihr getrennt voneinander bearbeiten könnt. Die Leitfragen sind über beide Abschnitte fortlaufend nummeriert. Bitte kennzeichnet Eure Antworten mit A1, A2 etc. Audi Händlerentwicklung / Training Deutschland Hinweis: der Text in diesem Abschnitt ist von Heiko Schmidt verfasst, daher die Ich-Form. Gerne möchte ich mit Euch bereits jetzt Weiterlesen …
weiterbilden.anders@audi Willkommen zum dritten Tag der Woche mit Audi im Corporate Learning 2025 MOOCathon, in dem wir Euch einen kleinen Einblick in den Bereich der Weiterbildung bei Audi geben und uns mit Euch austauschen wollen. Die Weiterbildung bei Audi wird immer komplexer. Die Wolke zeigt nur einen Teil der Rahmenbedingungen, in denen wir uns in der Weiterbildung bei Audi bewegen. In unserer Live-Session heute um Weiterlesen …
Mobiles Lernen in der Audi Berufsausbildung Zum zweiten Tag der Woche mit Audi im Corporate Learning 2025 Moocathon möchten wir Euch mit in die Ausbildung nehmen. 2017 sind wir zum zweiten Mal laut der Studie des Magazins Focus Money als Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb in der Kategorie „Automobilhersteller“ ausgezeichnet worden. Wie werden wir diesem Anspruch auch in Zukunft weiter gerecht? Zur Stärkung der Handlungskompetenz der Auszubildenden Weiterlesen …
Lernen.anders – wie sieht das Corporate Learning bei Audi heute und in 2025 aus? Tag 1 in der Woche des Corporate Learning MOOCathons mit Audi. Heute wollen wir Euch zeigen, wie das Corporate Learning bei der AUDI AG aussieht und mit Euch zusammen in den Austausch gehen. Wir wollen Euch zeigen wie bunt und vielfältig die Aus- und Weiterbildung bei der AUDI AG ist und Weiterlesen …
Zusammenfassung: Transformation der Weiterbildung – sind wir auf der richtigen Spur? Das ist der Letzte Blog zur Woche mit Bosch im Corporate Learning 2025 MOOCathon. Leider hat die Aufzeichnung der Livesession heute nicht geklappt, so dass wir Euch an dieser Stelle nur den Foliensatz mit der Auswertung und nicht das Video zur Verfügung stellen können. Alle Antworten auf die Leitfragen der Woche findet Ihr in Weiterlesen …
Trends und Ideen für Lernen in der Zukunft Für Tag 4 in der cl2025 Woche mit Bosch haben wir leider keinen Inhalt für Euch! Am Montag, Dienstag und Mittwoch haben wir Euch davon erzählt, was wir aktuell tun und in welche Richtungen wir denken. Und jetzt sind Eure Kreativität und Ideen gefragt! Leitfragen zur Diskussion Beantwortet die zwei Leitfragen unten in den Kommentaren. Markiert Eure Weiterlesen …
Am Puls der Zeit: bildet Netzwerke! An Tag 3 in der cl2025 Woche mit Bosch stellen wir Euch Bosch Connect, das Enterprise Social Network (ESN) von Bosch vor. Dort gibt es mittlerweile über 30.000 Communities, mehr als 10.000 davon für alle Mitarbeiter zugänglich. Doch eignet sich so ein ESN auch als Lernwerkzeug? Und wie bringt man Mitarbeiter dazu, sich einzubringen? Diesen Fragen wollen wir heute Weiterlesen …