Stress und andere Krisen
Dieser Beitrag ist Teil von Projekt22 (Sokftskills) Themen-InputsHier ist eine Auswahl von Themen-Inputs zum Thema „Stress und Krisen“ zu finden. (Siehe auch Whiteboard)
Kategorie: MeinZiel22
CLP125: MeinZiel22 – Zielfindung im Gespräch von Benjamin Jaksch und Franziska Losch
In der Corporate Learning Community findet zu Beginn dieses Jahres die #MeinZiel22 Lernreise statt. Benjamin und Franziska werden das Projekt in mehreren Podcastfolgen begleiten. In dieser ersten Podcastfolge wird das Projekt vorgestellt und über das Thema Zielfindung gesprochen. Und was SMART mit dem WOOP zu tun habt findet ihr in dieser Folge.
CLP124: MeinZiel22 – Ziel von Oliver Lorenz
Oliver Lorenz beschreibt, wie er zur Corporate Learning Community gekommen ist, und warum er sich vom Projekt #MeinZiel22 angesprochen fühlt. Er nutzt den MeinZiel22-Rahmen zum Einstieg in das hybride Lernen. Am Ende will er ein hybrides Lernprojekt als Pilot ausprobieren. Das Interview führte Henning Behrens. Infos zum CLC-Projekt MeinZiel22: https://colearn.de/meinziel22/.
Flexible (Team)-Förderrolle
Dieser Beitrag ist Teil von #meinziel22 und Projekt22, PLC und dient als Vorlage für Diskussionen. Flexible (Team-) FörderrolleDie Rolle des Scrum Masters hat unterschiedliche Diskussionen ausgelöst. So gibt es Stimmen, die einen zusätzlichen Entwickler als sinnvoller betrachten. Andere fragen sich, warum gibt es eine Förderrolle nicht auch in anderen Teams. Zudem ist ein genereller Trend zur Teamselbstorganisation spürbar, in die teamleitende Person immer mehr als Weiterlesen …
Nimm Dir nicht vor etwas zu lernen – Nimm Dir vor etwas zu tun!
Auch ich habe mir ein Ziel gesetzt im Rahmen des Projektes #MeinZiel22. Storytelling will ich beherrschen. Seitdem ich mir das Ziel klar gemacht habe, entwickelt mein Gehirn eine Lern-Strategie. Du musst Im Internet recherchieren Prüfen, ob ein Kurs dazu hilfreich ist Gute Beipiele für Storytelling finden Eine Storytelling Community finden Dich mit Storytelling-Experten vernetzen … Diese Gedanken werden immer mehr. Je länger die Liste wird, Weiterlesen …
Erfahrungen aus einen WOL-Circle (c2)
Dieser Beitrag ist Teil von #meinziel22 In einem WOL-Circle hatte ich mir schon einige Gedanken zu Agilität und Kollegialem Lernen gemacht und meine Erfahrungen in LinkedIn gepostet. Leider habe ich einige Beiträge aus Versehen schon gelöscht. Übersicht LinkedIn-Beiträge aus WOL-Circle [] Neue Rollen in Scrum [] Team Selbstorganisation (Scrum-Kanban-Groups)[] Rolle HR und Agilität [] Neue Rollen HR und Selbstorganisation [] Scrum, Kanban, Scrumban[] Das agile Weiterlesen …
Kritisches Denken
Dieser Beitrag ist Teil von Projekt22 (Sokftskills) Themen-InputsHier ist eine Auswahl von Themen-Inputs zum Thema „Kritisches Denken“ zu finden. „Unsere Kultur ist in der Lage, Irrsinn unsichtbar zu machen und das Irrsinnige logisch erscheinen zu lassen.“ (Autor:in mir nicht bekannt) Weitere Infos siehe auch: Texte zum 1. Mai
CLP122: lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast 04
lernOS Roadmap 2022 / CLC-Kernteamtreffen: Ausweitung des Lernens auf neue Zielgruppen / Definition Lernende Organisation / Corporate Learning Projekt #MeinZiel22 ab 17.1.2022 / lernOS-Leitfäden können helfen / Innovation und Lead User Ansatz von Eric von Hippel / Corporate Learning Camp CLC22 in Hamburg und Walldorf / CLC Österreich und der 24-Stunden Hackathon.
Werde “Lead User” für Dein berufliches Umfeld – #MeinZiel22
Lernen ist die Voraussetzung für jede Innovation. Auch die eigene Weiterentwicklung ist eine Innovation. Das Innovationen ganz anders starten als allgemein angenommen, untersucht Eric von Hippel seit einigen Jahren. Von “Lead Usern” gehen die meisten Innovationen aus – und nicht von Unternehmen! Zwei Gedanken drängen sich mir dazu für uns Learning Professionals auf: Die Innovation im eigenen Umfeld muss ja keine Erst-Innovation sein: Wenn das Weiterlesen …
#MeinZiel22 Projektteam gesucht für das nächste große CLC-Projekt
Wer andere in die Zukunft führen will, muss selbst schon mal dort gewesen sein. Wir Learning Professionals müssen vorangehen. Das heißt, wir müssen uns neue Kompetenzen zunächst selbst erarbeiten, bevor wir andere dorthin begleiten. Dazu soll das CLC-Projekt #MeinZiel22 möglichst viele Learning Professionals zu Beginn des Jahres 2022 anregen. Projekt-Zeitrahmen Projektteam-Kickoff im Dezember 2021 Projekt-Start im Januar 2022 Projekt-Abschluss beim CLC22 am 24./25 Mai 2022 Weiterlesen …