Kategorie: MeinZiel22

#MeinZiel 22: Selbstgesteuertes Lernen ist nichts für uns Learning Professionals?

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Vor 5 Monaten endete das Jahresprojekt der Corporate Learning Community “#MeinZiel22”. Mit dem Experiment wollten wir das selbstgesteuerte Lernen, das wir anderen empfehlen, bei uns selbst anwenden. Schon die Beteiligung war für uns ungewöhnlich gering. Aber noch mehr erstaunt uns das Ergebnis. Wer andere in die Zuunft führen will, muss schon mal da gewesen sein! Das ist die Idee von MeinZiel22: Wenn es unser Job Weiterlesen …

CLP129: lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast 07

MP3 Audio [32 MB]DownloadShow URL Simon und ich haben mal wieder über Neuigkeiten aus Corporate Learning Community und lernOS Community gesprochen. Thematisch ging es um (Min 01:00) das 2. Audio Barcamp (Min 05:42) die CLC-Aktion meinziel22 (Min 14:21) die neue CL Podcast Episode zu Storytelling (Min 19:36) Gedanken zu offline/online/hybriden Veranstaltungen (Min 25:41) und das CL0711 Morning Cafe. (Min 28:15) Zum Abschluss werfen wir noch Weiterlesen …

#MeinZiel22: Das geteilte Wissen

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Im CLC-Projekt MeinZiel22 erarbeiten sich viele neues Wissen und Können. Selbstorganisiert, allein oder gemeinsam in Peergroups. Viele haben ihre Ziele hier in den Kommentaren veröffentlicht. Allen, die ihre Erkenntnisse teilen, verhelfen wir mit den Links auf dieser Seite zu mehr Sichtbarkeit. Gleichzeitig ist das auch eine Gelegenheit zum Mitlernen für alle anderen. Mit einem herzlichen Dank fürs Teilen, listen wir hier die mit Hashtag #MeinZiel22 Weiterlesen …

#MeinZiel22

#MeinZiel22: Boxenstopp 1 am 28. März 2022

Veröffentlicht amAutorKarlheinz PapeHinterlasse einen Kommentar

Einen Monat nach dem Start des CLC-Projektes MeinZiel22, gab es Gelegenheit zum Austausch der ersten Erfahrungen mit den selbstorganisierten Einstiegen in die jeweils gewählten Tehmen. Dieser Austausch fand in Break Out Sessions statt, die nicht aufgezeichnet wurden. Hier die Aufzeichnung der gemeinsamen Teile zu Beginn und am Ende: Alle Infos auf dem parallel genutzen Mural findest du hier.

CLP128: Dramaturgische Fragen als Basis fürs Storytelling mit Ron Kellermann

Ron Kellermanns Geschichten bestehen immer aus diesen 4 Dimensionen: Menschen, Konflikte, Werte und Veränderungen. Um sich die zu erschließen, nutzt er je einen Werkzeugkasten mit dramaturgischen Fragen. Das Wichtigste an jeder Geschichte ist die Veränderung: Am Ende muss etwas anders sein als am Anfang. Und zu jeder Geschichte gehört ein irgendwie aufzulösender Konflikt, eine Protagonist der die Lösung anstrebt, und Widerstände, die zu überwinden sind.
Geschichten dienen hauptsächlich dazu, Beziehungen aufzubauen, aufrecht zu erhalten oder zu vertiefen. Das können auch Beziehungen zu Produkten oder Unternehmen sein, nicht nur zu Menschen. Er beginnt seine Geschichten immer vom Ende her zu denken, von den möglichen Lösungen nach vorn!
Mit dem „dramaturgischen Mindset“ lassen sich auch persönliche Krisen analysieren und lösen, wie er an einem eigenen Beispiel erläutert.

„Kollegiales Lernen“ + Psychologische Sicherheit (a)

Veröffentlicht amAutorFranz ErniHinterlasse einen Kommentar

Als #meinziel22 habe ich mir folgende Punkte vorgenommen. Hier geht es um Punkt a a) Kollegiales Lernen und Psychologische Sicherheit sinnvoll verbinden. b) Kollegiales Lernen fördern und neue Formen entwickeln (>hier) c) Möglichkeiten des „Kollegialen Lernens“ in der agilen Welt prüfen (>hier) d) Nachtrag: Projekt22 und PLC Was ist das Geheimins der Psychologischen SicherheitBei meinen Recherchen habe ich mir öfter Gedanken gemacht, was ist das Weiterlesen …

Thema: Psychologische Sicherheit

Veröffentlicht amAutorFranz ErniHinterlasse einen Kommentar

Dieser Beitrag ist Teil von Projekt22 (Sokftskills) Hinweise Thema: Psychologische Sicherheit Die Grundlagen zum Thema „Psychologischer Sicherheit“ wurde in einem WOL-Circle erstellt und in verschiedenen Online-Meetups vertieft. Weitere Infos siehe auch Conceptboard. Was ist das Geheimins der Psychologischen SicherheitBei den Recherchen sind öfter, die folgende Fragen aufgetaucht: was ist das Geheimnis der Psychologischen Sicherheit und was wäre aus dem Thema Psychollogische Sicherheit geworden:[] hätte Google Weiterlesen …

CLP127: lernOS on Air meets Corporate Learning Podcast 06

Von der Frage, sollen wir weitermachen wie bisher, obwohl fast nebenan Menschen bombardiert werden, über das CLC-Projekt #MeinZiel22, das Teilen von Wissen bis zum Community-Event der LernOS-Community, der lernOS Convention 2022, und einigen Publikums-Beiträgen am Ende handelt diese Episode.

Themen-Bereich: Digitale Tools

Veröffentlicht amAutorFranz ErniHinterlasse einen Kommentar

Dieser Beitrag ist Teil von Projekt22 Der Themen-Bereich „Digitale Tools“ ist ein „Projekt“ bei dem es, um den Austausch von Erfahrungen mit digitalen Tools und den Aufbau von „Schwarmwissen“ geht. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Tools zum Peer-Learning, Wissen teilen und Community-Management. Folgende Aktionen sind geplant: [] Erstellen eines Blogsystems (WordPress) Basis-Tools [] Microsoft 365 [] Google Suite [] Conceptboard [] Whiteboards[] Raindrop [] Taskcards Weiterlesen …

Themen Bereich: Softskills

Veröffentlicht amAutorFranz ErniHinterlasse einen Kommentar

Dieser Beitrag ist Teil von Projekt22 Themen-Bereich: „Softskills Hier sind Impulse zum Themen-Bereich „Softskills“ zu finden, die für das Peer-Lernen verwendet werden können. (Siehe auch MindMap) [] Verhaltensgrundlagen [] Teamwork Kommunatkion [] Psychologische Sicherheit [] Potenzial-Förderung [] Kritisches Denken [] Kreatives Denken [] Unterschiede (Diversity) [] Persönlichkeits-Typologie [] Stress – Krisen [] Gesundheitsförderung [] Müdigkeit, Energie Motivation [] Arbeits-Analyse [] Job Crafting [] Persönliche Entwicklung Weiterlesen …