Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
Herzlich willkommen zum persönlichen Entwicklungsprojekt MeinZiel23! Der Job von uns Learning Professionals ist es, andere auf ihren Lernreisen zu begleiten. Von einem Lern-Reiseführer erwartet man Ortskenntnis. Man muss also schon mal da gewesen – schon mal vorausgegangen sein. Wir müssen die Lernreise schon vor den Anderen erlebt haben. Und wir müssen den Weg evt. auch mehrmals gehen, weil der erste Weg ja nicht immer der Weiterlesen …
Die Corporate Learning Community will auch ein Job Shadowing im Rahmen des Projektes #MeinZiel23 umsetzen. Da sind die Erfahrungen bei SAP mit diesem Programm hochinteressant.
Job Shadowing als eine Form des selbstgesteuerten Lernens wurde bei SAP zunächst intern umgesetzt: Begleitung anderer SAP-Mitarbeier für 2 Wochen. Daraus enstand die Idee, diese Begleitung mit Mitarbeitenden aus anderen Unternehmen zu realisieren. Was mit ganz kleinen Gruppen anfing, war im dritten Durchgang schon mit insgesamt 70 Teilnehmnden eine Großgruppe (35 Interne / 35 Externe).
Die Rückmeldungen der Teilnehmenden waren insgesamt sehr positiv. Abläufe waren sehr unterschiedlich – weil ja selbstorgansiert von den jeweiligen Paaren. Erfahrung von Ulla Hehl: Das Matching passender Personen ist nicht trivial!
Der Countdown zu #MeinZiel23 läuft. Und es kommen immer mehr persönliche Ziele zusammen: zum Beispiel zum Einsatz von KI-Tools (speziell ChatGPT) im Bereich Lernen, zu Bar Circles oder zur skillbasierten Personalentwicklung. Falls ihr noch auf der Suche nach eurem Ziel für die gemeinsame Lernreise seid, findet ihr hier ein paar Anregungen. Für das diesjährige Peer-to-Peer-Learning könnt ihr zwischen einem vagen und einem konkreten Ziel wählen. Weiterlesen …
Schaffen. Unternehmen. Lernen? Unter diesem Titel wird das Corporate Learning Camp CLC23 Salzburg, organisiert von der CLCA (Corporate Learning Community Österreich) im März über die Bühne gehen. Corporate Learning Professionals aus Österreich und Deutschland werden sich darüber austauschen, wie Unternehmen ihre Weiterbildung organisieren: in einem Umfeld, das wie ein dauerhaftes Change-Projekt wirkt. Bühne frei!Das Bar Camp Format gibt allen Teilgebenden die Möglichkeit, über ihre Ziele, Weiterlesen …
Konkrete Ziele sind wir aus dem Business gewohnt. Entwicklung findet aber auch dann statt, wenn man nur die ungefähre (vage) Richtung – und noch nicht das Ziel kennt. Wer schon mal losgeht, gewinnt Ortskenntnis und kann mit anderen ja vielleicht ein Stück gemeinsam gehen. Dabei kann dann die Vorstellung vom konkreten nächsten eigenen Ziel reifen. Dein vages Ziel im CLC-Projekt MeinZiel23 könnte lauten: “Ich suche Weiterlesen …
Die CLC betreibt die Mastodon-Instanz https://colearn.social/. Damit haben wir ähnliche Verpflichtungen wie Elon Musk als Betreiber von Twitter. Na ja, wohl nicht ganz so krass. Dennoch müssen wir jetzt eine Moderation einrichten, die bei Regelverstößen handelt. Bisher ist das noch gar kein Problem auf unserer Plattform. Wir gehen davon aus, dass das auch künftig so bleibt. Falls das aber nötig wird, müssen wir vorbereitet sein, Weiterlesen …
Wir suchen dich: Für die CLC bauen wir gerade für Mastodon Istanz colearn.social das Community Management auf und suchen Menschen die neugierig sind wie Community Management funktioniert und wie es aufgebaut wird. Begleitet wird die Community of Practice zu Beginn von Oliver und Gabriele. Andere Multiplikator*innen aus den Bereichen Community Management stehen uns dabei als Impulsgeberinnen zur Seite und werden mit ihrem Wissen das Team Weiterlesen …
Als Community sind wir hier, um von einander zu lernen und einander zu unterstützen. So gesehen macht es Sinn, wenn wir auch Formate und Methoden der kurzen kollegialen Beratung selber erkunden und regelmässig anwenden. Wie beim Turnverein muss man nicht jedesmal dabei sein – aber es finden sich hoffentlich immer genug Teilgebende, damit alle, die ihren Fall besprechen möchten, einen Nutzen haben. Mach mit, schau Weiterlesen …
Im vergangenen Jahr hat die Corporate Learning Community die selbstorganisierte Lernreise „#MeinZiel22“ gestartet. Viele von Euch haben teilgenommen, sich spannende Lernziele gesteckt und im Anschluss sowohl das Erfahrungs- als auch das Lernwissen mit der Community geteilt. Wer hier etwas tiefer einsteigen und nachlesen möchte, welche Lerninhalte und welche Menschen teilgegeben haben, wird unter dem folgenden Link fündig: https://colearn.de/meinziel22/ Besonders schön ist, dass sehr viele Teilgebende Weiterlesen …
Ein Extrem-Hybrid-Camp, ein kleines Corporate Learning Camp, ein 24 Stunden Hackathon, das Jahresprojekt #MeinZiel22, 56 Blogposts auf Colearn.de, 24 Corporate Learning Podcasts, ein erweitertes Kernteam und eine CLC-eigene Kommunikationsplattform im Fediverse – das sind nur einige Beispiele für die vielen Aktivitäten der Corporate Learning Community in 2022. OrgaTeam-Arbeit #CLC22 Frühjahr Durchführung des #CLC22 Frühjahr Nach der noch einmal im Winter erwartbaren Corona Welle, haben wir Weiterlesen …