CLP182: #CLC25 F – Mastodon, Lernkultur, Lernpuzzle, CLC25-Fazit

Marc und Ellen geben einen kurzen Einblick in die Session von Karlheinz Pape, in der er Mastodon als Lerntool vorstellt. Ihre Learnings sind u.a.: Mastodon als Lerntagebuch nutzen (selbst schreiben, um das eigene Lernen zu reflektieren) und Wissen vertiefen, indem man gleichgesinnten Personen folgt.
Lina und Christian: Was versteht man eigentlich unter Lernkultur? Was sind die Herausforderungen und Chancen? Und was bedeutet das für die organisatorische, die soziale und die individuelle Ebene?
Anne berichtet über ihre Erfahrungen beim Corporate Learning Camp. Sie hat sich u.a.
mit Tools für das persönliche Wissensmanagement beschäftigt und wie kann man
mit Videodokumentationen das Wissensmanagement im Unternehmen unterstützen
kann. Ihr Fazit: Es war Mega!
Katja und Martin berichten im Gespräch mit Karlheinz über ihre Idee, wie man das Lernpuzzle „Climate Fresk“ auf Lernsettings zum Thema Demokratie zu übertragen. Im Vordergrund steht bei dieser Methode neben dem Wissensgewinn vor allem der gemeinsame Diskurs, das Besprechen von Emotionen und persönlicher Betroffenheit sowie die Ableitung konkreter persönlicher Handlungen.
Der hybride Gesprächstisch ist ein Podcast-Tisch, der beim Camp von insgesamt 15 Community-Mitgliedern im stündlichen Wechsel moderiert wurde.

Colearn.social: Weitere Details zum Ablauf Community Management für die colearn.social

Vorgestern Abend trafen wir uns zur Kickoff-Veranstaltung Community Management für die Mastodon Instanz colearn.social. Wir möchten hier noch einmal die Inhalte von gestern mit euch teilen. Wer dabei sein möchte, kann sich noch bis 09.02. hier eintragen. Was wir auch schon wissen: Am 23.02.2023 folgt die Auftaktveranstaltung für diejenigen, die gerne dabei sein möchten. Um was geht es?  Seit kurzem betreibt die Corporate Learning Community Weiterlesen …

Colearn.social: Wir suchen Unterstützer*innen und Teilgeber*innen für die Mastodon Community!

Wir suchen dich: Für die CLC bauen wir gerade für Mastodon Istanz colearn.social das Community Management auf und suchen Menschen die neugierig sind wie Community Management funktioniert und wie es aufgebaut wird. Begleitet wird die Community of Practice zu Beginn von Oliver und Gabriele. Andere Multiplikator*innen aus den Bereichen Community Management stehen uns dabei als Impulsgeberinnen zur Seite und werden mit ihrem Wissen das Team Weiterlesen …

Colearn.social: Wir stärken das Fediverse

Die Corporate Learning Community hat jetzt eine eigene Mastodon-Instanz: colearn.social. Das fühlt sich ganz ähnlich an wie Twitter, hat aber eine ganz andere gesellschaftliche Bedeutung. Unsere Plattform Colearn.social ist ein Teil des “Fediverse”. Das ist ein dezentrales Netzwerk, das seine Stärke aus der Verknüpfung von vielen solcher Instanzen gewinnt. So wie wir als Corporate Learning Community unsere Instanz betreiben, tun es viele andere auch. Damit Weiterlesen …