Autor: Charlotte Venema

Oder: Wie wir „Lernen“ zum Lifestyle-Produkt machen können……   PersonalentwicklerInnen kennen das gut: aus Wissens- und Kompetenzanforderungen werden Schulungsprogramme oder Trainingsreihen. Nach allen Regeln der Didaktik-Kunst werden Lernpfade ausgedacht und die Teilnehmenden darüber geschickt. Das Ziel des engagierten Personalentwicklers: das Alltagsverhalten der Teilnehmenden „positiv“ zu beeinflussen bzw. zu verändern. Die Ergebnisse sind – trotz allem Trainingstransfermanagement – eher ernüchternd. Das Problem: die Teilnehmenden kennen das Weiterlesen …

Auch erfolgreiche Konzepte sollte man immer wieder überprüfen. Deshalb zieht das Corporate Learning Camp 2018 von Frankfurt in das Campus Center der Universität Kassel. Die Universität Kassel ist gemeinsam mit der Corporate Learning Community Veranstalter des CLC 2018. Wir freuen uns auch auf die Zusammenarbeit mit dem Science Park der Universität und unserem neuen Schirmherren VDMA (Verband der Maschinen- und Anlagenbauer). Damit haben wir einen Weiterlesen …

Der leichte Anstieg der abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Jahr 2017 – nach mehreren Jahren von langsam fallenden Zahlen – geht ganz überwiegend auf die neue Zielgruppe junger Geflüchteter zurück. Aber auch im Hochschulsektor zeigen sich erste Anzeichen dafür, dass Geflüchtete auch in der akademischen Ausbildung Fuß fassen. Weitere Daten zu Qualifikation von Geflüchteten gibt es auf der Webseite des Integrationscamps der Wirtschaft 2018 am 16.03.2018 im Weiterlesen …

Wie bekannt sind die Instrumente, die die Corporate Learning Community einsetzt? Im Rahmen eines Vortrags auf einer Veranstaltung mit 115 Personalern und Verantwortlichen für Corporate Learning in einer Großbank in Frankfurt habe ich die Gelegenheit genutzt, einmal nachzufragen. Die Antworten kamen über einen kleinen Sender direkt auf die Präsentationsleinwand. Hier die Ergebnisse: Kennen Sie die Methode MOOC? Habe ich noch nie gehört: 78 Gehört, weiß Weiterlesen …