Wer in die Zukunft führen will, muss schon mal da gewesen sein – CLC-Projekt #MeinZiel22

Die Erwartung an uns Corporate Learning Professionals ist im Grunde immer so etwas wie “Führung und Begleitung von Mitarbeitenden in deren Zukunft”. Gehen müssen die Mitarbeitenden alleine, aber in unbekanntem Gelände ist es hilfreich, erstmal einem kundigen Bergführer zu folgen. So eine Art “Bergführer” sind wir Learning Professionals. Ein Bergführer kennt das Gelände, steckt Ziele und kennt die unterschiedlichen Wege zum Gipfel. Sonst würde man Weiterlesen …

#MeinZiel22 Projektteam gesucht für das nächste große CLC-Projekt

Wer andere in die Zukunft führen will, muss selbst schon mal dort gewesen sein. Wir Learning Professionals müssen vorangehen. Das heißt, wir müssen uns neue Kompetenzen zunächst selbst erarbeiten, bevor wir andere dorthin begleiten. Dazu soll das CLC-Projekt #MeinZiel22 möglichst viele Learning Professionals zu Beginn des Jahres 2022 anregen. Projekt-Zeitrahmen Projektteam-Kickoff im Dezember 2021 Projekt-Start im Januar 2022 Projekt-Abschluss beim CLC22 am 24./25 Mai 2022 Weiterlesen …

Wohin steuern wir Learning Professionals? Wohin steuerst Du?

Woran arbeitest Du, was sich in den nächsten Jahren auswirken wird? Diese Frage stelle ich Learning Professionals derzeit. Die Antworten: Meist viel von dem was sie schon immer machen. Das wird nicht reichen! Was ist eigentlich unser Auftrag? Wir Learning Professionals haben den ganz klaren Auftrag Menschen für das Bewältigen künftiger Anforderungen vorzubereiten, sie in ihre Zukunft zu begleiten. Und diese Zukunft ändert sich gerade Weiterlesen …