Beiträge zur Entwicklung von Learning & Development aus der Corporate Learning Community
…wenn es das noch nicht gäbe, müsste es dringend erfunden werden. Mitarbeiter müssen ihren Mindset ändern, um die Transformation der Arbeitswelt erfolgreich voranzutreiben. Ein Satz, der derzeit täglich durch die Medien geht. Und es gibt auch klare Vorstellungen, wie dieser Mindset aussehen soll: lernbereit, fehlerfreundlich, eigenverantwortlich, unternehmerisch – so wünschen wir uns die Mitarbeitenden für die Arbeitswelt 4.0. Und wie wir Deutschen so sind, malen Weiterlesen …
In der Corporate Learning Community Region Stuttgart #clc0711 wollen wir uns im März und im April in zwei Runden mit dem Thema „Mindset“ intensiver beschäftigen. #clc0711 – Save the Dates Um das Thema besser zu verstehen, haben wir drei Veranstaltungen geplant: Am 21.3.2018 wollen wir von 20 – 21 Uhr einen Twitter-Chat (Hashtag: #CLchatDE) durchführen (wozu natürlich auch Interessenten aus anderen Regionen herzlich eingeladen sind): Weiterlesen …
Aktivitäten der Corporate Learning Community Region Stuttgart Aktuelle Tweets zur Community: #clc0711 Dokumentation der bisherigen Aktivitäten 07-CLC0711: Selbstorganisiertes Lernen in der Arbeitswelt 21.09.2018, Webinar: Skype for Business Die Rolle von Eigenverantwortung und Selbstorganisation beim Lernen in Unternehmen Bei dieser Veranstaltung der Corporate Learning Community Region Stuttgart haben wir uns mit dem Trend zum eigenverantwortlichen und selbstorganisierten Lernen befasst. In der Roadmap „Corporate Learning 2017-2025“ ist Weiterlesen …
Die Corporate Learning Community Nürnberg (#clc90) traf sich in Meetups alle zwei Monate zum informellen, nur leicht strukturierten Austausch. In den Meetups folgen wir der Agenda 1.) Kennenlernen und Pinnwand 2.) Impulsvortrag 3.) Mini-Barcamp, je 2-3 Sessions 4.) Freies Netzwerken 5.) Abschluss und Termine. Die Treffen fanden i.d.R. bei Unternehmen in und um Nürnberg statt, wenn Mitglieder der Community dazu einluden. Nach der Corona-Pause fand Weiterlesen …