Autor: steffenpeter

Wrap-Up: Der Lernraum – unendliche Weiten. „Wir schreiben das Jahr 2020. Dies sind die Abenteuer des SHK-Unternehmers Mustermann, der mit seiner sieben Mann starken Besatzung unterwegs ist, um neue Technologien zu erforschen, neue Produkte und neue digitale Services. Viele Kilometer vom Firmensitz entfernt stoßen die Mustermanns auf Lernformate, die nie ein Handwerker zuvor gesehen hat“ Die Nutzung medienbasierter Lehrformate und mobiler Endgeräte im Corporate Learning Weiterlesen …

Neue Trainer braucht das Land? Nachdem wir uns in den vergangenen Tagen damit beschäftigt haben, was einen Lernraum auszeichnet, wie wir es schaffen, Menschen zum Lernen zu motivieren und wie Konzepte für erfahrungsbasiertes Aneignen aussehen könnten möchten wir am heutigen Donnerstag die handelnden Personen in einer Akademie oder in einer Weiterbildungsabteilung in den Fokus setzen. 1.) Welche Kompetenzen braucht ein Trainer in den heutigen und Weiterlesen …

Erfahrung ist der Lehrer aller Dinge (Julius Cäsar) Wie schafft ihr es, dass Lerninhalte erlebbar werden? Diese Frage wollen wir am heutigen Mittwoch anhand zweier Beispiele thematisieren. Natürlich immer mit der Frage zum passenden Lernraum.   Was machen wir: ViDays – ein Beispiel für erfahrungsbasiertes lernen für unsere Viessmann Familie Im Zuge der Transformation wurde sich auf verschiedenen Ebenen intensiv mit dem Zweck, der Daseinsberechtigung Weiterlesen …

Der Köder muss dem „Fisch“ schmecken Die zentrale Frage für den Dienstag ist: Wie regen wir Nicht-Lerner (in dem gestern beschriebenen Setting) an, zu Lernenden zu werden? Unser Weg: Wir versuchen kleine Inhalte, die direkt in die Lebenswelt (Viabilität) passen, auf frei zugänglichen Plattformen auszuspielen. Diese kurzen Inhalte sollen dabei helfen, die kleinen Probleme des Handwerkeralltags zu lösen und somit positive (Lern-) Erfahrungen ermöglichen. Über Weiterlesen …

Der Montag steht unter dem Motto Perspektivenwechsel. Wurden – insbesondere nach der letzten Viessmann Woche im CLC – eine Reihe von bedeutenden Veränderungen in der Lernwelt für Viessmann Familienmitglieder vorgenommen, stehen wir bei den Veränderungen der je individuellen Lernwelten unserer Partner (Kunden) noch am Anfang. Wir haben als Hersteller keinen direkten Einfluss auf die Lernkultur der Unternehmen, können weder Zeiten noch Infrastruktur zum Lernen bereit Weiterlesen …

Lost in Space oder: wo finde ich den richtigen Lernraum? Wir als Viessmann Academy (Das sind wir -> Vorstellung) befinden uns im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiterweiterbildung und Kundenweiterbildung. Im Bereich der Mitarbeiterweiterbildung bieten wir eine Vielzahl von physischen als auch virtuellen Lernräumen an, stellen Lernzeiten und Lernbudgets zu Verfügung und schaffen es so, Aneignungsräume für unsere Mitarbeiter zu kreieren. Damit legen wir einen Grundstein für den Weiterlesen …

Die Viessmann Akademie Die Viessmann Akademie ist die zentrale Weiterbildungsabteilung der Firma Viessmann, beheimatet in unserem Infocenter am Unternehmensstammsitz Allendorf (Eder). Mit mehr als 40 Mitarbeitern konzipieren wir Weiterbildungsangebote, entwerfen Lernmaterialien, organisieren wir eine Vielzahl von Formaten und Terminen und führen mit unseren 30 Trainern viele Angebote selber durch. Als Dienstleister für HR und unsere Vertriebsgesellschaften empfangen wir unsere Gäste, verpflegen sie und führen sie Weiterlesen …