Der zweite Baustein des Kompetenzmodells von Merck ist „Innovation“.

Dazu erstmal ein kurzes Video zur Plattform traintoinnovate.com vom Merck Innovation Center:

Folgende Themen wollen wir dazu mit der Community diskutieren:

• Welche Interaktionen sollten passieren, um Merck Mitarbeiter für diese Plattform zu begeistern?
• Wie könnte die Verbindung zwischen der bestehenden Merck Learning Plattform & der Plattform der Innovator Academy optimal gestaltet werden?
• Welche innovativen Lernkonzepte werden bei euch angewendet und wie werden diese von den Mitarbeitern angenommen? Welche Konzepte haben „Erfolg“?

Ergänzende Links zum Thema

• Broschüre: Open to Ideas
• Merck investiert in die Zukunft: Das neue Innovationszentrum setzt Impulse für Innovationen
• Im Blitzlicht „Merck Innovation Center“: Der Accelerator für Health Care, Life Science, Performance Materials und IT