Der zweite Baustein des Kompetenzmodells von Merck ist “Innovation”.
Dazu erstmal ein kurzes Video zur Plattform traintoinnovate.com vom Merck Innovation Center:
Folgende Themen wollen wir dazu mit der Community diskutieren:
- Welche Interaktionen sollten passieren, um Merck Mitarbeiter für diese Plattform zu begeistern?
- Wie könnte die Verbindung zwischen der bestehenden Merck Learning Plattform & der Plattform der Innovator Academy optimal gestaltet werden?
- Welche innovativen Lernkonzepte werden bei euch angewendet und wie werden diese von den Mitarbeitern angenommen? Welche Konzepte haben “Erfolg”?
Ergänzende Links zum Thema
- Broschüre: Open to Ideas
- Merck investiert in die Zukunft: Das neue Innovationszentrum setzt Impulse für Innovationen
- Im Blitzlicht “Merck Innovation Center”: Der Accelerator für Health Care, Life Science, Performance Materials und IT