Nach Kollaboration und Innovation sind wir jetzt bei einem weiteren Element des Merck-Kompetenzmodells gelandet: Stärkend.
Stärkend – Menschen motivieren, ihr volles Potenzial zu entfalten
Stärkend bedeutet, das eigene Potenzial und das der anderen zu entfalten. Dies erreichen wir, indem wir Orientierung geben, uns ständig weiterentwickeln und unsere Begeisterung mit anderen teilen.
Talente entwickeln und Potenzial fördern
Wir bieten unseren Beschäftigten ein breites Angebot zur Mitarbeiterentwicklung. Es umfasst gezielte Maßnahmen für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams. Der integrierte Ansatz von Lern- und Entwicklungsaktivitäten unterstützt Führungskräfte und Beschäftigte bei einer zielgerichteten Weiterentwicklung.
Wir unterstützen und stärken unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung durch:
- Präsenztrainings
- e-Learnings
- Lern-Events
- Coaching
- Mentoring
- Management-Programme
- Individualisierte Angebote
- Sprachtrainings
- Medien
Durch das kollaborative, innovative und internationale Arbeiten im Innovation Center können unsere Mitarbeiter an interessanten, sie fordernden Projekten arbeiten und dabei ihre Talente entdecken und entfalten.
Unsere Fragen an die Community sind:
- Was ist es, was die Mitarbeiter befähigt/stärkt/motiviert?
- Lernbereitschaft – was macht Lust auf Lernen? Und wie kann dies in die Lerneinheiten transportiert werden?
- Wie schafft ihr es, dass Mitarbeiter gestärkt aus Weiterbildungs-Maßnahmen rausgehen und dies beibehalten?