Wir bei der Porsche AG befinden uns auf einer Reise von der wissenden zur lernenden Organisation. Dabei spielen Lernräume eine entscheidende Rolle. „Porsche Learning Lab“ steht zum einen für unser Konzept eines physischen Lernraums, in dem wir Rahmenbedingungen für Lernen kreieren, Impulse setzen, Akteure vernetzen und Orientierung geben wollen. Zum anderen gestalten wir auch virtuelle Räume, um unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung von „Learnability“ und „Growth Mindset“ zu unterstützen.

Nun setzen wir auf die Community und ihre vielfältigen Ideen und Erfahrungen, um unsere bestehenden Konzepte auf den Prüfstand zu stellen und weiterzuentwickeln. Dafür geben wir über die Woche verteilt diverse Impulse und stellen eine übergreifende Challenge.

Ablauf der Woche

Nach einem initialen Impuls zu unserem Zielbild einer dynamischen Lernkultur und dem Status Quo des Porsche Learning Lab rufen wir eine virtuelle Co-Create Challenge mit folgenden Aufgaben aus.

• Review und bei Bedarf Ergänzung unseres Persona Sets beispielhafter Nutzer und ihrer Bedürfnisse
• Ideensammlung möglicher Angebote und Formate
• Inspiration für räumliche und technische Gestaltung unseres Porsche Learning Lab (on- und offline)

Zusätzlich rufen wir zu einem Foto Contest unter dem Motto „Lessons LEARNED!“ auf. Mehr dazu erfahrt Ihr in unserem Blogbeitrag vom Mittwoch.

MONTAG	13:00-14:00 Uhr Livesession: Wochenauftakt: Link zur Aufzeichnung Blog: Los geht’s: Die virtuelle Co-Creation Challenge
DIENSTAG	Blog: Ein Learning Lab – aber wofür und wie?
MITTWOCH	Blog: Learnability & Growth Mindset als Schlüssel einer dynamischen Lernkultur inkl. Foto Contest
DONNERSTAG	Blog: Virtuelle Lernräume bei Porsche Abgabe der virtuellen Co-Creation Challenge
FREITAG	13:00-14:00 Uhr Livesession: Zusammenfassung und Fragen: Link zur Aufzeichnung Blog: Wrap up der Woche

Das Team von Porsche

Matthias Görtz, Nadine Poser, Katrin Aufenanger, Sarah-Lea Köstler, Alicia Feist, Lars Sielaff, Bastian Gscheidle, Florian Resch, Franziska Späth und Miriam Ruhkamp