Wir freuen uns Euch mit unserem Blogbeitrag einen kleinen Einblick in die Arbeit der Vertriebsqualifizierung bei Porsche zu geben.
Wir, das Projektteam des „Porsche Leadership and Management Programmes“ haben ein innovatives Blended Learning Programm entwickelt, welches es uns ermöglicht unsere Führungskräfte bestmöglich auf zukünftige Herausforderungen und sich veränderte Kundenbedürfnisse vorzubereiten.
Nach einer ersten Orientierungsveranstaltung inklusive Assessment Center, beginnt die kompetenzbasierte, auf individuelle Bedürfnisse abgestimmte,18-24-monatige Learner Journey der Vertriebs- und Serviceleiter. Hierbei lernen die Teilnehmer unseres Programms sowohl im physischen, als auch im virtuellen Raum. Sie lernen selbstorganisiert und gemeinschaftlich. Sie lernen in Gruppen aus 10-15 Teilnehmern und behandeln Inhalte aus 8 Themenfeldern von Innovation & Veränderung über Porsche Manager und Porsche Leader bis hin zu Selbstwahrnehmung und Identität. Hierbei tauschen sie sich regelmäßig mit den Coaches aus und sammeln alle benötigten Creditpoints. Zum Abschluss erhalten die Teilnehmer bei der Graduation Ihren Abschluss zum „Zertifizierten Porsche Vertriebs- oder Serviceleiter“.
Mit unserem zukunftsweisenden Konzept leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Porsche Handelsorganisation und fördern unsere Führungskräfte persönlich, damit sie täglich aufs Neue einzigartige Kundenerlebnisse schaffen können.
Eine kleine Einführung in unser „Porsche Management and Leadership Programme“ und zu unseren vielseitigen von uns eingesetzten Lernmethoden, erhaltet ihr in unserem Slideshare.
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Rund um das Thema Blended Learning haben wir folgende Leitfragen an Euch:
- Welche Kombination von Lernmethoden nutzt Ihr bei der Führungskräfteentwicklung?
- Welche Lernmethoden erhalten von den Lernern den größten Zuspruch?
- Welche Tools / Anbieter nutzt Ihr für die Umsetzung Eurer Lernmethoden?
Wir freuen uns schon sehr auf den Austausch mit Euch während unserer MOOC-Week!