Autor: uwespangler

Die 70:20 Herausforderung Die Zukunft ist digital, ob wir es mögen oder nicht. HR kann sich nicht leisten, darüber hinwegzusehen, dass immer mehr Mitarbeiter alles auf ihren Computern und Handys machen. Ist dies eine Revolution? Möglicherweise nicht. Anzeichen hierfür hat es schon seit vielen, vielen Jahren gegeben. Aber jetzt ist definitiv der Zeitpunkt gekommen, an dem wir die Zeichen sorgfältig lesen und danach handeln sollten. Weiterlesen …

Fokus auf die 20 Heute geht es um das Lernen von anderen. Dazu stellen wir euch ein Konzept, den Knowledge Transfer vor: Wie Charles Jennings immer wieder beschreibt: Das Gespräch ist immer noch die beste Lern- Technologie   Unsere Mini Aufgaben an die Community Was gefällt euch an dem Knowledge Transfer Konzept? Welche Verbesserungspotenziale seht ihr? Sucht eine Quelle zu anderen “peer- learning” Initiativen Teilt Weiterlesen …

Fokus auf die 70 Wie in der Einführungsveranstaltung angesprochen, gibt es verschiedene Initiativen in den 3 Hauptkategorien. Erfolgreiche Bildungsansätze im Unternehmen fügen alle drei Bereiche zusammen. Nichtsdestotrotz ist es manchmal von Nutzen, die einzelnen „Prozentzahlen“ einzeln zu betrachten. Heute und morgen stellen wir so eine Initiative vor, um die Diskussion zu beginnen. Unser allgemeines Ziel ist es, verschiedene Initiativen zu sammeln und strukturiert aufzubereiten. Beginnen Weiterlesen …

70:20:10- Eine Bestandsaufnahme Was ist eigentlich das 70:20:10 Konzept? Warum das 70:20:10 Konzept?   Zum Einstieg haben wir euch eingeladen, bis zum 12.6.2017, dem Start der Themenwoche, an der folgenden Umfrage teilzunehmen. Wir werden die Ergebnisse der Umfrage in der Eröffnungsitzung heute mittag vorstellen und besprechen. Die Umfrage bleibt noch ein wenig länger offen, für den der noch mitmachen möchte. Nach der heutigen Sitzung geben Weiterlesen …