DNV GL Oil & Gas – am Dienstag: Fokus auf die 70

Fokus auf die 70

Wie in der Einführungsveranstaltung angesprochen, gibt es verschiedene Initiativen in den 3 Hauptkategorien.

Erfolgreiche Bildungsansätze im Unternehmen fügen alle drei Bereiche zusammen. Nichtsdestotrotz ist es manchmal von Nutzen, die einzelnen “Prozentzahlen” einzeln zu betrachten. Heute und morgen stellen wir so eine Initiative vor, um die Diskussion zu beginnen.

Unser allgemeines Ziel ist es, verschiedene Initiativen zu sammeln und strukturiert aufzubereiten.

Beginnen wir heute mit dem sicherlich schwierigsten Teil dem Lernen am Arbeitsplatz.  Dazu stellen wir euch ein Konzept , den Knowledge Booster vor:

 

 

 

Unsere Mini-Aufgaben an die Community

  • Was gefällt euch an dem Knowledge Booster Konzept?
  • Welche Verbesserungspotenziale seht ihr?
  • Sucht eine Quelle zu anderen “on the-job” Initiativen.
  • Teilt eigene Erfahrungen in diesem Bereich und reflektiert, wie man strukturiert vorgehen könnte.

Wir sind gespannt auf eure Beiträge hier, auf Twitter und auf Facebook.

Wir freuen uns auf jeden Kurzbeitrag, muss kein langer Beitrag sein, ein kurzes Statement, ein Link oder eine neue Seitenfrage!