wDw – Wenn DATEV wüsste, was DATEV weiß.

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Video-Link: https://www.youtube.com/watch?v=Dz5GxuSMKt0
Bewerbungsvideo von „wDw – Wenn DATEV wüsste, was DATEV weiß“ für den Deutschen Personalwirtschaftspreis.

Beschreibung und Hintergrund:

, ein Akronym für „Wenn DATEV wüsste, was DATEV weiß“, ist eine interne Plattform bei DATEV, die den Austausch von Wissen und Erfahrungen in einem informellen und niedrigschwelligen Rahmen ermöglicht. Jeder Mitarbeiter kann als Experte zu einem relevanten Thema Sessions, Vorträge oder Workshops halten. Die Plattform verzeichnete im ersten Jahr 16.000 Seitenaufrufe und 1.000 Newsletter-Abonnenten, was ihre Attraktivität und Relevanz unterstreicht.

Zentrales Element ist die Selbstorganisation und Freiwilligkeit: Jede:r kann eine Session anbieten und teilnehmen. Die Referent:innen sind für die Durchführung ihrer Sessions verantwortlich, werden aber bei Bedarf im Rahmen der „How to wDw Session“ die auch bei wDw angeboten wird unterstützt und angeleitet.

Das gesamte Projekt wurde von der initialen Idee über die Teamfindung, Umsetzung der technischen Plattform und Start der ersten Session in nur wenigen Wochen auf den Weg gebracht. Durch den konsequenten Einsatz von Standardtools (Sharepoint und M365) war sowohl die Entwicklung der Plattform wie auch der spätere Betrieb mit minimalen Mitteln möglich. Die erste Session fand am 10. Mai 2022 statt, nach einem Jahr waren es bereits über 500 Veranstaltungen, die über die Plattform geplant und umgesetzt wurde.  

Die Livesession vom MOOC haben wir auch als Sessions in wDw integriert.

Blick hinter die Kulissen, Screenshot vom wDw Sharepoint (19.02.2024)

Was wir heute mit Euch diskutieren möchten:

  • Wie können Plattformen wie wDw nachhaltig attraktiv und lebendig gehalten werden?
  • Wie können wir mehr Kolleg:innen motivieren, diese Art des gemeinsamen Lernens auszuprobieren?
  • Wie können die Erkenntnisse aus den Lernzirkeln effektiv in die Transformation der Organisation integriert werden? (Bezug Beispiel: Digitales Ökosystem)

Ergänzende Links zum Thema:

  1. Auszeichnung von wDw beim Deutschen Personalwirtschaftspreis: LinkedIn
  2. Startpunkt von wDw: https://www.linkedin.com/posts/simon-burda-8191b3168_wdw-wdw-wdw-activity-6934476958579765249-EXea?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
  3. Landing Page der Learning Circle Experience: Learning Circle Experience – DATEV magazin (datev-magazin.de)
  4. Lernpfad Digitale Ökosysteme: lernOS Digitales Ökosystem Leitfaden (cogneon.github.io)

Ansprechpartner zu wDw sind Simon Burda und Chris Kny.