#DATEVlernt als Erfolgsfaktor für DATEV – Die strategische Bedeutung von Lerninitiativen

Beschreibung und Hintergrund:

Unsere Umwelt verändert sich ständig und immer schneller. Wissen und Lernen sind zentrale Erfolgsfaktoren für Organisationen, um sich anzupassen. Lernende Organisationen wollen diese Kernkompetenz kultivieren.

Bild: Der DATEV Strategiekreis umfasst die wichtigsten Orientierungspunkte wie Mission, Werte, Vision und Strategie

Als eines unserer strategischen Handlungsfelder (siehe Strategiekreis, u.A. „Skills weiterentwickeln“), arbeiten wir bei DATEV täglich daran eine lernende Organisation zu kultivieren. Dementsprechend zahlen die Initiativen, die wir euch diese Woche vorstellen, alle auf verschiedene Aspekte unserer Strategie ein.

Mithilfe des sogenannten DATEV Big Pictures (siehe Bild unten) gelingt es, diese Zusammenhänge spielerisch aufzuzeigen. Diesen Ansatz verfolgen wir auch im Rahmen unserer Strategieaktivierungs-Kampagne, welche wir letztes Jahr gestartet haben. Alle Mitarbeitenden haben sich aktiv mit der Strategie und damit verbundenen Chancen und Herausforderungen auseinandergesetzt. Die Strategieaktivierung verfolgt das Ziel, dass alle Mitarbeitenden die Strategie und ihren eigenen Beitrag zum Erfolg kennen.

Bild: Das DATEV Big Picture stellt unsere Strategie als spannende Geschichte der Zukunft dar

Was wir mit Euch diskutieren möchten:

  • Inwieweit zahlen Lern-Initiativen auf die Strategie ein?
  • Was ist Strategieaktivierung und welche Vorteile stecken in dem Konzept?
  • Welche Erfahrungen haben wir mit dem Vorgehen gesammelt? Welche Hürden sind uns begegnet?

Ergänzende Links zum Thema:

Allgemein

Ansprechpartner zu dem Thema Big Picture und Strategieaktivierung sind Helen Mähn und Stefan Pohl.