Wochengezwitscher #cl2025 Teil 6

Schon das 6. Wochengezwitscher, und es gibt auch diese Woche viel zu berichten. Die Umfragen, Diskussionen und Sessions wurden neugierig verfolgt und kommentiert, speziell die Vertrauenslernzeit bei Viessmann stiess auf viel Zustimmung und Anerkennung. Und natürlich wurde wie immer auch Lernen ganz generell diskutiert und die Themen mit links zu weiteren Quellen erweitert.

Carsten Wittmer ‪@carstenwittmer
Fragebogen zur #cl2025 Viessman-Woche schon gemacht. Interessante Aspekte. goo.gl/forms/xA1ri1AW…

uwespangler ‪@uwespangler
Bin gespannt wer vom Chef geschickt wurde 🙂 Aber sehr gute Gedankentrigger

Magnus Rode ‪@MagnusRode
Ist mir zu ungenau: Twitter=Soziales Netzwerk nicht Kurznachrichtendienst oder RSS, interner Trainer <> Bildungsdienstleister #CL2025

Carsten Wittmer
Lieber pragmatisch 80/20 denken und nicht zu eng mit den Begriffen sein denke, die generelle Ausrichtung auf #cl2025 passt.

 

Volkmar Langer@VolkmarLa
#cl2025 Stefan Hoffmann von Viessmann stellt gleich zu Beginn die Frage aller Fragen: Gibt es sie wirklich, die neuen Lerner? Wo sind sie?

Angela Stotz ‪@AngelaStotz
Viessmann: “Jetzt hast du ein Problem mit deinem mailprogramm!” “Was heißt mailprogramm?” 🙂 Klasse! Echt cool! Empfehlenswert! #CL2025

Sylvia Keske ‪@SylviaKeske
Ich sage Euch: Das ist echt aus dem Leben gegriffen 😉 #cl2025 #Digitalisierung in KMU

           

Caro ‪@caro_goebel
#cl2025 jetzt Livesession: Vissmann fragt: Wie entstehen aus heutigen Kursteilnehmern die selbstorganisiert Lernenden von morgen?

Volkmar Langer@VolkmarLa
#cl2025 #Viessmann Akademie berücksichtigt die Learner Journey in den Weiterbildungsangeboten

Annette Sell ‪@SellAnnette
MOOCathon Zitat: Viessmann bildet auch zum “Digital Hirsch” aus und darauf darf der Lernende stolz sein! #CL2025

 

Volkmar Langer ‪@VolkmarLa
#cl2025#Viessmann Akademie sorgt für Ermöglichungsrahmen durch Vertrauenslernzeit

Annette Sell ‪@SellAnnette
Wooow, VertrauensLERNzeit und auch VertrauensLernbudget bei Viessmann. #cl2025

Magnus Rode ‪@MagnusRode
Vertrauenslernzeit 2h / Mitarbeiter und Vertrauensbudget für Weiterbildungen bei @Viessmann! #ilike#cl2025

Rainer Bartl ‪@rainerbartl
Klasse: #Viessmann gibt 2h/Wo #VertrauensLernzeit, inkl Budget f Selbstlernen! Toll, doch FK & MA müssen sich dran gewöhnen #cl2025

Matthias Görtz ‪@mattesgoertz
Starkes Bekenntnis zur Lernenden Organisation @ #Viessmann – aber trennt man so Lernen & Arbeiten unnötig!? #cl2025

 

Rainer Bartl@rainerbartl
Lern-Angebote d #Viessmann Akademie: im Spannungsfeld zw Mitarbeiter & Kunden, v Hardcore-Präsenzschulung zu Networking & MA-Bindung #cl2025

Caro ‪@caro_goebel
Interne Studie von #viessmann: 40% sind traditionelle Lerner, 30% neugierige Lerner…das wird eine spannende Woche #cl2025!

perspektive3 ‪@perspektive3
Die Vi2Go-App für alle Mitarbeiter mit #go2learn Lern-Tipps! Wirklich eine tolle Idee hin zum lernenden Unternehmen @Viessmann#CL2025   

 
            


Annette Sell ‪@SellAnnette
Beeindruckend, #Viessmann bietet ein #lernbüffet, welches sich biegt. #CL2025

Oliver Ewinger ‪@ewingo13
#Viessmann #lernbüffet #Cl2025 . Wie beim Metzger – gute Auswahl- gute Qualität – und dann die Frage darf es ein bisschen mehr sein?

             

Carsten Wittmer ‪@carstenwittmer
“Die MAs u. ihre Befähigung sollen ins Zentrum der Strategie rücken.” Bekommen wir diesen Kulturwandel hin? #CL2025 hd.welt.de/Wirtschaft-edi…

Rainer Bartl ‪@rainerbartl
Tipp: #Neugier – auf Neues einlassen, Komfortzone verlassen, #Lernen = Triebfeder f Experimente & Innovation #cl2025 colearn.de/viessmann-am-d…

Jochen Robes ‪@jrobes
heute geht’s um Motivation im #cl2025: “Motivation, oder: “Man reist ja nicht, um anzukommen, sondern um zu reisen” colearn.de/viessmann-am-m…

           

Stefan Hoffmann ‪@DrHn_Vi
#cl2025 Danke für die bisherigen tollen Inputs zur Woche der Lernenden. Wie sollen wir das alles zusammenfassen?

Neugierig was wir im #cl2025 MOOC zum Thema “Neugier” diskutiert haben?

–> Zwischenfazit #Viessmann am Dienstag

colearn.de/viessmann-am-d…

           

Simon Dueckert‪@SimonDueckert
Der Abschluss der #cl2025 Woche mit @Viessmann läuft. Danke für eine ereignisreiche Woche!

Volkmar Langer‪@VolkmarLa
#cl2025 Community diskutierte das Thema Motivation in der #Viessmann Woche – wie wird´s intrinsisch?

Carsten Wittmer‪@carstenwittmer
Führungskräfte zum Lerncoach machen #CL2025

Andreas Schulze-Kopp‪@andikopp2
#gravitylearners heute mal im “Geistreich” Thinktank zur Abschluss-Session des #cl2025 @Viessmann Hat wieder mal Spaß gemacht


 

Joachim Niemeier ‪@JoachimNiemeier
Enterprise Social Networks und Lernen: Potentiale für die betriebliche Bildung | Standortbestimmung @e_trude #cl2025 colearn.de/enterprise-soc…

Volkmar Langer@VolkmarLa
#cl2025 Danke @jrobes! @e_trude hat mich schon vor vielen Jahren für das Thema #ESN begeistert und tut es so immer wieder #ilike

#cl2025 Liebe @e_trude, ich bin dir sehr dankbar für deine frühen, inspirierenden Impulse zu #ESN und #OpenThinking passt so gut zu dir!

Roman Sauter@RomanSauter
Sehr interessanter Erfahrungsbericht über die Möglichkeiten von Enterprise Social Networks zum Lernen #cl2025 youtu.be/DfIq6pJs2fI

Magnus Rode ‪@MagnusRode
Corporate Learning im #ESN. Interessantes Gespräch zwischen @e_trude und @JoachimNiemeier. Gute Anregungen zum Starten. Danke! #CL2025

 

Markus Metz ‪@mmetz190481
#Lernreise… Pauschal? Individual? Regional? Fern? All-Inclusive? Öko? Flug? Bahn? Auto? Meer? Berge? … #cl2025

 

Marlies Mittler ‪@MarliesMittler
Learning #WOL Augenhöhe: Anerkennung als Basis jeder Zusammenarbeit. Ebenso banal wie herausfordernd. Gilt genauso für’s Lernen #cl2025

Rainer Bartl@rainerbartl
Ja, #WOL & #Augenhöhe gehören zusammen: #Wertschätzung u Anerkennung als Basis f #Zusammenarbeit, WOL z praktischen Üben v Augenhöhe #CL2025

 

Rainer Bartl ‪@rainerbartl
LessonLearned @DrHn_Vi: Begriff “Lernen” vermeiden,um Lernern nicht d Spass dran z nehmen. Wie Image v Lernen verbessern? #cl2025 #Viessmann

 

Angela Stotz ‪@AngelaStotz
Vorbereitung auf meine Session über unseren MOOC auf dem internen Barcamp am Montag. Bin gespannt wie es danach aussieht. #CL2025

Martina Pumpat ‪@martinapp2
Teilst du dann deine Erkenntnisse? Das wäre toll 🙂

Angela Stotz@AngelaStotz
Viel Staunen über das unbefangene Teilen von Erfahrungen in der Session! Viele Fragen zum MOOC: Wir sollten alle twittern! #CL2025


Annette Sell‪@SellAnnette
Mein persönlicher #CL2025 Wochenabschluss, ein dickes Dankeschön an @rainerbartl für den tollen Austausch am Freitag. #lernbüffet und so 😉

  • An der Stelle mal einen ganz herzlichen Dank an Monika Schlatter für die regelmäßig schönen Zusammenstellungen der wichtigsten Tweets der jeweiligen CL2025 Woche! Das gibt einen wirklich guten Überblicks-Eindruck über die abgelaufene Woche.

    • Ja, das ist ein toller Überblick. Im Vergleich finde ich, dass die Auswahl immer fokussierter und damit inhaltsreicher wird.

      • Monika Schlatter

        Danke Euch beiden! Übung macht den Meister, nach 9 Wochen kann ich’s dann im Schlaf 🙂